七年的單位大集體生活，我不之不覺的改變著自己。改變！改變！自己為什麼要去改變？因為不滿現狀，因為有一顆雄心，有一個跟現在環境不能吻合的夢想！

在很多單位工作風氣不正，往往是誰提議誰，誰多幹；誰能幹，誰多幹；誰心軟，誰多幹；誰老實誰，誰多幹。我們單位正好是這種不正之風的典型代表，我呢從入職開始，剛進入一個大集體還沒熟悉工作環境，給人的感覺老實，默默無聞，別人安排什麼活就幹什麼活從來不去反駁，導致挨累不討好的活全部落到我一人身上。慢慢的我也想反擊去拒絕，但是心軟又礙於面子還是將活接了下來，那些能說會道的，天天在領導面前晃的，活沒幹多少還特別會邀功，最後有好處時候全落到這些能說會道攀關係的人頭上。而你在集體中表現出一副勤懇樣子，你的領導就會為了讓你多幹些，給你畫各種大餅，讓你樂和的將餅吞下去，等有一天你感覺這塊餅不是那個好咽的時候，想吐又吐不出來。

在單位裡，為什麼領導把活都給你，別人都特別清閒，還老是對你橫挑鼻子豎挑眼，為啥你總是這麼挨欺負，你會說這是領導重視我，錯！恰恰相反，這是領導瞧不起你，把你當成單位裡邊一個免費的保姆，別人不願意乾的活全部推給你，然後還沒人說你好，沒人領人情。你要是聽信你爹媽那一套，這是領導在鍛鍊你，有利於你的成長進步，你就更慘了，你就會在單位裡，從一個小黃牛變成大黃牛然後成為一個老黃牛，提拔輪不到你、好事輪不到你，最後政績不突出只剩下腰間盤突出。你千萬不要去相信誰讓你多幹活是誰重視你培養你，其實就是瞧不起你欺負你，所以我們的氣場還是要硬起來，在職場是幹活也要見人下菜碟，在那些不公平的單位你要省著點自己的力氣，否則別人還在背後說你傻呢。