如今有不少員工在進入社會工作以後都希望跟領導或者同事有較好的關係，可是大家在公司裡工作就會發現一些同事，即便是你好心幫助他們，他們卻並不懂得感恩圖報。

筆者看到有位女研究生陳女士吐槽：她在參加老闆婚禮的時候，好心幫一位關係不錯的同事隨禮200元，但是沒過多久卻收到同事資訊，因為同事覺得陳女士就是在故意讓她在同事面前出醜，不少同事都隨禮一千元或者兩千元，可是陳女士和那位同事都隨二百元，在公司裡也是被不少同事嘲笑，收到同事的資訊，陳女士也是直言自己幫錯了人，因為自己並沒有多少收入，也沒有多少存款，現在好心幫同事同時卻怪罪他，他也是覺得有些同事確實不值得幫忙，因為最後你會發現吃力不討好。

筆者認為：

第一、其實有些時候在公司裡工作，大家一定要清楚地知道有些同事和自己的關係到底是怎樣的，如果和同事的關係比較冷淡，那麼就沒有必要再去幫助他們，因為你會發現自己在出手幫忙後，最後反而會弄巧成拙，所以大家一定要和同事商量好事先溝通，這樣才能夠明白同事的意圖，雙方更不會因為這樣的小事發生矛盾，如果同事對你有一定原因，那麼在公司裡也會傳播你的壞形象，導致你在公司裡沒有好人緣。

第二、在一些重要時刻或者是跟老闆相關的問題上，不要隨意地幫忙，大家可以發現案例中陳女士好心幫同事隨禮同事確認為陳女士嘴裡過少，讓他很沒有面子，而陳女士看來，因為同事確實沒有時間去參加婚禮，所以才幫同事隨禮，最後卻發現自己竟然傳錯了資訊，還被同事所嘲笑，那麼大家就應該明白，這樣的忙幫的越多，可能就會讓你得罪更多同事，因此不要再去幫一些對自己不利的忙了。

第三、在筆者看來，有不少同事在公司裡工作，他們會非常記得你和他們的關係。大家都願意跟同事成為好朋友，可是同事卻並不這麼認為，尤其是在利益究竟的時候，這些同事會透露你們之間的秘密，搞得人盡皆知，那麼你們之間的關係就會變得越來越緊張，所以有些時候大家在和同事聊天時，不要把問題透露給他人，更不要隨意幫助他人保守秘密。