為什麼？因為你遇到是什麼樣的衝突？你遇到的是名聲以及短期利益方面獎賞的衝突。我們給一個比喻好了，今天你答應你的老闆說你接下來這一個月我都不會再知道了，我信守承諾，我說到做到。但當鬧鐘響的那一刻，你的第一步驟是什麼？仍然懶床。

這就是我在講的短期利益方面的獎賞。在那一刻。你的獎賞是什麼？多睡五分鐘嗎？這個短期的利益會不會去影響到你未來在這間公司的名聲，他會給你當下並不會這麼想。們往往我們都小看我們所說出來的話，所造成的負面後果。然而我必須要跟你們講，哈維曾經有講過一句話~“i never even die by has everyone” 他所說的話對我們來說就是一個高價值男人必須鎖住的原則。my word is everything, my reputation, is everything. 過去的你呢一定有聽過時間就等於金錢。現在我想要跟你講的是你所說出來的每一句話，他都是有價值的，而你每一次不信守承諾，說到不做到時候，你都是，在貶低你自己所說出來的話的價值就是這麼簡單。

為什麼Hooters店長會被逼迫離職的，因為他下面的員工不可能在尊敬這個人了，不然他所說出來的話。根本就是空氣，那要怎麼管人？這就是我想要挑戰你們的。現在你可以去好好思考你是否培養出不信守承諾，說到不做到的這些壞習慣的呢？

因為，往往我們都覺得無所謂，不會去影響到我的名聲，不會去影響到我的未來，不會去影響到我的前途，不會去影響到或者口袋有多深。可是我想要跟你講，這些事情是環環相扣的，你的信守承諾以及說到做到，他創出的就是一個正面的名聲，而這個名聲可以帶你很遠。這當下你要執行的那一刻呢，對這些短期的利益埋沒了，矇蔽著。因為你現在這一刻沒有辦法看到名聲所帶給你的利益。我們很多時候我們在做事情中，我們都是在靠感覺，你必須要知道你所說出來的每一句話，他就是一種current 每一次你不信守承諾的時候，你在貶低你自己所說出來的話的價值。

所謂高價值的男人是什麼意思呢？就是他所說出來的話是有一定的可信度的。所以真正的領導為什麼他是好的領導者？因為他所說出來的話是有可信度的。

一位不信守承諾說到不做到的男人傷害到最大的其實就是自己，然而大部分男人都不知道這件事情，你自己都不知道你自己。自信不停下滑，就是就是這個原因。列如我昨天明明答應我自己說我七點要起床，然而鬧鐘響的時候，我直接安睡。

我答應我自己說我一定要去健身房，然而上班上一天之後，我覺得很累，所以我寧願不去。

我答應我的朋友說明天我會跟他一起聚餐，然而種種的原因到最後還是我不想去，到最後你就不去。這種說到不做到的不信守承諾，都從這些小事開始，將這些小事累積的時候，之後當你遇到一件大事，你就會不信守承諾，你就會說到不做到。

一個沒有自信的男人，他是無法做大事的。而一個男人的自信，它會影響情場以及職場的表現。

一個男人要如何有領導力，如何要有說服力。他所說出來的話，要有一定的力道。可是一個沒有自信的男人，他說話是沒有力道的。所以今天我想要各位紳士去思考一些事情，那就是······你是否有培養出說到不做到的壞習慣啊，其實是那些小事。就比如說去健身房，早起，如果你辦不到事情，你就不要答疑，其實就是這麼簡單。

然而你說到了，你在怎麼都要去完成那件事情！就是這麼簡單。當我給對方一個承諾的時候，我就算費勁吃奶的力氣，我也要去完成那件事情。

因為我的名聲就是這麼個重要，我們不能貶低自己所說出來的話的價值。

所以如果你已經培養出這種說到不做到的壞習慣的話，現在還不算晚，現在你可以去提高你所說出來的話的價值，特別專注在這一塊，特別專注在當我說出來這句話，我一定要辦到。

所以接下來，我們可以這樣暗示自己，當我說出來，我就一定會辦到。這是一個最基本的男人，要守住的原則。

可以跟你保證，如果你守住這個原則的話，你就會看到你的自信大大提升，你的說服力也會跟著一起提升。

我的工作是幫助男人在情場、職場上開啟選擇權。總而言之，執行力最好的人都是成果最好的人。

期待，下一期，再見！