雙贏思維不是技巧，而是人際交往的一種哲學，是人際交往的模式。在人與人之間交往過程中一般有六種模式，下面我們來看一看都有哪六種模式。

1.損人利己（贏/輸）

一般是指：為了得到好處而不惜損害別人的利益。

在這裡還有一個意思就是：“我贏就是你輸”，反過來“你贏就是我輸”。這是今天大多數人的思維方式，就是用“非此即彼”的方法來看問題。

有的人贏了已經無法獲得滿足感，只有對方輸了自己心裡才滿足。當別人好的時候，或別人獲得了什麼好處或機會，自己心裡就特別不舒服，好像自己吃了大虧。

秉承這種信念的人習慣利用地位、權勢、財力、特權或個性來達到目的。

現實生活需要相互依賴，而不是單槍匹馬。你的很多夢想需要透過與他人合作才能實現。而贏/輸模式是這種合作的最大障礙。

2.捨己為人（輸/贏 模式）

有的人則正好相反，不與人爭，當兩人產生分歧時會往後退讓。

“好吧，我認輸，你贏了！”

“就這樣吧。我聽你的。”

這種人沒有標準，沒有要求，通常喜歡取悅他人，喜歡滿足他人的希望。沒有勇氣表達自己的感受和信念，在談判時會退讓，如果成為領導，對下屬也會極端縱容。可是，被壓抑的情感積累到一定程度反而會爆發出來。甚至有些精神疾病也是這樣造成的。

這種模式並不是健康的人際關係，到最後可能會危及到人際關係，原來的委曲求全會付之流水。

3.兩敗俱傷（輸/輸）

兩個人由於都非常固執己見，以自我為中心，都不服輸，最後兩敗俱傷。

一對夫妻離婚時，法官要求丈夫出售財產的一半給妻子。結果他為了少給妻子，把財產都廉價出售了。這樣的心態就是：我得不到，也不讓你得到。根本不管是否值得，非常不成熟。

4.獨善其身（贏）

別人輸不輸無所謂，最重要的是自己一定要贏，得到自己想得到的。

5.利人利己（雙贏）

這種模式就是雙方都各有所得，皆大歡喜。結果是讓所有人都願意接受的決定。

雙贏思維的人，把生活看作合作的舞臺而不是競技場。不是非此即彼、非強即弱，不要把他人的獲得，看作是自己的失去。

6. 好聚好散。

如果實在無法達成共識，實現無法實現雙贏，就不如好聚好散。（放棄交易）

以上哪個模式更好呢？

除最後一個外，從長遠來看，如果不是雙贏就一定會兩敗俱傷。所以，雙贏是相互依賴的環境中唯一可行的交往模式。