在日常工作中，你是否曾遇到過這樣的情況：

上班時間，突然來了一個領導的快遞但領導不在，代簽還是不籤?

同事有緊急事情，讓你幫他請個假，你幫還是不幫?

看到會議室的材料掉在地上，你是撿還是不撿呢?

諸如此類的分外事隨時都有可能發生，你是做還是不做?

可能很多“聰明”的人會說：當然不做，既然是分外事，何必多此一舉?但事實上，這並不是真正聰明的人的選擇，你可能也發現了，那些真正得到領導賞識的，都是對工作始終充滿熱情的人，他們通常都會順手給同事幫個忙，或者替領導解決一些工作之外的事情。

還有一種現象：那些成功人士，很多都是因為機緣巧合而得到貴人相助。其實，無論是在職場還是整個人際關係中，只有學會攬一些“分外”事，你才有可能遇到“分外”的收穫，因為通常來說，真正能打動他人的，往往都是那些無心之舉。

猶太人認為，人們在實際工作中應該多做一些分外的工作，說不定這些額外的付出就是你走向成功的開始。我們都知道，猶太人素來以過人的智商聞名，其實，猶太商人也都是高情商人士，他們往往都能在小細節上贏得人心，而這能讓他們左右逢源，從而幫助他們在商場中順風順水。

因此，高情商的猶太人告訴我們，多做一點，你也許會收穫更多。我們先來看看下面的財富故事：

曾經有一個男孩，他在一家小旅館當服務員，一直勤勤懇懇地工作。有一天晚上，一對老夫婦來到旅館開房間，但旅館房間已經沒有了，這下，老夫婦犯難了，因為他們真的沒有地方去了。這時怎麼辦呢?男孩很爽快地說：“你們兩口睡我的房間吧，正好今天我要值班”，然後，他將自己房間的床單和被褥都換了，他自己則趴在櫃檯上睡了一夜。第二天，老夫婦看到這種情景很感動，認為這個男孩很善良。男孩完全沒有想到這對老夫婦就是希爾頓飯店的老闆，而且沒有子女，後來，他做了希爾頓家族的接班人。

這名年輕人能從一名旅店服務員一躍躋身於上流社會，繼而成為希爾頓酒店的接班人與這對老夫婦的帶領和引薦不無關係。當然，這只是機緣巧合。但這則故事告訴我們一個道理：人際交往中，我們若想得到“分外”的回報，就不要總是置身事外，而要多做一些“分外”事。

當然，我們所做的額外的事，並不一定會給我們帶來額外的回報，但我們大可不必因為沒有回報而不主動作為，我們不妨把它當作一次善舉，也可以當作對自己的磨鍊，畢竟這遠比在電梯裡與老闆上司寒暄幾句而平步青雲的機率大一些。

因此，職場中的人們，請在日常生活中廣結善緣吧，透過幫助他人來為自己贏得人心。樂於助人，多主動幫助別人會不斷增加感情賬戶上的儲蓄。在工作上，在生意中，在交際時，對別人多一份相知，多一份關心，多一份相助，當你求人辦事時，誰還會拒你於千里之外呢?

當然，你還需要注意的一點是，與同事、領導打交道，幫助他們，也一定要掂量掂量自己的能力，答應別人無法兌現的事，不但無法贏得人心，還會讓他人對你心生厭惡。

某公司職員小劉，經常向同事炫耀自己在市房管所有熟人，能辦房產證，而且花錢少、辦事快。開始人們還信以為真，有些急於辦理房產證的同事便交錢委託他，但時間過去很久，不見迴音，問到小劉，他說：“近來人家事兒太多，再等等。”拖得時間長了，同事們對他的辦事能力產生懷疑，便向他要錢。沒想到，他找理由說：“謀事在人，成事在天。懂不懂？你的事兒雖然沒辦成，可我該跑的跑了，該請的請了，你不能讓我為你掏腰包吧？”言下之意，就是錢沒了。從此之後，小劉的話再也沒人信了，以至於人們在閒暇聊天時，只要小劉往人群裡一站，大家好像有一種默契似的，開始默默不語，後來都紛紛散去了。

我們對別人的每一個幫助都是對自身品質的檢閱，每一項承諾都是由自己的人格作擔保。因此，一定要謹慎承諾、盡力而為。

人際交往中，我們應該有點利益心與長遠的眼光，身處職場，有人需要我們幫忙時，即使是我們“分外”的事，我們也不要袖手旁觀，但同時，我們也應清楚自己的能力，對於做不到的事，我們千萬不要輕易承諾。