人到老年什麼樣的生活才是幸福的呢？答案肯定是有健康的身體，家人的陪伴，充足的養老錢。而這三樣裡面，家人的陪伴可以讓老人感受到來自親人的關愛，對老人的身心健康都有好處。

可是現在人們生活節奏很快，年輕人往往顧了工作就照顧不到老人，沒辦法只能把老人送到養老院養老，以為在這裡有專人照顧生活的很好，可是經歷過的人卻說：養老院裡的高低貴賤之分讓自己生活的很難受。

孟大爺今年70歲了，因為他是企業工人退休，所以現在退休金每月才兩千多點。他老伴早在十年前就去世了，他一直自己照顧自己。可是後來得了輕微腦梗，影響了左側身體的運動，走起路來有點搖搖晃晃。

開始時他由自己的一兒一女照顧，可是後來他們既要工作還要照顧孩子，再一刻不離身的照顧孟大爺就有點力不從心了。兄妹兩人堅持了半年之久，還是決定送孟大爺去養老院。養老院的費用每月三千五百元，這錢都是兒女們負責。

孟大爺剛到養老院的時候，覺得多了很多同齡人，想著和大家和睦相處，一起下下棋聊聊天挺好的。可是事實似乎沒有他想的那麼簡單，因為大家都有自己的小團體，而且這個小團體也是以高低貴賤三六九等劃分的。

首先說住的地方，有錢的老人他們被安排在坐南朝北的正房裡，因為這種房子冬暖夏涼，有利於老人的身體健康。

而且這些老人的房間都是一天打掃兩次的，如果住處髒了，護工就會再來單獨地打掃，保證老人的居住環境隨時都是乾淨整潔的。

而沒錢的老人，則被分配在東側房和西側房裡。這種房間裡只能有半天的光照時間，衛生也都是一天打掃一次，如果臨時需要護工打掃也沒用，因為他們總說人手不夠。

其次說護工的態度問題，雖說大家住的都是相同的養老院，但是這裡的護工卻區別對待老人。那些有錢或者兒女們工作體面的老人，他們總是會得到特殊的優待。比如說吃飯的時候，他們會被優先安排，他們碗裡的食物總是會要豐盛很多，而且吃完再去盛飯，護工也都是和藹可親地對他們，而別人要去再盛飯，不但臉色不好看，而且手總是抖來抖去，等到碗裡就沒多少了。

這也不能全怪護工們，誰都願意和有錢有勢的人交往，因為這樣自己可以有利可圖。像住在206的尚大爺，他兒子是公司老闆，每次來都給護工們帶很多禮物，護工們都盼著對方多來幾次。要是尚大爺說誰照顧自己好，那他兒子除了送禮物還會送大紅包，你說這樣的情況誰不願意多關照尚大爺。

再說大家的衣著和日常用品。養老院沒有統一的衣服，只有統一的手環。所以衣服都是大家自己準備，這一個細節也能分出三六九等。有錢的老人衣服不但件數多，而且質量也特別好，一看價格就不菲。他們的日用品質量也好，而且經常的更換。

可是像條件一般的老人，基本上每個季節也就一兩身衣服，護工清洗起來很費勁，因為穿的時間太久了，不容易清洗了。

平時有錢的老人也會自己改善伙食，像草莓香蕉等水果，只要自己想吃了就會給護工錢，讓他們幫自己代勞，當然每次也不會讓他們白辛苦。可是沒錢的老人，連養老院的費用都是看兒女臉色湊來的，哪還有錢改善生活，能夠有個地方住有人給口熱飯吃就不錯了。

所以平時養老院就有一個現象，有錢的老人總是被人圍著恭維，而沒錢的老人大多數時間就是孤獨地靠在牆角曬太陽。

結束語：透過孟大爺的講述，我們對養老院也有了更深刻的認識。原來我們眼中的養老院，就是老人們相識交流的場所，以為這裡都是平等的，可是現實中這就是一個小團體，只是物件都是老年人。

而這個團體中，也有地位懸殊更有待遇的不平等。那些被邊緣化的老人，他們也渴望融入這個團體，怎奈自己欠缺的實力，永遠實現不了這個小小的願望，這不得不說是人性的悲涼。

養老院的存在確實緩解了人們的壓力，能夠把老人安心地託付給養老院，就是對養老院的一種信任。雖說養老院也是一種盈利機構，但是除了利益更是一份關愛夕陽紅的暖心機構。希望它的存在能夠讓老人在晚年時候，能夠感受到人間最後的溫暖和關愛。