“在職場中，一個處於快50歲的人突然被公司炒掉了，心裡的滋味真的是五味陳雜啊！真的很難受、很尷尬！不知道何去何從了！”

今天一早聽見老友說起他們公司的一位男性主管，快接近50歲了，突然被公司炒掉了，原因是公司受疫情影響，訂單大大縮減，因為他們公司都是做出口的訂單，主要是歐美國家的訂單，現在的國外疫情仍舊處於一個爆發階段，何時了？真的不好說，以至於國內的出口工廠都受到了最直接的影響和重創！

老友說起，該主管被炒掉之後，晚上沒地方住，還到處在工業區或者村莊中央處尋找出租屋，用以暫時歇腳和喘氣以及尋找出路之用.....

老友在說起這段描述之後，不禁令我感慨萬千，一度想到了曾經的自己，不也有過類似的經歷嗎？於是，那種感同身受，唏噓不已的感覺油然而生。

好在，自己不甘於現狀，不斷地求進的慾望和心，逐步地實現了由被動到主動地掌控了自己的人生方向。至於未來會怎麼樣？“我認為一個人只要肯努力、踏實求進求變、持續學習、不斷提升突破、與時俱進起來應該就不會差。”

對於這位快50歲的男性主管來說，工作突然丟了，實在是一件令人措手不及，防不勝防的事情啊！處在這個上不上，下不下的年齡，上有老下有小的境遇，著實是一個很沉重的心靈打擊。繼續找工作，顯然是非常不易的，因為在職場中有這麼一說，也是現今的職場規則和現象，那就是：“人到了35之後，再沒有一個穩定的工作，再去尋找工作，一是用人單位嫌棄你年齡大了；二是用人成本太貴了。

基於這兩個的考慮，用人單位的擇人標準一般都是優先選擇年齡小的，因為這類職場人要價也普遍比在職場摸爬滾打幾年，甚至十幾年的要便宜多了，那麼用人單位自然是比較青睞這一類人群的。更何況這位突然遭到公司炒魷魚的男性主管就更沒有優勢了。

以前我在網上看到這麼一句比較刺痛人的話，話的大概意思是這樣的：“一個人到了知天命的年齡，還拿著簡歷奔波於各大職場和年輕人去競爭一份幾十人，甚至上百人，上千人競爭的一個崗位，實在是一件令人很落寞和悲哀且毫無優勢的事情。”

這話說的雖然有些絕對了，但是卻從另外一個角度深深地刺痛了我們的靈魂，我們會在不知不覺中，後背發涼，進而開始焦慮起來，因為我們這時會想到自己的將來，會不會也成為被這個社會遺棄和淘汰的一分子呢？很難說，說不準嗎？

我看，還真的說得準！

如果你現在沒有一點危機感，沒有一種提前預防的意識能力以及行動力的話，那麼我看你的命運還真的就能一望到盡頭。

反之，你時刻保持清醒和警惕，並有一種未雨綢繆的意識和行動力的話，我看你的生活將會無限的精彩之中。

很多時候，命運的種子，其實早已種下，只是你渾然不知覺，而你在這種渾然不知覺之中，你被現實安撫、被現實磨平、失去了鬥志、也失去了對美好生活的嚮往，導致自己進入一種溫水煮青蛙的模式之中，使得自己的人生和命運，都處於一個被動之中。當意外來臨時，當風險伴隨時，自然而然也就猝不及防了。

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作者簡介

阿秋，國家二級心理諮詢師、知名情感導師、知名情感心理學作家、身心靈健康傳播者；著有新書《家屬指引》和《走出心魔》前者是指導家屬如何去幫助焦慮抑鬱症患者渡過難關的指引書籍！後者則是幫助焦慮抑鬱症患者療愈焦慮抑鬱的靈魂書籍，它們都能陪你一起強大起來。