我們每個人都有表現自己的慾望。你聽悉尼大劇院有人在唱歌，其聲風風韻韻，悠長婉轉；你看北京鳥巢跑道上運動健兒飛馳而過，屢破紀錄；你聞迪奧設計師又出了新款香水，前調清新，中調芬芳，後調淡雅。大家都想證明自己比別人強大，能為工作單位甚至社會作出大貢獻。但是樹大招風，你在表現自己能力的同時，也會把自己推到公眾面前，我們不知道這些人裡面，有多少是真心關注且佩服你的，又有多少心存妒忌，想拉你下馬的。

聰明人會想到隱藏自己的實力，這樣做可以減少明裡暗裡的很多競爭對手，也避免了與對手發生不必要的爭鬥。

我們這一生想成就一番事業，很難的。第一靠自身的努力，第二靠朋友的幫助。靠自身的努力，就是我們本身有什麼超越大多數人的長處，具體到第一段提到的歌聲美妙、超級體能、敏銳嗅覺；常言道“在家靠父母，在外靠朋友”，既然是靠朋友幫忙，那我們就必要學習怎麼與人相處，也就是我一直在努力撰寫的《人際交往心理學》系列文章，點選我的頭像，就可以看到更多的可以幫助你結交朋友的文章了，如果你想快速結交到可以幫助你的朋友，關注我一起努力學習吧！

蘇格拉底的朋友去神廟問神：“神啊神啊，請問您，還有比蘇格拉底更有智慧的人嗎？”被神上身的女祭司回答說沒有。朋友回頭把這個事告知蘇格拉底，蘇格拉底聽了感到非常困惑，因為他認為自己並沒有智慧，於是他就開始遊歷全國，拜訪那些出了名的有智慧的人，試圖證明他們比自己更有智慧。然而結果卻令他失望，這些所謂的“智者”都一樣，“對自己一無所知”。蘇格拉底因此明白神為什麼說他是最智慧的，因為只有他“ ”。 所以蘇格拉底一再告誡學生們：“你只知道一件事，就是一無所知。”

同樣的，在19世紀的英國，政治家查爾德-裴爾爵士則更加直白地教導他的兒子：“你要比別人聰明，但不要告訴人們你比他們更聰明。”

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美國心理學家經過長達三年的研究證實：當你在群體中表現得比別人更聰明更優秀的時候，你周圍的人會感到自卑和壓抑；相反，如果你能在群體 中做到“大智如愚”，收斂自己的才氣謙虛一些，多誇讚身邊的人，比如朋友、同事，讓他們感覺到自己很重要，他們就會對你好感倍增，自然就不會羨慕和妒忌你了。

李大鵬今年剛入職新公司，在辦公中，有事沒事就喜歡吹噓自己在前公司業務能力有多強，現在的同事能力太差勁了。

同事們看他盲目自大的樣子，都非常討厭他，儘管他的工作能力是真的強。但是平時工作中，有些需要幫助的地方，同事並不會幫助他，為此，李大鵬感到十分苦惱，甚至無法在公司繼續工作了。

年少有為，在職場上就會招來同事們的妒忌。同事會妒忌你的才能，害怕你能力太強，搶了他們的飯碗。你也會因為自己年紀輕輕就成就非凡，狂妄自大，潛意識裡會用命令式的語言和行為與同事相處，給同事一種高高在上，自傲張揚的感覺，換做是你，也不會喜歡這樣的人吧。

所以，如果你想在職場上混得風生水起，請記住先讓自己先低調一些。

在完成工作任務後，受到上級領導讚揚時，你千萬不要驕傲，到處炫耀自己的工作能力。正確做法是感謝領導和同事的幫助，你才能順利出色地完成任務。如果獲得獎金，尤其是你所在的部門獲得了某一特殊榮譽時，千萬不要在辦公場合說都是自己的功勞，正確做法是把榮譽分享給每一個人，你要說是大家齊心協力才能獲得這份殊榮的。每個人都渴望被他人肯定，而榮譽就可以滿足人們的心理渴求。

在人際交往中，我們主動示弱，讓你周圍人的覺得，你有很多地方不如他們的，做好自己的本分工作，高調做事，低調做人，然感謝妒忌你才能的人，找到心理上的平衡，使他們對你產生一種同情心理（人類天性可憐弱者），從而消除他們對你的妒忌心理。

我們學會示弱，不是說我們就真的弱小，而是一個年輕人剛進社會對自己的保護手段。你示弱，會矇蔽敵人的眼睛，讓他覺得你的存在，對他威脅不大，他就不會找你麻煩了。

聰明人都懂得在人際交往中，要隱藏好自己的實力，小心翼翼不被人敵人抓住把柄，這樣競爭對手就很難傷害到你了。

天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。存在於社會每個角落的人，無時無刻不在為自己的利益作鬥爭，時移世易，我們只有學會高調做事低調做人，在必要時候示弱，才能在這個風雲幻變的社會中保全自己的利益，甚至獲得成功。