馬斯洛需求層次理論指出，尊重需求是較高形式的一種需求，再進階，就是最高形式，即自我實現需求。

樊登老師講，自我觀念過重的人，脾氣很急，很容易發火。這樣的人經常覺得別人不理解他，不明白他。

有些有權勢或取得些成就的人，因為別人不知道他是誰而感到生氣；有些有想法或有能力的人，因為別人沒能明白或理解他的意思而急躁發火。

這兩種人自己都很難意識到，因為別人的“不知”而發火，會大大阻礙自己的提升。

兩千多年前的孔子看到了人性中的這一弱點，所以說出了那句“人不知而不慍，不亦君子乎！”

“人不知而不慍”是一種胸懷和格局

別人不知道你取得的成績，不知道你超出眾人的想法，你不會因此而感到生氣，這說明你是一個有胸懷有格局的人。

有胸懷的人，能容人能容事；有格局的人，站得高望得遠。海納百川有容乃大，這樣的人，假以時日，必成氣候。

“人不知而不慍”是一種坦然和自信。

你不知道我，沒關係；你不理解我，也沒關係，你對我的認識不會影響到我的情緒。這種坦然，源於內心的自信，這種自信為人生的進步提供動力。

“人不知而不慍”是一種潛力和進取心。

人不知而不慍，仍能泰然自若的人，內心深處都有一股強大的力量，一種厚積薄發的進取潛力。這種人深刻明白“不患人不知，求為可知也”的道理。他把別人不知道他的情況，轉換成取得更大成就的動力，不急不躁，暗自努力。他相信有一天，他會憑藉更強的實力讓別人知道他、認識他。

相反，能力不大脾氣不小的人，遇到困難怨天尤人的人，往往最介意別人不知道他是誰，最抱怨別人不理解他怎樣。這樣的人脾氣急，愛發火。莫須有的發火，使得他們容易說錯話、辦錯事，最後，大家都敬而遠之。

人生想要進階，就要不斷地修為。有一門重要的課程，叫做“人不知而不慍”。