情商這個話題涵蓋面很大，一下子不能說明白，有爭論也正常，證明大家都在思考，我正在學習拜讀情商之父丹尼爾·戈爾曼的鉅著《情商》，所以我寫的僅代表我的理解和觀點，我觀察總結所得，僅供參考。

我在這裡談的智商情商針對大眾人群，不是指某些方面的特殊人才，超高智慧人才。

我所在公司現在的領導是雙商都很高的人，我們共事好些年了，我也見證了他的一路成長。他是我見過的人當中少見的高情商者。

他人緣非常好，頗得上司的賞識，每次上司都特別照顧他給予我們公司一些特殊政策，別人談不成的事換他立馬擺平。他並非媚上，而是他辦事能力、待人接物的能力、溝通協調的能力比一般人強。

他對下屬也常是笑臉相迎，良言一句三冬暖，盡力為員工解決問題，當員工犯錯時，他也很嚴厲，但懲罰一般是高高舉起輕輕落下。

他懂得在微妙的人際關係中該讓步即讓步，該爭取一定不放棄。他比一般人心胸開闊，思維清晰，到我們公司來不久就讓消沉低迷計程車氣振作起來，工作氛圍立刻變得正常。

可是他沒有高學歷、高職稱，讀書成績不好，愛偷懶。一個職大都是混畢業的。說來好笑，很多年前有一次和他去培訓，他在我旁邊說:姐，一會兒下課叫我。於是便伏在桌上打瞌睡。

他每一次升職都是有領導大力推薦和支援，漸漸就到了領導層。這一次回到我們公司已然鍛鍊得更成熟。雖然他專業方面不強，但他懂得用人和御人，這兩種能力遠超專業技術型人才。

在他之前我們公司領導是智商高、學歷高卻情商低的領導，整個公司管理一團亂麻。這團亂麻沒人敢接手，一到他手裡亂麻就理順了並出了成績。

據說他在部隊上在首長下面幹過，部隊也是鍛鍊情商的好地方。

也許將來他會春風得意。

世上聰明人多，有情商的聰明人卻很少。善於借力使力，貴人相助，得眾人成就，這樣的人命運總歸不會差。