在炎熱的夏天，即使坐著一動不動也會大汗淋漓。為了舒服一點，或許諸位都會穿“短袖襯衫”吧。

但是，從商業心理學的角度看，這樣做是非常不可取的。為什麼這樣說？因為短袖襯衫會降低你的社交能力。《著裝、向前、成功》一書的作者喬治莫洛伊認為，穿著短袖襯衫，會讓人看上去非常沒有氣勢。

人們認為穿正裝是人際交往能力的一種證明。你具有購買正裝的能力，就表示你擁有較高的社會地位及財富。

大家不要天真地以為這種觀點已經過時了，覺得在這個時代，穿短袖襯衫根本沒問題。其實正裝給人的良好的印象，比我們想象的太多了。

穿短袖襯衫的商界人士在穿長袖的商界人士面前會抬不起頭來。也許你意識不到這一點，但其實 在潛意識中，你已經被對方氣勢壓倒了。這是因為短袖襯衫裸露了肌膚，暴露了你軟弱的一面。

根據喬治.莫洛伊的調查，一個領導穿短袖襯衫的公司與一個領導不穿短袖襯衫公司相比，前者秘書上班遲到的機率比後者多出12%，前者秘書午飯後遲迴公司的機率比後者多出13%。

原因顯而易見。秘書會“輕視”穿短袖襯衫的老闆。因為秘書感覺不到老闆的氣勢，所以會覺得“稍微晚一點也沒關係”

從人際交往的戰略上來考慮，最好的辦法就是夏天也穿長袖襯衫。把長袖襯衫的袖子挽起來也比較涼快。只是在給部下做指示或者突然有客來訪的時候，一定要放下袖子，恢復長袖襯衫。因此，長袖襯衫降低個人威嚴的危險性較低。

當然，如果你想有意識的增強自己親和力，又另當別論。商場的售貨員和賓館的前臺工作人員之所以穿短袖的制服，就是要“讓客人在心裡上處於優勢的地位，從而使客人心情愉快”。也得滿足。

客戶服務中心等部門的工作人員一般會穿短袖襯衫。一般來這些地方的客戶，都怒氣衝衝，滿腹怨言。讓客戶看到你柔洛的一面，客戶就能自然而然消除對你的敵意。