價值觀這種東西，

看似看不到摸不著，

實則非常接地氣。

做的選擇，

體現價值觀。

選的伴侶，

體現價值觀。

處的朋友，

體現價值觀。

大到人生大事，

小到日常閒話，

都有價值觀的影響，

或淺或深，

或遠或近。

—— 01 ——

每次看到一件毀三觀的事，

我都會開玩笑說，

又得看幾天新聞聯播重建三觀了。

實際上，

三觀是很難碎的東西。

要把一個人的價值觀扭過來，

基本是接近於不可能完成的任務。

被扭轉的人也會非常痛苦，

哪怕假裝被扭轉。

年紀越大越難。

三歲看老的俚語，

不是沒有道理的。

我個人覺得更深層次的意思，

指的是自小形成的價值觀，

對一個人一輩子的深遠影響。

—— 02 ——

價值觀會變化嗎？

會。

會隨著環境的變化和影響，

而發生一定的改變，

但把這種改變看作整形比較合適。

看似有變化，

本質並沒有質的改變。

行為是顏，

是表現形式；

價值觀是基因，

是核心。

價值觀匹配，

是最高階的門當戶對。

匹配的價值觀，

會帶來更多的婚姻和諧。

不管是婚姻相伴，

還是事業合作。

—— 03 ——

婚姻中大部分的爭執，

根源在於價值觀的南轅北轍。

看過電影《天下無賊》的人，

應該還記得，

劉德華、劉若英扮演的賊夫婦，

都當三隻手，

彼此的價值觀高度一致：

都認為偷不羞恥，

夫妻關係也可以很和諧。

倘若有一方絕對不能認同偷盜行為，

必然開始撕逼。

結局要麼是撕到最後，

誰也受不了誰了，

最終分道揚鑣，

各自另尋價值觀匹配的人；

要麼，

一方基於現實因素的牽絆而作出妥協，

或痛苦地扭曲自己的價值觀，

委曲求全，

或學做鴕鳥，

眼不見為淨，

才能繼續伴下去。

—— 04 ——

大眾的理解中，

更多時候，

把門當戶對等同於雙方經濟實力的對等。

我理解為——

經濟基礎帶來強大的影響，

作用於意識形態，

一定程度上左右了價值觀的形成。

對等的經濟基礎形成匹配的價值觀，

可能性更大一些，

只能說是可能性，

而非絕對！

把經濟基礎作為唯一的篩選條件，

很容易出現價值觀匹配偏差。

因為一樣米養百樣人啊，

你說風險大不大？

—— 05 ——

看過很多創業案例，

合作伙伴在創業初期最困難的時候，

緊緊抱團，

為了共同的目標一起努力，

氣氛和諧、勢頭喜人。

卻在事業蒸蒸日上、財源滾滾的時候，

開始撕了起來，

有時候從桌下直接撕到了桌面，

徹底撕得好好一家公司分崩離析，

各自歇菜。

從根源追溯，

價值觀的大劑量差異導致的。

小計量差異尚可調和，

大劑量差異撕破臉乃遲早之事。

記得有兩個朋友要合作開公司，

創業初期我跟他們一桌吃了頓飯。

吃完，

我個人不負責任地下了個結論：

他們的合作必不長久。

為啥？

價值觀使然！

兩人的價值觀太不一致了，

今後意見不統一的機率太高了。

合作中需要協商的事情太多了，

各自50%的股權，

最終聽誰的？

不到一年，

便聽說分崩離析。

關係惡化到什麼程度呢，

其中一方給公司的長期客戶打電話，

控訴另一方的種種罪狀。

這已經不單撕破臉皮，

連內褲都撕碎了吧！

原本勢頭不錯的合作業務，

自然繼續不下去了。

—— 05 ——

價值觀的匹配是多麼重要的事情，

我認為：

把他提升至創業夥伴選擇的前三、

婚姻選擇的首要因素，

絲毫不為過。

前文說了，

價值觀可以在行動中體現出來，

因而也具有一定的偽裝性。

這年頭，

影帝影后太多！

沒點火眼金睛都不好混！

我又要分享秘笈了，

前方高能預警！

一個特別簡單的鑑別方式：

看臉！

你們又要批評我是顏控了嗎？

no no no！

要看的不是顏值，

是臉的對稱程度。

一個長期扭曲自己的內心，

做著自己不想做的事，

說著自己不想說的話，

臉部逐漸會變得越來越不對稱。

國外有科學家專門對此進行過研究，

我看到結論後，

在生活中對方觀察，

發現：

哇塞，

真的很好用耶！

甚至，

在我職業生涯中，

有過一段時間，

自己幹了最不願意乾的崗位工作，

真的覺得自己的臉，

明顯有不對稱的趨勢，

騙你們是小狗。

寫到這裡，

我特意去照了照鏡子，

還好還好，

越來越對稱了。

從心而為了......

幸福感又增加了幾個百分點。

小姑娘小夥子在擇偶時，

臉部不對稱很明顯的物件，

建議慎重考慮，

進一步瞭解，

我不負責任滴建議，

他們言不由衷的機率，

會比一般人高些。

企業篩選候選人的時候，

臉部明顯不對稱的人，

建議慎重考量。

創業選擇合作伙伴的時候，

臉部很不對稱的人，

建議別選了，

風險很大。

請注意我的定語——

明顯，

輕微的不對稱大部分人都有，

不要吹毛求疵哦。

讓你臉部越來越不對稱的工作，

建議別幹了，

內心一定是擰巴而痛苦的，

長期擰巴會影響健康，

真的，

絕非危言聳聽。

—— 06 ——

人與人有價值觀的匹配，

人與企業也有，

便是個人價值觀與企業文化的匹配。

一個有道德底線較高的人，

一定不是應為了利潤，

可以什麼都不管、什麼都敢做的企業，

那不是他的久留之地。

一個唯利是圖的人，

一定看不上公益事業，

即便做，

也是應付而非真情實意。

價值觀是本質化的東西，

如DNA。

別期待打碎重建，

很難很難。

還是期待搜尋並匹配吧，

畢竟現實一點。

價值觀跟我匹配的人，

看我這篇文章的認同度也一定更高。

跟我們價值觀比較匹配的文章，

才有耐心看完啊。