最近“內卷”這個詞流行網路，內捲到底是什麼意思，本意是指人類社會在一個發展階段達到某種確定的形式後，停滯不前或無法轉化為另一種高階模式的現象。也就是在封閉的環境中，為了得到相同的資源，同行間競相付出更多努力以爭奪有限資源，從而導致個體“收益努力比”下降的現象。可以看作是努力的“通貨膨脹”。通俗的講，就是蛋糕就那麼大，但是競爭的人越來越多，那麼為了得到這塊蛋糕，必須付出更多的有必要或者無必要的努力，來突出自己，去爭取那塊越來越難得到的蛋糕。

看到這，你的腦海裡是不是湧現出很多內卷現象？

最突出內卷現象就是我們的教育，以前的學生學習壓力哪有現在的孩子這麼大，在我的記憶裡，以前的孩子的童年，幾乎沒有補習班，課外班，而現在孩子從幼兒園開始到高中各種補課班、特長班佔據了孩子的休息時間，我的一位同事，孩子上小學三年級，週一到週五晚上放學有四天晚上都要參加各種課外輔導，只有一天晚上孩子可以自己支配，週六週日更是全天排的滿滿當當的，家長和孩子整天都在“趕場子”，是什麼造成了這種現象，是教育內卷，因為你不補課別人在補，你不學有人在學，最後人人都在補課，似乎你不參加補習班就不正常。相信這樣的現象在全國各地都很普遍。

除了教育內卷，我們現有的各行各業也都存在內卷現象，比如說高校教師招聘，之前招聘本科專業就可以，現在必須招聘博士畢業，而且還得有海歸經歷。再比如某企業，20年前員工只會用筆在紙上畫幾張圖就能賺工資養家餬口，現在員工說工作量比那時候增大了好幾倍，不但得會畫圖，還得精通電腦，技能得比以前多會好幾樣，才能賺到和原來差不多的錢。

是什麼導致內卷現象的發生，我認為是目前我國的人口眾多，人才競爭更加激烈，導致各行各業存在競爭，為了從同類中表現更加突出，必須付出更多的辛苦，就類似於“狼多肉少”，從而形成內卷。

內卷就是你的勞動或者努力的“通貨膨脹”，那麼內卷有沒有益處呢，對於個人來說競爭更加激烈，承受更大壓力，耗費更多精力，似乎沒什麼益處，對於企業，或者管理層來說他們受益更多，能夠在支付相同的工資，或者相同的標準下得到更多的勞動，或者更好的人才。