今天，陶總帶團隊過來交流，我分享的時間居多，分享的時候我是在精煉自己的思維和觀念，輸出的時候，是以模型輸出的，在畫了N個三角形之後，我最後發現，所有的分享都可以歸結於“自我”這個東西的精進和成長。

我們在人性的共情裡同步使用者的需求；我們找到自已的真我價值時與自己合；我們有明確地價值觀共創了與他人的合；我們不斷髮展的世界觀促進了我們與世界（勢）的合……

所有事情的起點和歸因都在“我”，而非外在。

而關於“我”的磨鍊和改造，需要成為日日時時，頭等大事，且苛刻、不近人情。

古人說：“責備別人，要能夠原諒別人的過失就像沒有發生過一樣，這樣才能夠心平氣和；要求自己，要在看似沒有過失的地方找出自己的過失，這樣品德就會增進。”

年前，老師有要求過我：“每天記下自己的念頭，有無評判、私慾、憤怒、懊悔、失落、怠慢、猜疑等等，將情緒記下就好。”我沒有做到，就這一個“記下就好”都難以做到，令我知道，管理自己是多麼難，多麼巨大的一個問題與系統。

在陽明先生的家訓十里，也提到“每個人就是問題庫，太多的問題需要解決，而有些人還竟然想去解決別人的問題”。

他要求自己和家人“自治”，即自我管理，自我管理聽起來很大，無非就是責已。

常反省自己的不對之處，加以改正。

當你把所有時間都用在自我管理上，如陽明先生所說，你哪裡有時間去責怪別人？

毋責人，但自治。