有個朋友問我：

跟我同一個專案組的同事工作中出了點差錯，被領導批評了，她覺得委屈，回過頭來就跟我吵架，怪我沒有幫她，說我沒有團隊精神等等，我心裡也很不痛快，對於這樣的人，我該怎麼相處？

我說：

1，你們專案組工作出了問題，領導批評了她，沒有批評你，說明你工作做得比她好，也說明領導心明眼亮，挺好的，對吧？咱們得先高興起來。

2，同事捱了批評跟你吵架，埋怨你，是不應該的，但是你就理解萬歲吧，你們是同一團隊，是朋友，她心裡有火，就想嚷幾句，只能跟你嚷，她不敢跟領導去嚷啊。她都倒黴了，你就原諒她一回吧。

3，你問我以後該怎麼處？原來怎麼處就還怎麼處唄，就當沒這回事一樣，與她糾纏，你自己也會費神費力還丟分。

4，觀察這種人，如果是她一時心煩找茬吵架，過去就完事了，可以原諒她一次。如果經常是出了錯就拉別人墊背的人，一定要防著點。因為一旦有這種習慣的人，就會惡習難改，比較招人煩。