俗話說：“懂得低頭，才能出頭”。老祖宗留給我們的這句話語是有道理的，也是被無數例項證明了的結論。據國內某成功心理學機構的長期調查研究結果顯示：現實生活中，越能成大事者，往往越有這3種低調錶現。
表現一：懂得忍人所不能忍在成大事者的眼中，任何艱難困苦都不足以讓人心灰意冷，相反更加鼓舞士氣，激發起一定要做成大事的慾望。在遇到困難的過程中，不與對手直接對抗，而是稍稍低一下頭，避開強勁的疾風才是明智之舉。
有時候忍耐住剛強直率的性格與對手周旋，是鬥爭中的良策。相反以硬碰硬，會讓自己吃大虧，這樣做無論從哪方面來講都是不明智的。必要的時候，忍人所不能忍，必能保全自己。
人們一直稱之為英雄的西楚霸王項羽，他就沒有這種忍辱負重的精神，以至於自刎於烏江邊上。
烏江岸邊，烏江亭長勸慰項羽說：“江東雖小，足夠大王稱王稱霸，請大王速速過江。”而項羽是那種寧折不彎的人，對烏江亭長的勸說怎麼能聽得進去？最後自刎於烏江岸邊。假設，如果當時項羽忍耐一下，聽從烏江亭長的勸說過江，結果有可能會是另一番景象，一統天下的人也許就是這位楚霸王了。雖然這只是一種假設，但項羽按照這種假設去做，他的確還有翻身的機會。
其實，用忍耐應對不利的局面是高明的辦法，當人們遇到一時難以解決的問題時，以忍耐應對當前的屈辱與刁難是最理想的方法。很多人都無法體會到忍耐的好處，取而代之的是衝動、過激的行為，其實，適時地忍耐一下，以退為進，可以改變局勢，轉敗為勝。
表現二：懂得適時給人讓步俗話說的好。好漢不吃眼前虧，有時候讓步並不是吃虧的代名詞，而是實現下一個目標的前奏曲。對於任何事情，一味地爭強好勝，好勇鬥狠，是不可取的。適時地作出一些讓步，既不是無原則的屈服，更不是軟弱的退卻，它是在充分了解對手的情況下，作出的明智選擇。
辦事過程中，“以退為進”更易獲取對方的信任。很多時候過分強調自己的目的，過分堅持自己的想法並不一定能取得預想的效果，相反，如果在身陷危難時恰當地採取一種“退”的策略，把握好分寸，也許勝利就會屬於你。
李淵奉命留守太原時，北邊的突厥曾多次以數萬精兵進攻太原。為守城池，李淵派部將王康達率千餘人出戰，結果卻一敗塗地，幾乎落得個全軍覆滅的下場。
後來，李淵用計嚇住了突厥兵，暫時守住了太原城。雖然突厥兵被嚇走了，可是郭子和等人依靠突厥的支援和庇護，又紛紛向他挑釁，這讓李淵防不勝防，隋煬帝隨時可能會以失職為藉口，要了他的命。
面對內憂外患，大多數人都可能認為，李淵為自保必然會奮起反擊。可出乎意料的是，李淵並沒有那樣做，他反而甘願向突厥稱臣，也願意把自己所有的財寶全部進獻給突厥可汗。
很多人都不理解李淵這樣做的用意，其實，他早已經分析了天下大勢，決定要起兵反隋。可怎樣才能反隋成功呢？唯一的辦法就是西入關中。太原雖是一個軍事重鎮，但並不是他理想的發家基地。西入關中是最明智的選擇。可是，如果太原失守，對李唐大軍來說是一個重大的損失。那麼怎樣才能保住太原，順利西進呢？
李淵當時手下至多有三四萬人馬，就算要與突厥決一死戰，也未必能守住太原，更何況在應付突厥的同時，還要抵抗有突厥撐腰的四周盜寇，這樣看來勝利的機會顯然是微乎其微。如果現在進入關中，留下重兵把守顯然不是一個好方法。唯一的辦法就是與突厥講和，甘願獻寶、稱臣。所以李淵甘願忍讓，向突厥低頭。
李淵的讓步策略果然奏效，始畢可汗果然與李淵修好。李淵對突厥的讓步，得到了突厥的許多資助，始畢可汗送他大量的馬匹和士兵，李淵又乘機購買了許多馬匹，這為李淵興建一支強硬的戰鬥隊伍，奠定了強而有力的基礎。加之當時，漢人一向懼怕突厥兵的英勇善戰，而李淵軍中恰恰又有突厥騎兵，這一優勢自然為他增長了不少士氣。
李淵當時的讓步，儘管付出了很大的代價，但卻為打天下保住了資本。在當時的情況下，選擇讓步絕對是一種明智的策略。
記住了，讓步並不是一讓到底，而是等待時機，再設法突圍。
表現三：懂得耐住性情能屈能伸能屈能伸好做人，可高可低大丈夫。即使才高八斗，位高權重，家財萬貫，若能放下身段，降低姿態，前面的路會更寬廣，高成的可能會更大。
每個人都有對自我的認識，如性格愛好、身份地位、特長缺點等等，全面的認識能幫助自己更好地定位，但是自我認識有時候也會成為一種限制，往往容易形成這樣的想法：我喜歡什麼、擅長什麼、性格怎樣、學歷多高，所以不能去做這個事情或者那個事情。
自我認識越清楚，自我定位越明確的人，對自己的限制也越厲害。大學生不想去基層工作，博士生不做業務員，上級領導不和下級職員交流……，他們覺得這麼做和他們的身份地位不符。瞭解自己，認識自我，有助於發揮特長，但是也不能墨守成規，一成不變。
一個人可能身居要職、聲名顯赫，也可能腰纏萬貫、富可敵國，但是，終究也只是一個凡人。一位西方的哲人曾經說過：“一滴水的最好去處是什麼地方？那就是大海。”每個人都只是大海里的一滴水，所以，倒不如放下身段，還自己一個普通人的本來面目。
對於遭遇困境的人來說，降低姿態，放下身段，拋開面子，面前的困難可能會輕鬆地解決掉。而對於一些相對比較成功的人來說，降低姿態，與大家平等相處，非但沒有人覺得失去了面子，反而讓大家更加尊重。如果公司的經理老闆經常與下屬的職員在一起，同吃同喝，無形之中就能提高他的親和力，就更能使員工聽上司的指揮。倘如他高高在上，不苟言笑，下屬的敬畏之心有了，但是距離也遠了，如此一來，不可能獲得眾人的愛戴。
如果一個人執著於自己的尊嚴和麵子，落難王子那樣的悲劇很可能會再度重演；如果放下身段，拋開身份，也許會發現，前面的路越走越寬；能屈能伸才好做人。只有這樣，以後的路才會越走越寬廣。