1“邊界感”和“分寸感”是教養，更是智慧
周國平曾說“出言有尺，嬉鬧有度，做事有餘，懂分寸，知進退，大家才能過得舒心。”
深以為然，很多時候，我們的痛苦都來自於缺乏“邊界感”和“分寸感”。
有人將“邊界感”和“分寸感”稱為：深入到骨子裡的教養。其實，這何止僅是教養，更是一種為人處世的智慧。
有個朋友說，曾經以為“個人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”這句話無情，後來越來越感覺這是一種處世哲學。
那些活得明智且通透的人，從來不過度插手別人之事，從不過分叨擾他人生活，讓很多關係相處地不遠也不近，時刻處於“剛剛好”的狀態。
只有那些拎不清的人，總是分不清你我，自己的事兒管不好，別人的事兒倒是插手了一大堆！
結果呢，費力不討好，甚至將關係推向危險或毀滅的邊緣。
2“我媽過生日，關你啥事”，小姑子被移出家族群
“邊界感”和“分寸感”適用於所有人際關係，包括家人。
然而很多人不懂得這個道理，認為家人既然是自己人，哪有什麼“邊界”，建立邊界，不就疏遠了嗎？
持有這種想法的人中，就包括粉絲曉嵐的小姑子。
曉嵐說她結婚五年，受小姑子之亂六年，是的，從未進婆家門時，曉嵐早就跟小姑子互不順眼了。
要說起來，曉嵐婆家家境不錯，公婆是退休雙職工，每月退休金不少錢，有一定積蓄。
曉嵐跟公婆關係一直不錯，在曉嵐眼裡，公婆是那種不僅有錢關鍵是還有趣兒的老人。
比如，曉嵐公公曾在單位擔任過領導，當慣了領導的他，退休後也放不下“官架子”，在家也經常給全家人開會，還建立了有趣的獎勵機制。
曉嵐和小姑子同一年結婚，結婚後，曉嵐公公組織了第一次正式家庭會議，並提出要求，今後哪個小家庭不吵不鬧，過得和睦，就能拿到他發的“和睦獎金”，每年一萬，以此來鼓勵兒女好好過日子。
除此之外，公公還設定了一些其他獎項，比如家庭突出貢獻獎，積極作為獎……
曉嵐性格溫婉，低調穩重，進入婆家門第一年跟婆家人從未紅過臉，年底的時候，曉嵐得到了公公給的一萬塊錢。
而相比之下，小姑子就“業績”慘淡，她結婚第二個月，就跟婆婆吵起來，為此還鬧著在孃家住了半個月。
曉嵐說，小姑子是那種性格強勢的女人，大概從小被父母寵壞了，吃不得半點委屈。
雖然小姑子自己的家務事處理的一地雞毛，她卻總喜歡插手孃家的事。
比如，結婚後，曉嵐建了一個小家族群，裡面只有公婆和她兩口子四個人。
但小姑子知道以後，非要讓曉嵐拉她進群，其實除了這個小群，曉嵐婆家還有一個大家族群，小姑子已經在那個群裡了，實在沒必要再進這個群，但小姑子不聽，非要進群，最後得逞。
如果說這是小事，不值一提的話，那麼接下來的很多事，就讓曉嵐忍無可忍了。
曉嵐有了孩子以後，請公婆幫忙帶娃，每天會按時把孩子送到公婆家。
結果第二天，小姑子就帶著孩子上門，要求爹媽也給自己帶孩子，在曉嵐看來，這就是攀比。
小姑子的公婆並非不幫她帶娃，而是小姑子不讓人家老人插手。
小姑子還曾對曉嵐說：“我就非讓我爸媽幫忙帶娃，我爸媽有錢，將來不能讓你孩子一個人獨吞了！”
這話說的實在讓人惱火，但為了家庭和睦，曉嵐還是不跟她一般見識。
有一次，婆婆不小心讓孩子磕了一下，曉嵐並不怪意，只是問了問婆婆原因，而當時小姑子也在場，婆婆還沒怎麼樣，她倒是先發脾氣了，開始教育曉嵐：老人能幫你帶孩子已經夠可以了！你就別沒事兒找事了！
曉嵐心裡恨得牙癢癢，她哪裡找事兒了？小姑子才是明擺著挑事兒！幸虧婆婆明事理，及時制止了自己的親閨女。
過年之前，剛好是婆婆的生日，每年公婆過生日，曉嵐這個做兒媳的都會主動幫老人張羅，這也成為每年的慣例。
小姑子以小人之心度君子之腹，她認為嫂子這麼積極給公婆張羅生日，這其中肯定有好處，不然曉嵐為何每年如此積極！
其實，曉嵐說，這只是自己盡孝心的一種方式，哪有什麼好處可圖，錢全是自己和老公出，公婆不會給她一分錢。
於是，婆婆年前的這次生日，小姑子非要搶著張羅，曉嵐說還是她來吧，本來是客氣的一句話，沒想到小姑子說：“我媽過生日，關你啥事！”
既然沒啥事兒，曉嵐索性就不管了，於是小姑子給親媽訂了個大蛋糕，叫了一堆外賣，結果全家人到了半夜排隊上廁所。
而往年曉嵐張羅老人生日時，都會親自下廚炒菜。
而巧的是，曉嵐鬧肚子鬧得最厲害，婆婆生日第二天，曉嵐就把小姑子被移出家族群。
小姑子立馬打來電話質問曉嵐，曉嵐說：“這是我家的群，管你什麼事兒！”說完這話，曉嵐掛了電話，感覺很解氣。
曉嵐說，以後小姑子再上門挑事兒，她絕不客氣！
3先管好自己是一種高階自律
雖說身正不怕影子斜，但不得不承認，很多時候，不管我們如何行得端做得正，仍舊不能擺脫一些人的惡意揣度。
尤其是遇到缺乏“邊界感”和“分寸感”的人，我們受到的中傷就會翻倍。
那麼就無計可施了嗎？當然不是。
既然別人沒有“邊界”意識，那麼我們仍要獨善其身，劃好自己的“邊界”，這樣也能有效防止別人的惡意“侵犯”。
成年人的一種高階自律，就是先管好自己。
管好自己，但行好事，不渡他人。
你怎麼評價喜歡插手孃家事的小姑子？