兩年前，我不知道101女團，我從來不關注，但是全網黑楊超越的時候，我關注了她，一看不要緊

當時就預言超越妹妹必定大火，不火沒道理，如同一顆冉冉升起的新星，如日中天，而且能閃亮很久的這種。她能火起來是大勢所趨，誰阻擋大勢誰翻船。

流量明星靠的事粉絲數量，但是成也粉絲，敗也粉絲，粉絲的群體型別，成為一種限制。如果只盯著粉絲的錢包，流量明星商業價值就是有限的。圈內自嗨最終形成一個天花板。

超越妹子能成為上汽的代言人，那麼上汽看中的是什麼呢？作為一款面向大眾的產品，而且是需要一個仔細權衡的產品，上汽需要的應該是一個什麼樣的代言人？

一個正面，積極，陽光的吉祥物

有一種非常少見的現象——吉祥物效應

楊超越成功的成長為一個合格的吉祥物········

這麼說吧，假如你是一個老闆，你的辦公桌或者辦公室，有點空，你桌子上肯定會有個擺件吧，你會選擇什麼擺件？思考一下為什麼？吉祥物存在的價值何在？

你們可以仔細思考一下超越妹子，如果你在職場上打拼，你那麼有那麼一點點超越妹子的那種潛質，你立馬就會改變自己的職場環境。

這就是政治價值判斷——吉祥物效應

我悟到吉祥物效應的時候已經過了而立之年，而且研究了無數的歷史人物，我震驚於超越妹子年紀輕輕，也沒有收到過良好的教育，卻能“自得”，這讓我匪夷所思。都說環境塑造一個人，這個真的是不可控制的。她成長的環境，經歷是如果讓她擁有如此高的格局，著實讓人想不通。

或許，生活才是一做真正的大學，神奇的讓楊超越無師自通這些道理。

她所展現出來的智慧，格局，心理素質，真實，著實讓我感覺到後生可畏！

瞧見了沒有？人家懟粉絲的話語充滿著大智慧！

幹啥啥不行，和老闆吵架第一名······

人類權術的最高境界是——真誠/真實，超越得之。

我也是被生活摁在地上摩擦很多年才明白的道理···

有這種潛質的員工在公司裡面都是吉祥物的存在······有好事少不了他們。因此身邊的資源自然會越來越好。其實演藝圈娛樂圈也是一個泛職場環境。合作好的明顯會經常一起合作。

所以童鞋們，如果你們趕緊自己在職場上乾的多，拿的少，出力不討好，還背鍋，那就仔細研究一下超越妹子吧。

人類最本質的能力在於對同類的影響力，楊超越成為了一個非常成功的吉祥物。

一個人的成功源於天機，心機，契機，三機合一。

超越妹子集中了幾乎所有我認為成功的因素，進化成為一個吉祥物。作為一個活的吉祥物，大家最喜歡看她對外界事情的反應·····這就夠了····

而吉祥物最強大之處在於，她什麼都不用做，她的存在就能碾壓一切逆流。

所以說，那些我記不住名字，想要模仿超越的圈內小盆友，你們連超越的一絲精髓都沒有抓到！

所以，我不少回答裡面都會放一張超越妹子的照片

我也需要一個吉祥物不是