著名主持人白巖松曾在演講中談過，在未來的社會中，時代終究會淘汰那些沒有任何“替代力”的人。

所謂的替代力，就是我們常說的“可替代性”。

一個人工作的可替代性越強，他就越容易被人取代。相反，如果這個人的不可替代性越強，就越容易混出名堂來。

白巖松還說過，我曾經有這麼一個理論，那就是人的社會價值，人的社會地位，都是由他的不可替代性所決定的。

其實，這番話有它一定的道理。

就像是一個到處掃大街的清潔工，不管他怎麼努力，他都只能領兩三千的工資，根本不會有任何大的改變。

而如果是一個技能型的工作者，只要他能一直鑽研下去，那麼他在這個領域中的地位就會更為穩定，而不會出現什麼大的問題。

這就是“不可替代性”的問題了。

清潔工這份工作的可替代性是很強的，誰都能做，就證明它沒有任何增值的空間。

而就像是某些技術性的工作，它卻不是誰都能做的，那麼就很少有人能取代這些技術性的工作者。

可以說，在未來的一段時間裡面，這四種人會被“時代”所拋棄，要做好心理準備了。

01.不懂得充電學習的人，會被時代所拋棄

這個社會，其實就是一個終身學習的社會。

在幾百年前，也許你寒窗苦讀幾年，你所獲得的那些知識就足夠你用一輩子了。

而在上百年前，也許你讀個十年書，你就是人群中有文化的那群人了。

在幾十年前，也許你讀個十來二十年的書，你就能身居高位，越混越好了。

可在如今，不管你讀了多少年的書，都是遠遠不夠的。因為時代發展的速度，要比人接受時代的速度要快。

某位企業家說過，那些沒有終身學習觀念的人，哪管學歷再高，都不可能在社會中生存。

而且，白巖松所言的“不可替代性”，跟人的充電學習能力，是有關聯的。

一個經常性學習的人，他的不可替代性，肯定要比不學習的人要強，這是肯定的。

02.不懂得自律，沒有堅持品質的人，會被時代所拋棄

在這個時代，要想一夜暴富，要想一夜就能跨越階層，其實是不可能的。

因為在階層流動較慢的時代裡面，沒有人能夠輕易地成功，哪怕你是高學歷的人才。

在這個時候，人該怎麼辦呢？

就是要懂得自律，懂得堅持。因為不自律，不堅持，這就會讓人的努力付諸東流，半途而廢。

好比一個剛來到職場工作的員工，如果他足夠堅持，足夠自律，相信他能越混越好，甚至在幾年之後能快速上升。

可是，如果他總是抱怨懷才不遇，而又不堅持，那麼這個人，終究會被社會所淘汰。

03.沒有進取之心，得過且過的人，會被時代所拋棄

曾國藩說過，心存濟物之人，乃是大貴之人。

何為心存濟物呢？直白一點來說，就是要人能有一顆能包容天下的心。

一個懂得心懷天下的人，他們絕對是一些有進取心，懂得為社會作出貢獻的強者。

所謂“達則兼濟天下，窮則獨善其身。”

要是人能有大的抱負，能有大的胸懷，不會被一時的困難所嚇倒，不會被一時的磨礪所壓垮，那這個人，終能夠不凡。

相反，如果一個人沒有進取之心，沒有與時俱進的本事，總是喜歡得過且過，那這樣的人，又能有多大的成就呢？

因為人的進取之心，跟人的精神狀態是相關聯的。

一個朝氣蓬勃，永遠都打了雞血，從未停歇的人，他們最壞的結果，不過是大器晚成。

04.從事重複性極強的工作的人，會被時代拋棄

曾有人說過，未來社會第一批要淘汰的人，很有可能就是那些從事重複性極強工作的人。

何為重複性極強的工作呢？

就像是流水線上的工種，就像是掃街的清潔工，就像是有可能被人工智慧取代的翻譯。

不可否認，流水線上的工人，以及整天沒有休息時間的清潔工很辛苦。

但是，正因為他們創造的價值，那是比較小的。用白巖松的話來說，就是不可替代性較弱的。所以，他們很有可能會被取代。

未來的社會，誰都不知道它會發展成什麼模樣，但是我們知道，有相當一部分體力勞動者會面臨危機，這是一種必然的趨勢。

人類社會發展了那麼多年，其實就是一個道理，那便是物競天擇，適者生存。

淘汰了舊的，就會產生新的。只要人能夠與時俱進，讓思維和眼光都能與時代同在。相信這個人，終究能越混越好，屹立不倒。