80後，曾被“譽”為垮掉的一代。因為，80後普遍出生於國家進步，生活條件普遍好轉的和平隨歲月，他們就像溫室裡的花朵，經不起任何的風吹雨打。而如今，80後已經成為社會的主力軍，正在圍繞“中國特色社會主義”偉大旗幟，堅強奮鬥在祖國的各個角落！

80後，勇敢擔當在路上！

90後，曾被認為是“廢”掉的一代，而如今，90後也已陸續步入而立之年，人們對90後的認識也發生了巨大的變化，目前普遍認為他們是傲嬌的一代。

90後的傲嬌，主要體現在生活的方式和對工作的態度上。

在生活上，他們追求真我，滿腔熱血，追求不尋常的幸福。他們是信用卡使用最多的一代，他們是超前消費最活躍的一族。他們也是體力勞動從業人員最少的一代人，大多從事比較輕鬆、自由的工作，比如美團外賣、快遞收發等等，他們最愛音樂和電影！

90後，心朝陽光，奔赴理想

在工作上，90後也相當的不羈，給用人單位帶來了不小的難題。

比如，有位人力資源部朋友面試一位90後，首先讓他做自我介紹。他卻說：我的自我介紹全部在簡歷上，你如果有看不明白的地方再來問我。

這位人力資源部朋友真是哭笑不得，實在不知如何面試下去，說90後不一樣。

其實，我覺得這位90後沒一點問題，有問題的就是人力資源部HR，人家明明在簡歷上寫得清清楚楚，還為何要求人家做千篇一律的自我介紹？

你招技術人員，就諮詢相關的技術問題；你招法務人員，就驗證人家的法律知識；你招財務人員，就驗證人家的財務知識，為何要讓人家做自我介紹？

就業是雙向選擇的過程。

還有人說，90後一言不合就撤了，忠誠度低！

我想問，人家感覺不合適離職有什麼問題呢？你們公司當初感覺員工不合適就把他們開除，怎麼沒有說你們公司忠誠度低呢？憑啥非要員工忠誠公司，而公司可以不忠誠員工呢？

90後的所作所為，明顯不是傲嬌的表現，而是真正自由、平等思想的深層次覺醒。80後所謂對企業的忠誠，只不過是面臨激烈的就業形勢，而無更多更好選擇被迫留下的現象而已。

再過5-10年，90後將成為社會的主力軍，相信深受自由、平等思想洗禮的他們，一定會給這個世界帶不一樣的光彩。