在我們工作當中，我觀察到了一個現象，每個地方總會有極少數人，早上說起就起，每天當大家掐著點到辦公室時，人家已經做好一天的工作計劃和學習了一些新的知識。
這不剛過完年，大家都在面對自己的身材所憂慮，但是有的人就是能夠保持體態輕盈，身體素質極好。
還有些人因為一些原因，抽了多年的煙說戒就戒，你看著自己手中正在餘煙嫋嫋的香菸沉默了很久。
他們無論是在工作當中還是生活當中，有著超強的執行力，哪怕在這個過程當中，有著很多的困難，要感受很多的痛苦，但是他們依然堅定的執行著計劃。
他們無論是在生活當中還是在工作當中個都有著自己的標準，無論是情緒管理，時間管理，還是目標管理以及生活當中的瑣碎事情，他們似乎都做的還不錯。
對於那些人，他們在真實的生活狀態究竟是怎麼樣的？
他們能夠做到那些是天賦嗎？為什麼他們就是能夠對自己下的狠心？為什麼他們做什麼都還算不錯？或許這篇文章能給你解答。
01
講一個同學的故事，我們都叫阿亮。
我和他是大學的同學，而且是是同宿舍的。
剛認識他的時候覺得就一個平平淡淡的人，性格還好但是人也挺小氣。因為是同宿舍而且我們大家還都有喜歡文學也就組成了一對搭了個夥。剛入學的時候，我們對大學生活還算新奇，一起報社團，競選班幹部，因為學校一般稍微認真點相對而言在同學裡還算不錯，回到宿舍和大家一樣，不是追劇就是打遊戲，那一年他把《海賊王》、《火影忍者》追完了。那一年他也自我感覺不錯。
大二這一年他對現在的目前的生活越來越厭倦了，用他自己的話來講就是覺得一切都沒啥意思。當初覺得競選班幹是為了鍛鍊自己和積累人脈，但是看看周圍的人這是哪門子人脈；加社團是為了找女朋友，你還真別說，還真的是這個事情改變了他。
他大二喜歡上了自己部門的一個女孩，經過兩個多月的追求他被拒絕了。這個平時看起來自大的阿亮動心了，當然也傷心了，平時還算有生氣的他整個人在那段時間暗淡下去了。
啊亮這個人有個習慣，喜歡買書，但是大學一年多買了一堆書愣是沒看幾本。可能是感情受創和轉移注意力，那段時間瘋狂地看書，手機不玩了，影片也不看了，每天就是躺床上一本又一本的看。那一個月我也看到買書的快遞一波接一波。我問他為什麼不去圖書館，他說不想去。只是他還是一本接著一本的看。
看不到明顯變化，但是感覺確實是不一樣了些！
02
2017年初，我們在校最後半年了，時間真的很快，但是這一年我明顯感覺到啊亮變得不一樣了，他每天7：00起床，開始剋制自己的飲食，也每天在自己的宿舍開始寫一些東西。都是每天在自己的上鋪架個小桌子寫的。也是這一年啊亮開始自己獨自一人去旅行。那一年是他第一次一個人出外省湖南旅行，去了橘子洲頭，張家界森林公園。後來我問他為什麼會變化那麼大，並調侃他說，就因為失戀。他說，不是吧，總覺得自己以前太淺薄才會那麼矯情吧！
半年的時間很快，讀了上百本書和社團以及班級幹部並沒有幫他找到一份好的工作。2017年6月還是和其他同學去到了工廠實習。兩個月後他一個人跳槽了。沒和家人說，用他的話來說他在這裡看不到希望，不希望讓家人擔心。當然他之後入職的那一家公司好些，畢竟環境更好了以及有更多的時間。
他在的那個地方是在東莞沙田，虎門大橋那裡。工作雖然沒前途但是好歹不加班有時間。所以一旦有時間就去打籃球，然後早上5點多開始去海邊跑步，週末還去對岸的廣州去看看。因為他在書中看到這就是那些厲害的人的一些行為。
2018年3月，他去了深圳，轉到了網際網路。這個時候的阿亮已經有了很大的不同。
他變得內斂沉穩，眼神銳利，擁有極強的行動力。
03
開始的時候他也遭到別人的嘲諷和看不起，但是阿亮都選擇了隱忍，因為他知道當你沒實力時爭論是毫無意義的。他選擇了提高自己，每天7點來到公司學習，三個月後他已經能夠對現有的工作輕車熟練了，六個月後代碼小白的他已經可以寫基礎的程式碼了，並且總結出了一套流程提高了工作效率。年底的時候他提出了離職，領導給他升職了，他是那個公司三年內升職最快的人。當然職位可能有點虛名。第二年6月他還是離開了，去了一家更大的公司負責技術含量更高的工作和帶一個兩到三人的小組。
阿亮這一路走來，其實一直追尋人生的成長，他在工作當中非常拼命，他覺得做的越多就是學的越多，能夠以一年多的時間負責一個專案看起來容易，只是他知道其實並不簡單。每天幾乎最早一個來公司敲程式碼，晚上還要學習白天遇到的問題。那些看似從容的背後其實是無數次的深夜燈火通明和清晨的漫天星辰。
用他的話來說，以前總是覺得人生有捷徑，但是對於普通人而言最好的捷徑就是好好的努力，每一步都對得起自己。
04
我在之後還是會遇見與啊亮相似的人，他們對到別人非常的寬容，但是對自己確實非常高的標準。他們對很多事情付出更多的努力，他們相信唯一不變的是變化。
你在與他們交流中會看到他們感到非常的舒服，但是當你想進一步靠近時卻發現總有著一種隔閡。那些對自己要求較高的人其實對朋友的選擇也是有要求的。我們能做的只能提高自己的能力。
我們生活當中那些對自己特別狠的人其實他們早就知道自己想要的是什麼？他們專注於自己內心的聲音。將人生當成修煉，將自己當成產品一樣打磨，一點一點的最佳化自己。
他們不僅僅在工作中追求所謂的效率，新技術的學習，同時更注重自己底層系統的迭代。他這個世界很快，他們害怕自己落後。
面對很多事情，他們也知道有些事情不是僅僅靠努力就可以的，但是不是有了希望才去堅持，而是有了堅持才會有希望，機會來臨是你也要有能力抓的住。
05
上面其實講了故事和道理，但是我們講那些道理不是為了讓我感受到有道理。
畢竟很多人聽過那麼多的道理也過不好這一生。
我們更重要的是如何將自己變成更優秀的人。
第一點，觀察你身邊優秀的人。我自己有一個習慣，就是每到一個地方會關注厲害的人。然後看他們的行為習慣，可以交流的還會主動交流。去學習人家優秀的習慣和優秀的思維。然後再根據我們自身的特點去模仿。比如人家6點起，你試試6點半。人家跑十公里，你試試五公里……
第二點，形成習慣。在行為心理學中，人們把一個人的新習慣或理念的形成並得以鞏固至少需要21天的現象，稱之為21天效應。這是說，一個人的動作、或想法，如果重複21天就會變成一個習慣性的動作或想法。很多人在開始的時候總是想要要做成什麼樣的效果。一個月減掉20斤，五分鐘學好英語這樣的計劃。越是在一線城市越是有這樣的焦慮感，但是我們更重要的是能否每天堅持下去。很多人透過節食甚至更為極端的方式確實能夠一個月能夠減掉20斤，但是多少人是以損害自身為代價而且之後可能會反彈。有很多課程確實宣傳每天五分鐘學好英語，但是我們多少人忽略了每天這個前提。很多事情更重要的是你是否能夠堅持下去。
第三點，不斷最佳化。我記得自己剛開始跑步的時候跑三公里就受不了，但是現在已經可以連續跑十公里。在堅持過程當中不斷根據具體的情況去最佳化；工作時效率不高能否找到問題根源，是自身問題還是外部因素，找到根源一點一點的最佳化；早上起不來能否先提前五分鐘，當習慣之後再提前五分鐘。很多人總想一步完成，但是這是不現實的。巴菲特也是在四十歲以後財富才發生爆發性的增長。雷軍在做小米前更是在金山沉澱了十幾年。我們難道比他們更優秀？有些時候走得慢點反而更快。
06
很多時候，我們總是看到別人光鮮亮麗的一面，然而我們是否能夠思考優秀的背後是什麼。
從來沒有無緣無故的優秀，有人之所以優秀是因為人家在你放棄時堅持下去了，是你不敢做的事情他們敢做，是你走捷徑的時候他們腳踏實地的走……
我們在和他們相處的到時候重要的不是看他們做到了什麼，而是看他們怎麼做到的，透過別人的經驗去學習才是真正的捷徑。
但是這個捷徑可以是我們身邊的人，可以是業內標杆，也就可以是書籍。
而且有時候行動比知道更重要。
你能成為什麼樣子只有你自己能夠決定！
--end--