很多時候，精神層面的累往往是被他人突破了你的底線而帶來的壓力。

這種壓力本身就可避免。

那些擁有大智慧而又活得精彩的人，都深知原則的重要性。

原則即底線，在人際交往中，建立原則的人往往能將主動權牢牢地把握在自己手中。

人，必須擁有原則，並一以貫之，這樣世界才會對你微笑。

1.

當斷不斷反受其亂

程斌在兩年前借給同學劉澤8000元，當時劉澤保證必定在兩個月之內還清。

時間過去了一年，劉澤並沒有還錢，而程斌也沒有去要，二人彷佛斷了聯絡。

這一天程斌又接到劉澤打來的電話。

他以為對方是來還錢的，卻沒想到劉澤先提了欠他的錢，又開始向他訴苦：

公司不景氣發不出工資，又離了婚，本想下班後去送個外賣賺點錢，奈何兒子又沒人照顧，這不兒子馬上要上幼兒園實在湊不出學費，能不能再借5000塊，並再三保證等公司補發了工資一定連本帶息的如數奉還。

程斌支支吾吾地說不出話來，一來拒絕之後怕那8000元打了水漂，二來如果再借的話又怕對方不守信用，一下子陷入了兩難境地。

劉澤見程斌不說話，又打起煽情牌。

程斌無奈之下最後還是把錢借給了劉澤。

事情的結果可想而知，劉澤在半年後換了電話不知所蹤。

據其他同學說，劉澤沾上了賭博，欠了一屁股債後跑路了。

這一下程斌不但8000元沒要回來，更是又搭進去了5000元。

人無信則不立，在劉澤已經違反約定時程斌就該追討債務，而不該不聞不問。

在接起電話時就該直接拒絕劉澤，而不是猶豫不決，左右搖擺，到最後落了個“人財兩空”。

原則的建立，是為了更好地止損，降低吸引風險的能力。

2.

學會說不。

小蔣畢業後參加工作，為了積極表現，在公司裡大事小情都要大包大攬。同事若是有事，總會把手頭的工作交給小蔣。

久而久之，小蔣成了公司裡最好說話的人。

有一次一位同事晚上要為女朋友慶祝生日，想找小蔣幫忙，但小蔣恰巧家中有事不能加班了，這一下可把同事惹火了。

同事埋怨他為什麼不早和他說，晚上不給女朋友過生日這是找死嗎？

小蔣見同事發火，唯唯諾諾地接過他的工作替他加班，這才消了那位同事的火氣。

俗話說，幫忙是情分，不幫是本分。但當人們習以為常地認為小蔣想要表現時，立場就發生了轉變。

小蔣正是毫無原則的大包大攬才造成如此吃力不討好的局面。

一個沒有原則的人，隨時會被人踐踏。

不要怕得罪人，你要明白，那些為難你的人都不是好人。

3.

建立自己的原則，才能展望更美好的人生。

如果你想要減肥，那麼就需要建立“減肥原則”——每天雷打不動去運動，拒絕所有的聚餐與聚會。

如果你想要升職加薪，那麼就需要建立“升職加薪原則”——把所有的業餘時間用在提升自己的專業能力上。

如果你想學習一門外語，那麼就需要建立“外語原則”——每天需要背多少個單詞。

我們都是平凡的人，但因有原則就會變成不平凡的人。

日本著名作家村上春樹擁有自己的寫作原則，他每天必定會寫滿十張稿紙，寫完之後才能愉快地去幹其他事情。

又因為寫作是一項艱苦的工作，這個前提必須要有一個好的身體，於是村上春樹在33歲時為自己建立了“身體健康原則”，每天跑10公里，這一跑，堅持了30多年。

但凡優秀的人，都是堅守自己原則的人。

做一個有原則的人，不僅向世界宣佈你這個人不好惹，更是向未來的困難發出的吶喊。

你該在夜深人靜的時候問問自己，我做人的原則是什麼？我社交的原則是什麼？我工作的原則是什麼？我助人為樂的原則是什麼？

只有建立原則才會讓你摒棄不必要的煩惱，讓你大步向前。

4.

堅守原則，未來可期。

請記住

不要再讓優柔寡斷給你增加精神壓力，你要知道，只要堅守自己的原則，就可做到百毒不侵。