#情感PK臺##高知女性當全職太太值得嗎#我曾經痴痴地暗戀一個女孩，最喜歡的是她那不愛紅裝愛武裝的性格了。

面容姣好的她不僅身材窈窕，而且還凹凸有致，絕對是男人見了就忘不了的那種女人。

但是她的性格卻是陽剛有餘而陰柔不足，彷彿是天生的事業型女人。

後來，身為部門主管的她據說在一次陪酒時被人下藥失了身。

雖然公司裡的司機主動認了罪，賠償一大筆錢還被判了三年刑，但是她並不認同是司機所為。

可是苦於沒有證據的她徹底對生活和工作失望了。

變得越來越抑鬱的她後來辭了工作，拒絕了很多同情而繼續追求她的人，當然也包括拒絕了我。

她就這麼一直陪著父母生活，現在應該已經過了不惑之年了。

前一段時間看見她，已經沒了早些年的性感美麗，彷彿就是一塊沒有生命的石頭一樣。

其實，男女平等一直都是我們理想的話題。

可是，由於自然天生的生理原因，有些事情並不是很適合女人去做。

就像男人在天氣炎熱時光著膀子並不會怎麼太不合適，可女人卻不一樣。

尤其是女人在大姨媽來的那幾天生理期，從方便而言，根本就不能同男人相提並論。

當然，正如部隊裡的女兵一樣，有些事情還非得女人去才能做得好。

那還是改革開放不久的時候，我所在的工廠雖然買斷了一批冗員，但是苦於產品積壓和負債累累，還是根本就沒有辦法正常運轉。

雖然廠裡派代表參加了幾次招商引資大會，可最終還是沒有找到投資的人，只好不了了之地死不死、活不活地耗著。

後來主持改革的第一副廠長急眼了，他把自己剛從相關專業大學畢業的外甥女找來幫忙。

親自帶領外甥女和幾個廠裡的技術骨幹去參加招商引資大會。

在會上，洋溢著青春氣息的廠長外甥女一口流利的英語介紹，再加上她的專業知識，很快就一改原先無人問津的情形，簡直就是那次大會的焦點。

他們不僅圓滿完成了招商引資任務，而且那家投資的跨國公司追加了整整十倍的資金，全部用來購買了廠裡的四成股份。

這樣，廠子不僅擁有了資金起死回生，而且傍上了大財閥，所有積壓產品稍作補充修改，都用跨國公司的名義一售而空。

其實，之前也同這個跨國公司有聯絡意向，只是先前幾個男技術員英語表達能力不好，或許他們男男交流也易生倦意，所以草草地一帶而過，沒有洽談成功。

正如選擇影視的主角一樣，高知女性在談判過程中或許有著得天獨厚的親和力，尤其是同男老闆做生意，應該更容易談判成功。

或許這也是很多公司老闆需要高知女性做祕書的主要原因之一。

事實上，公司裡的老闆需要高知女性做祕書，可如果這個女性是嫁給了高知男，那麼他們的家庭更需要她料理家務。

我有一親戚，他們夫妻倆都是985畢業的，又都是各自公司裡的骨幹，彼此的公司都離不開他們。

可是他們生了一個兒子之後，最近又添了一個千金。

原本就因為嘗試了兒子由雙方父母隔代照看，以及僱傭保姆照顧都不滿意。

於是他們決定彼此之間讓一人退出工作，專門在家全職照看孩子和做家務。

由於妻子在生女兒時有抑鬱情緒，很愛妻子的丈夫決定自己辭職留在家裡做全職婦男。

雖然公司不同意，但是做丈夫的寧願被扣留一部分應得的收入，還是堅持辭職了。

一直到現在，他每天都堅持帶著還不能進幼兒園的女兒接送兒子上學、放學，外帶全包所有的家務活。

有些新認識而不了解他的人，以為他是沒本事而專門吃軟飯的男人。

不過，據說他倆正在考慮互換角色了。

因為女人上班相對於男人而言確實有很多天生的不方便和弱點。

比如身單體弱容易成為犯罪份子的首選目標，即使身無分文，也都還有色可劫。

尤其是每個月那幾天生理期特別不方便，所以還是認為在夫妻兩人中，應該把妻子留在家裡照顧子女、做家務活更好些。

其實，全職太太並非人人都可以勝任，這雖然是一種個人選擇，但是卻需要對自己的丈夫有著足夠的信任，和對家庭有著足夠的愛。

有人認為全職太太屬於社會資源的浪費，選擇待在家裡的高知女性原本應該做更大的貢獻。

可是對於家庭而言，沒了家庭婦女，那麼就必需由家庭婦男填補，同樣也會浪費高知男性的社會資源。

對於夫妻兩人而言，家庭裡必須留下一人全職做家務和照看孩子。

就像一天是由白天和黑夜組成一樣，我們不能把用於睡眠休息的黑夜當作是浪費時間。

因此也不能把夫妻兩人中留下照顧家庭的那人當作是浪費社會資源。

社會是由千千萬萬家庭和在家庭生活的全職太太或丈夫所組成。

正所謂清官難斷家務事，這問題看似全職太太或丈夫浪費了高知的社會資源。

其實還是社會和家庭裡的崗位分工不同，無論是哪一種選擇我們都應該尊重。