我認真生活的檢查官，點關注，不迷路，分享生活感悟和職場思考。

一、其貌不揚

阿波是我的同事，那年我們同時校招進入一家諮詢公司

部門共招了五個人，都是211以上的本科畢業生。入職第一天，大家先互相認識。阿波在幾個新人中並不突出，高個、圓臉、頭髮少、左眼微斜，這是我對他的第一印象。

雖然外貌不突出，但一輪自我介紹後，他超出同齡人的成熟穩重，給我留下很深的印象。

入職第一天，領導總會和大家閒聊一會兒，職業規劃，家庭人生，當然也免不了情感狀態。新人大部分都是單身，除了阿波。也許是外貌的原因，這個結果還讓我有點小意外。但反過來一想這種成熟穩重的男生，確實也有獨特的魅力。

二、工作能力突出

我們新人的工作大多是電話諮詢，每日任務是與上下游客戶進行電話對接，透過話術技巧，拿到我們想要的資訊，收集到一個關鍵資訊，就算一次成功的電話溝通。

當時新人考核指標，就是每日成功電話溝通的數量。新員工先進行了兩天的培訓和考核，考核不難，大家很快就都通過了。

考核後的第二天就實戰。

實戰我們才暴露出各種問題，有人是說話口語太重，廢話多；有人是聲音小，客戶聽著費勁；有人的問題是聲音太高，客戶聽著還行，但將不太久，自己就累得不行了；我當時的問題是說話聲音不積極，比較慵懶，聽的人容易睡著。

但阿波的資料非常好，一天下來遠超他人。

阿波卻說，自己也說不清楚。

大家就讓他再打一個電話，我們觀摩學習，有人還在記筆記，還有人錄音。

最後總結出幾點，他聲音溫和有力，不疾不徐；自己說話不累，別人聽著也舒服；而且講話很有邏輯，很讓人信賴。

隨著工作的深入，阿波的能力越來越突出，領導總會把新的任務，更困難的客戶交付給他，他還是業績能遙遙領先，把所有人都征服。

我不論如何想辦法提高效率，總是和阿波的資料有差距，我算是真正看出了人與人在工作能力上的區別。

三、生活中隨和

我們公司當時每兩週會組織一次活動，遠足或娛樂活動。準備工作由新同事輪流負責。剛開始大家都會選擇羽毛球看演出這種簡單的活動。

輪到阿波，他選了燒烤。

這是個麻煩的活動。要租借燒烤架，購買食材、木炭，找地方，就算這些都簡單，最後要烤也是個技術活。一系列麻煩的事情，但他就是能一件件搞定。

燒烤活動搞得很熱鬧，大家也很開心，其實年輕人在一起是比較容易交流，組織什麼活動大家都能接受。但阿波就是不怕麻煩，願意為集體的付出，努力承擔這種吃力不討好的工作。

不論是工作，還是業餘生活，他給人的感覺都是穩重又可靠。

四、一次深聊，才知阿波並不簡單

工作一段時間後，我因個人職業規劃，打算離職了。辭職前單獨和阿波吃了個飯，聊起了我要走的想法和下一步計劃。那次因為要離別，我倆聊了很久，也聊得很深。阿波緩緩說起關於他自己的一些事情。

阿波家族在長三角開辦工廠，家族在當地非常有錢。

他講了一件事兒，大概能側面感受一下有錢人是什麼樣。他入職時的女友，和他家條件差不多，最近分手了，因為女朋友全家要去定居法國，無法面對長期異地所以要分。當時聽得我都驚呆了，感覺自己認識了一個臺灣偶像劇裡的人物，果然是有錢人的生活。

讀書時，他家裡就給了幾十萬去炒股。

聊到職業規劃，他透露，出來工作只是想體驗社會，積累經驗，未來註定是不會打工，要創業的。

這次聊天，我才明白，用錢培養出來的優秀，能把同齡人拉開多大的距離。

五、微弱聯絡就夠了

把他當做我的目標，才有奮鬥的動力。也許在某天事業能做到自己滿意的程度，我就會主動打破沉默。我又會和這位老朋友一較高下。

這麼多年的努力，是否能在做事做人上，達到他的高度。