我為誰我解決了什麼樣的問題，那麼首先第一步就是我要問自己，我影響了多少人，我用的是什麼樣的行動影響了別人，我是用的知識來影響的還是我用的跑步喚起了一群人跑步行動，還有就是這件事情價值是不是可以估算出來，如果可以估算價值我應該怎麼估算，我影響的這群人他們年齡分別那個年齡段。

如果是一群年輕人他們要找工作的人，那麼我需要我瞭解第一步並不是他們需要具備什麼樣的能力，這裡有一個誤區，我都會覺得不是應該瞭解他們需要具備什麼能力嗎？不是邏輯不是這樣的，是我們要先去了解這個社會有哪些企業，這些企業需要什麼樣能力的人，這樣問題是不是得到了解決，就是我們也找到了源頭，那麼我們是不是可以開始幹活了呢？

其實這裡還有一個問題就是培養企業需要的人才的老師從哪裡來，這樣一思考發現問題的本質就非常清晰，既然我們都是為了企業解決問題，那麼我們就可以了專門的請企業裡面的高管來給我做培訓，瞭解企業的需求，這樣我們就很快形成了一個企業用人，培訓機構培養出來的人是企業想要的人，這樣我即解決了企業對人才的需求，又培訓出來很多社會精英人士，所以我們每一個人都可以思考我為了誰，我解決了什麼樣的問題，這樣自己在這個社會上的能力在這個社會上得到了認可，自己也會得到了很多人的尊重，這也是

我們每一個人需要去思考去解決的問題。