《令人心動的offer》第二季已經播出過半了，八位實習生也進行了第一次的替換，總體來說，新來的兩位實習生實力還是相當強的。

丁輝和瞿澤林被淘汰了，何旻哲和趙南希踢館成功來補位了，那麼，他們不是應該順理成章地分到丁輝和瞿澤林的帶教律師下嗎？

然而，在“下期預告”中可以看到，八位實習生將會重新分組，相信很多觀眾對此都有些不解，為什麼要多此一舉呢？

其實實習生重組另有目的，梁律態度給出暗示，王驍將迎來最強搭檔。

在團建的時候，史律突然提出讓八位實習生和自己的帶教律師敬酒，因為接下來將會重新分組。

當李晉曄和詹秋怡給梁律敬酒的時候，梁律直接說了五個字“你們倆不換”。

大家當時有沒有一點疑惑呢？重新分組難道不是君合高層的決定嗎？難道四位帶教律師可以自己選擇換或者是不換？

在四位帶教律師中，梁律的權力可以說並不是高的，那為什麼她可以選擇不換呢？

如果說是少人的話也就是王釗律師少了一個丁輝，史欣悅律師少了個瞿澤林，直接讓新人補位就可以了。

為什麼郭律團隊的王驍和劉煜成表現優秀卻依然要被打亂重組呢？

大家可以仔細分析一下樑律的兩位實習生。

如果要說實力的話，李晉曄和詹秋怡算是比較優秀的，然而，他們在“調查取證”的實習專案中卻還是輸給了王驍和劉煜成。

因此打亂重組並不是因為實習生的能力問題，更關鍵的因素是性別問題。

大家要是留心的話就會恍然大悟，梁律的兩位實習生正好的一男一女，而郭律的兩位實習生卻是兩個男的。

這才是問題的最大關鍵，正所謂“男女搭配幹活不累”，趙南希沒來之前八位實習生的配置是5男3女，無法平均分配，現在實習生髮生替換之後，配置恰好是4男4女。

在之前“談判”的實習專案中大家應該也發現了，那就是前來談判的對方律師都是一男一女的配置。

大家在看一些職場劇的時候也會發現同樣的問題，談判的律師一般都會是男女搭配的陣容。

李晉曄和詹秋怡的談判其實也是成功的最好例子，男生的性格相對來說會比較粗枝大葉，因此適合正面進攻，女生比較細心，則適合反擊。

在談判的時候，李晉曄一直採用的是正面進攻的方式和對方律師談判，詹秋怡則認真觀察對方律師的微表情，從而找出漏洞進行反擊。

李晉曄和詹秋怡搭檔算是律師這個行業最完美的配置了，兩人都把自己的能力發揮到了極致，而且在進攻和反擊的分配上兩人也都覺得很適合。

八位實習生只有進行男女搭配的分組才能充分發揮出他們的實力，這也是為什麼君合一定要重新分組的最終目的，梁律的態度就是最好的暗示，君合想要的就是李晉曄和詹秋怡這樣的“最佳拍檔”。

對於八位實習生接下來會怎麼分組，相信很多小夥伴還是比較期待的。

其實從“下期預告”中可以看到，朱一暄和何旻哲已經成了一組，李晉曄和詹秋怡是不拆分的組。

說白了，有懸念的也就是王驍和劉煜成拆分之後會給他們搭檔哪個女生，其實如果大家要是對幾位有關注的話也是會發現一些蛛絲馬跡的。

相信很多小夥伴會說同事之間互動不是很正常的行為嗎？

沒錯，同事之間的互動並無任何不妥，但是大家有沒有發現，那就是所有的實習生當中，只有王驍和趙南希進行了互動，難道說其他人都不是同事嗎？

可以看出大家都是非常重情義的，那為什麼和趙南希互動的時候卻只剩下王驍了呢？

其實原因很簡單，那就是相比之下，王驍和趙南希的關係要更好一些。

趙南希是在第六期才和大家開始有了交流的，此時實習時間已經過了一大半，而且節目也馬上要接近尾聲。

對於實習生的工作強度來說，必然是越到後期壓力越大，越是沒有那麼多閒暇時間去處朋友，因此互相之間關係最好的也就是彼此的搭檔。

由此可以推測，在接下來的分組中王驍將會和趙南希分為一組，而劉煜成則會和王穎飛成為一組。

在八位實習生的最新分組中，如果要說配合的話，最好的絕對是沒換搭檔的李晉曄和詹秋怡，但要是從實力上來分析的話，王驍和趙南希應該是綜合實力最強的，畢竟從面試和上次的實習專案就可以看得出來。

下期將會迎來最新分組的再一次對戰，大家覺得哪一組能獲勝的機率更大呢？配合完美的李晉曄和詹秋怡，還是實力最強的王驍和趙南希呢？