《令人心動的offer》新實習生的加入果然不負眾望，是第二季6期以來最好笑的，是那種又尬又好笑。

第二批實習生中的何旻哲從預告也能看出來不是“善茬”，正片播出，被範丞丞封為比王驍還高階的“凡爾賽國王”。

何旻哲聽出來李晉曄是廣東人之後那個“我知道”的語氣，顯得莫名高高在上，無處不在的優越感真是老.凡爾賽了。他的種種表現讓周深倒吸幾口涼氣，“嚇到變形”。

樂完之後咱們得善於總結！從最新一期的《offer2》來看，何旻哲的三大行為堪稱平行社交的反面教材，職場新人應該儘量避免。

一. 只注重討好領導，不注重同事交流

前幾期節目中提到了“平行社交”和“向上社交”的概念，分別指與平級和上級的職場交往。

從何旻哲第一次登場時目不斜視，甚至不願跟日後將一起工作的小夥伴打個招呼，他所表現出來的不是害羞，而是傲慢。（朱一暄還吐槽過他“好大的臉。”）

在第6期這個問題更加明顯，因為何旻哲主動誇獎帶教律師的衣服好看，還說了一句“以後你會發現我的甜”這樣肉麻又摸不著頭腦的話。

這說明他不是不善於或是不敢於社交，反而有種對上級的刻意討好和對平級同事的無視。團建的時候也不怯場，主動跟各位帶教律師套近乎。

何炅和撒貝南等嘉賓在演播室探討過，平行社交比向上社交更重要。不管是實習期的合作，還是正式入職後的日常相處，平級之間接觸要比上級多很多。

你可以給人留下愛讚美的印象，但不能是愛“拍馬屁”。

二. 強行搶奪話語權

在分配工作的時候，劉煜成兩次提到讓王驍來主導，而何旻哲卻主動發言，強行搶奪話語權。依舊是一種高高在上分發任務的語氣，對前輩實習生沒有尊重可言。

之前寫了一篇《offer2》的文章，誇獎史欣悅律師情商高，他很擅長掌握話語主動權。但是兩人的態度、語氣和時機根本不是一個層次。

史律師是很心平氣和地引發話題，注重聆聽，及時作出反應，且從不插話。

而何旻哲的問題是，對他人的要求充耳不聞，自顧自發表演講。這種過於急於表現的樣子太有攻擊性，會讓同事關係很難相處。

還有幾人對任務有疑問的時候，劉煜成已經拿著電腦去詢問了，何旻哲卻跟過去再問一次。

這種重複性發言對提高工作效率適得其反，如果不是實習生觀察類節目，可能會吃個黃牌警告。而重複發問的行為，也間接反應對同事的不信任。

楊天真說得很對，他太想刷存在感了。

三. 不顧及他人感受，有“插刀”行為

第二批實習生第一天的工作結束後，南希在車裡與何旻哲聊了感受。何旻哲後知後覺，在帶教律師的提醒下，才反應過來大家失去兩位昔日夥伴的那份低落。

這說明他不止不注重觀察別人的表情和行為，共情能力也很差。

包括他幾次打斷別人說話，工作總要搶C位，也看得出來何旻哲不顧及他人感受的一面。

比較嚴重的一次是實習生拿到翻譯工作的時候，大家有分工，何旻哲和南希負責收尾。當律師過來問：“為什麼只有你們兩個在工作”的時候，何旻哲一言不發。

暫且不論這個工作分工大家提前商量過，第一批實習生還有其他工作，口齒如此伶俐的何旻哲竟然在扮演一個類似“受害者”的形象。

王穎飛在內的第一批實習生啞口無言、面面相覷。這時候還是南希說，因為其他實習生有其他工作要做，她和何旻哲有時間。

雖然嘉賓誇獎了南希的及時解圍，但是她不是應該說大家分工不同，第一批實習生已經完成了分內工作嗎？南希這話你細品，不就是初來乍到、主動分擔的意思嗎？

不過這沒有何旻哲嚴重，因為何旻哲的沉默則是加重了上級的疑問。在認定可能存在不公平行為的時候，沒有站出來說句公道話，這不就是傳說中的“插刀教”嘛。

還有團建的時候提到了選帶教律師，何旻哲相當積極，知道女律師沒戲就馬上去找別人。鏡頭給了南希特寫，看得出來她很尷尬。

按理來說，第一批實習生結下深厚友誼，第二批實習生自動抱團取暖很正常。原本與南希統一戰線的何旻哲，卻為了個人利益“單飛”了。

倒不是說爭取有錯，只是他真的不顧及別人感受，也不太有團隊精神。對於南希來說，有點小“插刀”吧。

何旻哲的表現無疑給真人秀帶來話題度，同時也給職場新人敲了個警鐘，社交雷區不要踩。雖說是“反面教材”，但對何旻哲的積極主動也該客觀對待。

就像撒貝南和何炅分享的故事，曾在集體裡當出頭鳥，說話還很傷人。現在回過頭來，都搞不明白為什麼自己那麼“討厭”。或許，這就是青春的代價吧。

尤其像何旻哲這種結果導向，不注重他人情感需求的年輕人，真的要在職場歷練一番才能成長。

好勝心強並不是壞事，但律師職業並不是爭輸贏，而是幫當事人實現最大利益。當何旻哲的認知匹配職業，心態變化的時候，他的社交習慣便會隨之改變。

期待凡爾賽國王下期節目的表現！