#打工人##職業歸屬感#

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這兩天發生的事已經超出我的認知範圍，內心糾結正在許久，負面情緒比較多，我會慢慢自我調節，但希望這麼一個宣洩的視窗能供我吐槽。

在職場中，歸屬感和信任是最為重要的，這種東西是建立在雙方相互付出的基礎上。沒有歸屬感就是沒有家，大家都顧小我，棄大我，這種關係的維護很不喜歡。#信任#，當共事的大家都有所戒備，都是披著羊皮的狼，這種處境極為壓抑。每天上班坦坦蕩蕩無愧於心的工作，付出的經歷比家庭多之又多，最後換來比監控還要可怕的寒心——“肉眼攝像頭”，多麼可笑

畫藍圖，掛餅，是每個老闆經常做的事情，但經常是望梅止渴。本是自己內部的矛盾問題，但解決的方法確是把員工推向前，活生生的“人肉盾牌”，為了各自利益需要取證，把員工推入不仁義的處境中。

這時候，人心開始渙散，就想到要漲工資挽留人，以前一毛不拔的boss哪裡去了？太過諷刺

也許有人會說，那你還不離開，還處在那裡幹什麼。前面我已經有提，因為工作的特殊性，也因為絕大多數的別人是無辜的，所以我不能撂挑子走人。因此，我來到這裡排解排解。

也許自己還不足夠強大，渴望著受到庇護，只是可憐了那一眾大家。真正的領導，遇到事情會站在員工的前面，像個大家長一樣保護大家，不讓大家陷入危難之中。

你若讓我一尺我必敬你一丈

滴水之恩當湧泉相報

願明天一切順利！