十六種性格輪廓描述 ISTJ型：做所應該做的 恐怕沒有一種性格型別比ISTJ(內向---實感---理智---獨立)型更受責任感和社會基本行為要求的驅動了。出於責任感，這些內向型者養成社會需要的文雅風度，平易近人的談吐，以及任何特定場合所要求的相應交際技巧。只要需要，就是多么不習慣的環境，他們也能如此開朗地與人友好相處，以致常被人誤會為外向型者。但是，內向型就是內向型，在十六種性格型別中，他們是個人傾向最明顯的一種，他們在某些時候和某種必要場合，「披上」外向型「外衣」卻並不意味改變其內向本質，這一點切勿弄錯。

儘管都含ITJ，ISTJ卻不是INTJ那樣子，他們做事完全不是出於本性，而僅僅是出於責任心、做我所該做的。「應該」二字，是ISTJ者神聖精神所在，即使不完全出於自願，這一點也適用於其它型別的SJ們。憒憾的結果是，許多出於責任心本應去做的外向型事情，卻由於「難 為外向顏」，只好守本份地忍痛放棄了。

就男女之間親密的關係來說，ISTJ一言如金，一旦「我愛你」這句話從他們嘴裡說出，便駟馬難追地可信，因為這是他們積在心中多年的話，儘量他們不常將此語掛嘴邊。從他們嘴裡說出的「我愛你」的「含金量」是要比一般人高得多的，理由也很簡單，ISTJ者認為，行動勝於語言雄辯，愛的持續表示也還在行為，不在言詞。忠貞但憑行動，日久自見人心，盟誓靪豈直布羅陀的岩石真實？ISTJ者這種外冷內熱、無聲勝似有聲風格，常被人誤解為對人冷淡，甚至還有人說他們「血就冰做的」。 可是ISTJ者的確透過他們強烈的責任感，表現了他們各事的操心。如說在死亡與失職之間讓他們選擇，他們寧願選擇前者。他們無論對個人還是對社會事業，其忠誠達到了殘酷的程度，他們對「應該」、「務須」的信仰，其虔誠也不下於宗教的狂熱。他們是難得好士兵，不論從字面的意義上講，還是從比喻的意義上講。事實上，根據對美國軍人萬人以上的抽樣調查，從入伍士兵到四星陸軍和海軍上將，各界階官兵都以ISTJ為主。 美國著名人物中，很可能就有好幾位ISTJ者。美國汽車大王享利．福利特，他被形容為一個沉默寡言的人，買主問他什么汽車顏色好，他說只要是黑色就好。喬治．華盛頓，他的建國方針大計裡，就有一條是簡化行政手續，不得拖延公務。強尼．卡遜(美電視廣播員)自稱內向型者，給美國男士服裝樹立一種風格，主持一固定節目達二十五年之久

ISFJ型：高度責任感 ISFJ(內向—實感---情感---獨立)型者工作、做事往往受感覺支配。一貫作風是快速、隨和、嚴謹、循規蹈矩、有高度責任感和服從性。他們有一種內在動力：(I)，他的現實感基於眼之所見、耳之所聽、膚之所觸、舌之所嘗、鼻之所聞：(S)。這些內在本能，又向外發展為對他人的服務心：(F)，並形之於遵紀守時的風格：(J)。綜合起來，ISFJ們從服務於人類的需要和使他人幸福中，尋得人生的意義。 他們很像是一座牢靠的堡壘(這樣形容他們也適宜的)，默默屹立在那裡，隨時聽憑人們的需用。作為獨立型，人們倚重於他們的地方很多，干擾他時候也就少，他們也不免為此抱怨，但這種情緒最後還是被他們高度責任感所克服，任勞任怨地去做的事。 ISFJ女子的性格，差不多全是鉛版一般一般定型化的---嫻靜、保守、文雅、穩當、可靠、體貼、盡責、服從、端正、整潔。既然如此完美，難怪他們看到其它型別的女子，行為舉止「不像女孩子樣」，便老實不客氣地提出冷靜的批評或挑剔。ISFJ女性的為人拘謹，從她們嘴裡掏出的東西太少，不夠給她們寫一齣戲的，別人對她們不可能做到清澈見底，所以，如果到她們年事增高時，把自已潛藏的個性全部發揮呈露出來，那么，她們的行為不僅會使她們周圍的人相顧失色，還會遭致別人評頭論足的不良反應。 ISFJ女性性格既然是鉛版一塊，是否ISFJ男性當別開生面了？其實男生ISFJ給自已造成的問題要複雜多了。ISFJ女子那種文雅、體貼、嫻靜和盡責等素質，到ISFJ男子這裡，全成了對立之物，典型男子漢絕不相容的。可能是ISFJ男子，明知自已欠缺男子漢陽剛威武的一面，因而矯枉過正，也未可知。總之，在這種情況下，ISFJ男子會索性豁出去，做他一個「超男子漢」，於是飲酒、吸菸，乃至些一般人還逞強好勝，以證明「俺是一條好漢」。 在人際關係方面，和別的方面一樣，ISFJ們仍以強烈的責任心為主導，行為上也一致。他們措詞用語的慎重精確是有典型性的，這可以從他們與他方簽定契約合同時，用語嚴謹上看出來。他們和人們交誼的發展可能不那么快，然而可靠。一旦有所宣告，至少在ISFJ這一方不會變卦。ISFJ也許比起其它性格型別，在人際關係上最能保持長久，不致過早淡薄或變壞，簡單說來也是因為他們的責任心和義務感的緣故。 誠懇、老實也許會使他們的生活方式顯得過於單調乏味，在別的型別的人看來，都有些覺得於心不忍，希望他們最好也稍加松馳，講講人生和需要。ISFJ不大為道聽塗說的奇聞所動，至少表面上不動聲色。除非講到一場好電影裡有什么精彩情節，或朋友講經常賣什么關子，只有在這種特殊場合聽上幾句，除此而外他們只知埋頭苦幹，恪守「工作為先，娛樂在後」──工作不完成談不到娛樂的原則．即是這樣，　ISFJ幾乎總還是這裡那裡做不完的工作，永遠不得清閒。 ISFJ熱愛工作如命，對他們而言工作本身就是樂趣，就是回報，就是滿足，結果總是會去圓滿完成。在另外一種情形下，ISFJ也寧願選擇比較艱苦的工作，以期事業有所發展。一定是某位ISFJ型的智者，說了與天堂有關的那句格言了：「若不工作，世上有什么我不知道，但肯定不會有天堂。」的一般情況下，一個幸福的ISFJ者，就是一個把對於家庭、朋友、僱主的效勞，填滿一天大部分的時間的人。他們的性格在操勞中更得到培養，發展成熟，工作既完成得更好，人也心安理得。事實上，他們不論當父母、當同事、交朋友、打伴侶、當教師、當經理，都看做是藉以表現其服務天性和責任心的形式。 著名ISFJ，如杜魯門總統夫人貝絲，里根總統夫人南茜．她們對各自丈夫的忠誠和捍衛，讓人們感到，她們似乎才是總統實座後面的真正權力者． IＮFJ型：鼓舞眾人 INFJ型別的人，為人文雅、和藹可親、富同情心，但還是容易犯脾氣倔強的毛病。INFJ們的動力在於直覺(N)，內向(I)，能永無休止、一個接一個地產生新想法，新招數層出不窮。從實際看，愈是內向的INFJ，他們在生活中表現得越溫順，也越自由放任。

INFJ者發於內在服務人類的天性：(F)和做事循規蹈矩、嚴格要求的作風：(J)助長和堅定自已的創造欲，卻外部世界阻撓創造性，限制人類靈感馳騁的因襲風氣相矛盾。 當INFJ專心致志於某一理想或事業時，頑強精神油然而生，浮現到表面。當他們在外部世界裡追求貫徹某一目標，而遇到來自各方的抵制和種種保留時，他們愈是趨向於極端地嚴格要求自已，嚴格要求他人。 INFJ者都是這夢想家，他們的天才和對他人的關心愛護，對世人的鼓舞。他們的溫和沉靜，讓人感到他們對什么都採取低調低姿態，他們的關心事務，又使他們在許多場合熱情認真---這些連他們自已也都有所察覺。在大部分人際交往活動中，從機構高層領導會議，到家庭親密歡聚，人們都能感到唯獨他們不聲不響。他們從有抱負亦有限，因為關心事務本身，就會對個人抱負產生一定製約，這些侷限性會在INFJ身上隨時顯影，無怪他們與外界事務沒有真正實質性的聯絡，卻往往還讓他人感到他們脾氣古怪孤僻，不可理解，甚至無法與之交往。 INFJ者經常需要藉助外向型開啟他們內向的豐富庫藏。否則，那些未展之才，不是隨INFJ的內向型泯滅，便是被迫於外部世界偏好獨立功能的人，於是便在典型的計劃性生活方式中逐漸消失。當他們在比較外向性的人面前，他們也不是不可能分享幽默，參與說笑，也不是一味拒絕那些別出心裁的創造性思想、理論，乃至異想天開的古怪想法。一些與INFJ接近的人，看到INFJ內心如此豐富，卻女如些的含蓄不露，會大惑不解。但人們寧可保留這種困惑也不便去幹擾INFJ的特有性格空間，妨礙他們去多為社會做出貢獻。 INFJ不必經正式的訓練，即具備一套通達人情世故的本領，這是他們的本能。這也幾乎是一種純心理能力，靜觀默察就能對社會各色人物瞭然於心。但這種「心覺」，他們一般含而不露，如一定要他們把這些貯於內心的觀察結果說出來，那是強他們所難。 INFJ也許也在暗中鍛鍊自已，如何接受情感，不拒人再千里之外，可是他們最終還是吝惜把情感分舍眾生，歸根到底是因為他們本質的內向。INFJ沉默寡言，他們覺得多說是廉價的，難怪，所造成的淡泊人情印象，會遭致同事們乃至家裡人的反感。 哪裡有INFJ，哪裡便有濃厚的工作氣氛，特別是可以使人學到東西和得到發展機會的工作，更令他們精神振奮。作為經理，INFJ者是十分開放的，他們對同事和產品都極有興致。儘管通常他們給大家的正面鼓勵不是及時的，然而他們內心裡會為他們屬下的成就而感動驕傲，同時也一點不阻欄他們的上進和高升。要說問題，那最大的過害是INFJ在工作中產生的人際磨擦和人為緊張。但在一般情況下，INFJ者還是善於幫助別人把他們的目標具體化，而且，作為職工之一員和經理的身份，他們也急切希望把自已的目標具體化，他們不忌賢，總是盡最大努力造成每一個人有晉升的客觀可能。 INFJ者在成熟的年齡階段，如果能有多一些的自由支配時間，少一些的繁忙緊張，他們個人方面會得到更多的實惠，因為他們不是碌碌無為之輩，他們有自已的夢想和抱負。作白日夢，憚憬未來，鑽研抽象理論，勤奮讀書，期望有所發明，這些使得INFJ們產生各種各樣的內在創造力。當INFJ者年齡較大時，本也可自得其樂，將這個世界曾帶給他們的艱苦、麻煩和種種問題一概從肩頭卸下，但他們天生是「吃苦的命」，很少能做到一身松去享清福的．由他們的性恪成分組成的美德，驅使他們心甘情願去為世界操心，攬種種艱辛於自身而無悔。 在美國，著名的INFJ人物，如湯瑪斯．傑佛遜(美第三任總統)，以其天才和創造性、理想主義協助鞏固了共和國，儘管他自已貴族取向的思想體系，很不同於他所協助起草的<<獨立宣言>>﹔吉米．卡特，他的內向固然一直使人們感到莫諱高深，但他的直覺型、情感型的性格成分，驅使他成為以色列和埃及間的有力調停人。奧國心理學家費洛伊德，他的直覺心理理論革新了世界，他的強情感型特徵，使他既沒有因世人對他著作的嚴厲抨擊，而動搖了他的信念和學說觀點，更沒有動搖了他終生為公眾謀福利的初衷。

IＮTJ型：一切都允有發展的餘地 INTJ者有一個不斷產生新奇設想的豐富內心世界，當這個特點和他們的理智、直覺和獨立三種性格徵相結合，便給予他們不滿足於現狀、永遠進取的動力。在性格分類的世界裡，他們屬於專門「出好主意」的一派。一切事情---文詞可越修改越美，計劃、設計可越修正趨完善，至於人，更應該有充分發展的餘地。在INFJ的心目中，即使已經是最好的東西也可以變得更好。 INTJ者有獨特的組織能力，正因為他們有此特長，他們不論在哪一範圍，都能達到登峰造極。他們善於制定大計劃(N型特點)，既有能力洞察錯綜複雜事物的區域性，又能看出其整體。對一位INTJ來說，「見林」的本領尤勝於「見樹」。加上他們做任何事堅持始終、貫徹到底的本性(J型特點)，在執行各項計劃中，一般具有較高的成功率。人們見他們辦事漂亮，說話得人心，又善於抓機會，自然對他們抱以期望，而他們在這種場合也能不負眾望，挺身而出，充滿自信。 在十六種性格型別中，INTJ者是獨立最強的，可以說「走我自已的路」，是這種人的主題歌。與其它NT相比，他們自命不凡的「獨立」氣概，妨礙他們不能儘快地與他人建立深情厚誼。不論在工作或與大家一起誤樂時，他們自命不凡的「獨立」氣概，妨礙他們不能儘快地與他人建立深情厚誼。不論在工作或與大家一起誤樂時，他們常顯得超人一等，不把別人看在眼裡，有時還好辨論，嘴不饒人。這種行為，是欲使世界由他、而他不由世界的心態結束。當他人指責人他們對別人疏遠、漠不關心時，他們會感到惶惑不解，甚至覺得受了委屈﹔但問題就出在他們不理解，INTJ者特別喜歡與人討論、爭論(不妨說他們的不少世界知識，是從持續探索和與人切磋中得來的)，問題是他們所自以為的「友好討論」，在別人看來卻是咄咄逼人，不但讓人感到不是友好行為，還遭人反對，應受譴責。 統計顯示，INTJ男性為數要比INTJ型女性多。這不足為奇，因為假如一個女性染上獨立好勝、自持有才、孤芳自賞、兼好爭辯、口舌不饒人的習性時，那就陰錯陽差，不像是傳統女子的樣子了。大概INTJ女子，也是出於現實的考慮，才不置身於冒天下之大韙的處境。 中國的一句話，「給人一條魚，他只能吃一天，教他如何捕魚，他就能吃一輩子。」這可能很對INTJ們的心態。 同樣的模式推動著所有INTJ的人際關係：任何今天交好的關係，明天將會更好。INTJ的目標是共求發展，共求進步。無論求知、受教、迎接挑戰或其它一切，都應該引向雙方都能充分發揮自已的才智。作為同學、同事、情侶，INTJ者必定是追求持久友好、情誼日深的關係。如果在這種追求中受到挫折，他們絕大部分會發些牢騷，但通常故作若無其事，不讓別人感到壓置於內心的不悅。 工作對INTJ來說，是他們將藍圖化為現實的實驗所。所以，必然地，INTJ型經理門會竭盡全力，施展渾身解數，同時也鼓勵其屬員各顯其能。INTJ型屬員，必然也積極全力施展自已本領，並敦促上司以身作則。他們唯求能被允許放手做試驗，革新創造，如果在這方面手腳被捆，受控制過嚴，他們會不滿、暴躁、易怒。再一點，INTJ通常能說善道，擅於言詞，何時該說什么，他們掌握得非常得體。 總之，工作場所是INTJ者可以大顯身手，也是需組織化、系統化和推進發展的地方。正因為這樣，一切佈置都含有無形的預定期望。如果進展不盡人意，INTJ當事人容易引向自譴。三百六十行裡，特別帶有智力挑戰性的職業，對INTJ者更具吸引﹔諸如教學，特別是高等院校和研究機構的教學，或在業務上和科學上都需開創性的行業，如計算器程式編碼，建築業等。在職業選擇方面，如果屬於事務性強或要求過多的個人服務，他們會躊躇不前。 在INTJ世界名人裡，推測起來把愛迪生算上是萬無一失的，他幾乎每天都沉醉在發明創造裡，在這方面他堪稱是永遠求發民的探索者。尼克森，他的政治天才使他成為走在時間前面的人，但他的不能自我駕馭，使他最後走向反面。凱瑟琳．赫本的權威派頭「我行我素」風格，常造成他人對她本性的誤解。