今年，我已經31歲了，這個年紀按理說應該也是人生比較有賺錢能力的年紀，但是近兩年來，我能賺到的錢的數量在持續的收縮，我開始對自己的未來不再自信了！

用一句最近非常流行的一句話來說就是：我對國家的整體發展信心十足，但是對我自己未來的發展確實失望透頂。

一面是國家強勁的發展勢頭，可是另一面，對我個人來說，我的未來卻是看不到光明的。

現在的人特別喜歡抨擊現在的年輕人不思進取，但是，我們真的是已經被這個社會毒打到失去了奮鬥下去的動力。

我們這些人，工作中找不到成就感，幸福感，生活中找不到生活的樂趣，家庭中又是一大堆的事情壓得喘不過氣來，我們沒有時間去想自己的生活怎麼才能幸福，沒有時間想我們怎麼才能實現自我的人生價值。我們似乎對工作對未來已經不再抱有多大的希望了，只希望目前的工資水平只要能解決溫飽就行了，我們也沒有那麼多的心情去考慮自己能為公司創造多少的收益，因為我們非常的清楚自己就是老闆的賺錢工具，只要哪一天你的工作價值失去了，你就是被替換掉的命運，所以，我們不再願意拼死拼活地為公司玩命的工作，因為我們更加知道，遲早我們都會被新來的人頂替，無論你曾經為公司付出了多少汗水。

如果你在30歲之後仍然去找工作，你就能體會我目前的心情了。因為30歲以上的女性在職場上如果想要找到一份滿意的工作真的非常的艱難，這無關乎你之前的職場生涯多麼的成功與否，是是否符合工資節約人力資本的問題，更何況，又有多少公司需要很強能力的人呢？大多數的中小公司有一兩個有能力的員工就足夠了，再多就是浪費公司的財產。

最近，國家發話，將來，我們的退休時間會延遲，這已經不是第一次延遲退休了。

站在國家層面，延遲退休除了人口的平均壽命增加之外，更多的是因為現在的養老問題比較嚴峻。我們這一代人的養老問題依賴的是未來30年後的年輕人的總數，如果人口老齡化，新生嬰兒出生率繼續保持目前的升高和下降水平，也許我們的退休年限會繼續增加也說不定。

養老問題本身是30年後才需要去真正擔憂的問題，但是年紀輕輕的我，現在不僅僅是擔憂30年後我的退休金能維持我怎麼樣的老年生活，我還有一個更加擔心的問題就是，我5年後，10年後，20年後，能否有機會一直找到能繳納養老金的工作的問題。我真的非常的擔心，我也許再過3年或者5年就已經找不到合適的工作了，那為什麼不想辦法讓自己現在的工作做得足夠久呢，可是想想都是不可能的事情，目前中國的中小企業的經營年限也就是三五年，我都不能保證現在的單位能在這裡經營幾年，我怎麼保證自己的未來。

現在穩定的工作真的不多，除了教師、公務員、律師等要求高的工作之外，能讓我們有安全感的工作幾乎不存在了。現在多數35歲還在市場上找工作的，40歲在市場上找工作的比比皆是，所以職場是沒有安全感的，更多的公司還不給員工繳納社保，即使繳納，繳納之後的到手工資也就三千，那麼一年的工資都不夠現在的一平方面積的房價，這樣的工資我十年前就是能拿到，但是十年後的今天，我仍然是拿這個水平的工資，所以，我有什麼資訊去保證十年後我的工資是高於現在的水平的。

這一切的一切都在提醒著我，個人的持續不斷的價值提升才能穩定我的未來，才能做好年老的時候不至於生病了沒有錢看病，子女不在身邊了，沒有錢請保姆照顧自己。

如果想解決3年、5年後能找到滿意思的工作，我現在除了提升自己的技能水平，跟上時代的腳步之外，別無選擇。

時刻謹記要提升自己的賺錢能力是目前解決和我一樣深陷困境的人唯一的辦法，除了拼命地提升自己，讓自己一直處於個人生產價值之上，才不會被社會淘汰掉。

下一篇，我想說一下，如何提升自己的社會競爭力，怎麼選擇未來增值的技能。