也許聰明的人走的快，靠譜的人走的更遠，靠譜，凡事有交代、件件有著落，事事有迴音。巴菲特說，靠譜是比聰明更重要的品質。

靠譜的人，守時不拖沓。聯想集團董事局主席柳傳志，就是一位非常守時之人，不論是出席活動還是參加公司的內部會議，都會合理安排留出富餘時間。

有一回，他在一個領導層會議上遲到了7分鐘，因為電梯出現故障，柳傳志被困在裡面足足有30分鐘。為了表示歉意，他罰自己站了半個小時。

當時，有人勸他：“柳總，您沒必要處罰自己，這是一個意外。”可柳傳志卻一臉認真地回答：“無論如何，我要對別人的時間負責，而不是對自己的意外負責。”

守時代表了對他人的尊重，從中透露出良好的修養和品德。不尊重時間的人，時間也會不尊重她。

我以前有個同事經常遲到，有個週末我們外出團建，公司規定了7點半必須到，為了省車費我們在拼車，舍友擔心我被她耽誤遲到，讓我坐車去找她一起到團建地方。我也擔心我的車趕不上舍友耽誤舍友，只好換一批人拼車。

那天早上我和另外一個同事起床就開始呼喊她，還有個同事離她家比較近，先叫了車，跟她說要到她家路口去接了，這個同事讓我們在等幾分鐘，其實那天天氣很冷我們都穿團件衣服不是很厚，我都快被大風吹跑了，我等了將近20分鐘車子才來到我等的公交車站。

慶幸的是還不會遲到，我真的是捏了一把冷汗，因為如果我遲到了，我的整個團隊都要被懲罰，自己一個人連累所有人，這真的不是一個小事。

這個同事其實平時做事還是靠譜的，只是有個壞毛病愛遲到，等到我們到了時候有個男同事還調亢她問她有沒有人等你遲到了，瞬間有點尷尬，她尷尬地笑笑我經常遲到嗎？

同事離公司住得很近，但是每天經常會遲到，有時遲到5分鐘或者2分鐘，當然公司對於遲到管理比較鬆散這也是一個原因，後來領導坐我後面每天都會起來點名，經常看到她遲到，領導就有點生氣，新來領導對日常管理比較嚴格，領導心裡想為何你天天遲到，不能早幾分鐘，慢慢的領導覺得她不靠譜。

後來因為其它各種事情做得出了紕漏，領導就沒有幫她說話，自己就要背這個黑鍋。

從我進公司和她接觸那麼久來看其實這個同事做事還是靠譜的，只是遲到真的是一個不好的習慣，無論你有多優秀，你一定要守時。

魯迅先生有句名言：“生命是以時間為單位的，浪費自己的時間就等於慢性自殺，浪費別人的時間就等於謀財害命。”

一個不守時的人，不僅耽誤自己的時間，還會耽誤別人的行程。越守時的人往往越靠譜。

靠譜的人誠信守厚道，我在公司遇到一件離奇的領導找員工借錢，這個領導是我去這個公司新任的第二任領導，幽默風趣有領導能力，可惜後來也辭職了。

這個領導在任期間給部門做了很多新的規劃，在他領導下部門工作起色很大，在我懷孕期間還帶著全體同事去團建，看到照片那種快樂都要溢位螢幕，我們全體同事還是很喜歡他的，因為他可以給我們帶來工資增加還有快樂。

後來領導家裡碰到事情，我不小心看到是弟弟賭博欠錢，還是老婆生病，總的來說家裡出事了，他急需很多錢，就找了幾乎所有同事借一遍，最高的3萬最低的2000元。領導任職期間我回家休產假，所以我們不是特別熟悉的領導沒有找過我。

我知道領導到處借錢的事情是舍友跟我說的，舍友說還借第二次，那會她剛結婚不好意思說沒錢，但是最近收到訊息說領導要辭職，辭職是不是我們的錢就不還了。

領導那時候跟我舍友借錢答應沒多久就會歸還，後來舍友先去找領導說了她最近需要用錢讓領導先歸還，領導說自己最近沒有錢，只歸還了一部分。

領導是外省人舍友擔心他辭職是不是因為欠錢事情，到時回家就不認賬了，畢竟這個領導是從業務員步步高昇到某部門經理，說句實在的要是我我也很擔心，畢竟我們的錢都不是大風颳來的，無論你有任何困難我們也不能幫你到借錢不還。

後來舍友錢領導歸還了，那幾天領導還在任，其餘同事的錢聽說領導承諾以後會慢慢歸還的。

領導這些年待在公司學到知識還是很多，而且還很有能力，我相信只要他誠實守信，不走偏路，金子到哪裡都會發光。

靠譜的人，做事不掉鏈子。無論是大事還是小事你一定要把她做好，不要小瞧一件很小的事情，你要想做好其實還是有困難的。

前幾天老家的旱廁補助下來了，爸爸的卡剛好上次借給媽媽的妹妹，她拿來歸還了，放在姐姐那，估計姨姨平時做生意太忙了，忘記通知我爸爸，姐姐也忘記叫我爸爸去拿。

其實這是一件真的很小的事情，只不過卡寄放在她忘記拿給我爸爸，然後我就滿世界找這張卡，我需要卡號領補助。

我一直告訴自己做任何小事都要認真對待，無論它是否關係到你的工資，因為這是你的態度，還關係到你這個人靠不靠譜。

一個真正靠譜的人，他們不一定是最優秀的，但一定是負責任、有擔當的人。他們不一定是最成功的，但一定是人緣好、值得深交的人。他們不一定是最出色的，但一定是堅守底線、有原則的人。

作家王瀟也說過：“面子是別人給的，別人會把面子給那些靠譜的人。”