對員工進行情感投資，會收到意想不到的效果。

不是嗎？2019年，那一場百年不遇的非洲豬瘟，我們的豬場，得以存活下來，除了上天的眷顧之外，與我們豬場的員工，那種同舟共濟，休慼相關，不離不棄的情懷，是分不開的。

我們豬場的員工，之所以能夠與我們同甘共苦，其實與我們平日對他們親人般的關心與照顧，是息息相關的。

我們豬場的員工，一共八個人，包括兩個技術人員。

這八個員工，從我們豬場建場開始，便在我們的豬場裡打工。二十多年來，歷經風風雨雨，依然與我們在一起，風雨同行。

那一份情，早已超越了老闆與員工的關係，真正像一個大家庭，像一家人一樣了。

記得技術人員小東，來我們豬場時，是剛走出獸醫畜牧學校的應界畢業生。

小東第一次到我們豬場實習，實習期間，我愛人在技術上，對他手把手地指導。我愛人，不單在技術上，亳無保留地教給小東，在生活上，也給予小東無微無至的關懷。

記得有一次，小東得了急性腸胃炎，是我愛人半夜用車載著他去投醫，還連續幾天，日夜陪在小東身邊，給他煮可口的飯菜，給剛踏入社會的小東，親人般的溫暖。

正是我們親人般的關懷與溫暖，使得實習期滿了的小東，不願離開我們，堅持要留下來與我們一起幹。

平時，每逢節假日，我們都載著小東及豬場的員工，一起到我們當地的飯店吃飯，還送給他們禮物。

譬如每年臨近春節，我們都殺豬，給豬肉工人帶回家，還有其他福利。

平時，也時不時地殺一頭豬，給工人改善生活。

我愛人常說:這些豬，全靠你們工人餵養，你們喜歡吃豬肉，儘管開口跟我說，別的，我可能滿足不了你們，可要吃豬肉，是沒問題的。

所以，工人只要提出殺豬，愛人都是舉雙手贊成。

殺豬時，還叫員工帶家人一起到豬場來吃，吃完後又平均分配，給員工的家人帶回家。

豬場裡面的果子，一年四季都有，我們都不賣，全部留給員工吃，吃不完的，可以帶回家。

還有，豬場的果園裡，常年養有雞鴨鵝，也是給工人的福利，也是給工人改善生活的。

池塘裡有各種各樣的魚，工人工作完成任務後，可以坐下來，釣釣魚，釣得的魚，也是給工人的。

愛人說:讓工人業餘釣魚，也是一種樂趣，也算是給工人一種消遣的娛樂方式吧。

豬場佔地極廣，到處是空閒的荒地，愛人又組織工人，利用閒瑕，在荒地裡種上各種應季的瓜果蔬菜。

由於用豬糞等有機肥當肥料，種出來的蔬菜，特別鮮嫩爽口，口感極佳。

在我們豬場，工人的工資，幾乎都能存起來，因為，煮飯用沼氣，蔬菜肉類，幾乎能自給自足。

還有我們平日發放的福利，使得員工在我們豬場有歸屬感。這也是他們能夠安心工作，努力工作，對我們不離不棄的原因之一。

此外，我們除了關心工人，還關心工人的家人，給他們人文的關懷，幫他們解決後顧之憂。

譬如小東，到了成家的年齡，我們請媒人，幫他物色物件，幫他成家立業，成家立業有小孩後，我們又幫他的小孩上戶口，小孩到了上學年齡，我們又幫他的小孩解決上學問題等等又等等。

工人家裡有事，需要請假，只要員工之間互相調劑，是無需向我們老闆請假的，只要交接好，工人可以自行離場，安心回家處理家庭事務。

正是我們給予員工極大的人文關懷，使得我們的豬場，極具凝聚力與向心力。建場二十幾年，沒有一個工人離我們而去，高潮時也好，低潮時也罷，始終與我們風雨同行，令我們感激不已。