作者/王雅莉 編輯/謝維平

距離范冰冰補稅事件已經過去一年多了，娛樂圈一直不太平靜。

從二月翟天臨論文事件引發眾怒，到六月王千源6180萬高片酬被曝光，再到九月《小小的願望》主演因番位問題屢上熱搜，演員的行業規範成為業內外關注的焦點。本週，優Actyon聯合業內六家影視公司聯合發聲，再次強調要規範藝人薪酬，抵制“撕番”行為。

而在昨天，今年第二檔演技類綜藝《這就是演員之巔峰對決》開播了，接下來優酷的《演技派》也即將上線。比起兩年前的《演員的誕生》，現在上演技類綜藝的明星越來越多，咖位也越來越大。《演員請就位》官宣48位選手的陣容後，有網友戲稱，如果不是因為影視寒冬沒戲拍，節目組哪能湊夠這麼多小有名氣的演員？

一方面，業內已經建立起新的片酬體系，雖然仍有單個演員片酬超5000萬的現象存在，但“總片酬不超過製作總成本40%”的紅線已無人敢越。另一方面，底層演員缺戲拍，越來越能接受平臺的“不平等條約”；劇組工作人員沒活兒幹，被迫“降價提質”。對片方來說，雖然現在開專案預算少了，但製作的價效比明顯提高。

演員片酬普遍下降30%，主演“大帶小”或成常態

雖然早在2017年9月，相關部門就下發了《關於電視劇網路劇製作成本配置比例的意見》，指出在電視劇和網劇的製作裡，演員總片酬不超過製作總成本的40%，主要演員片酬不超過總片酬70%。但限酬令真正開始實施，還是在去年下半年。

以優Actyon聯合六大影視公司在去年8月發出宣告“單個演員片酬不得超過5000萬”開始，演員的高片酬時代開始走向終結。去年10月范冰冰補稅事件爆發後，稅務風波迅速蔓延，誰都不敢頂風作案。今年8月，龔宇在2019第二季度業績電話會議上也表示，“以前片酬八千萬到1.2億片酬的演員，現在都下降到四五千萬”。

但當小娛進一步追問是哪部戲時，該選角導演並未透露。據他了解，目前純製作公司找外部演員，確實不會再給高於5000萬的片酬了，“基本都在二線演員裡挑價效比高的”。但一些藝人工作室自己投資拍戲自己演，還是會開出較高的片酬，或者在佔總成本40%的片酬之外，再掛名監製，拿一筆監製費。

一位製片人則表示，這一年來她和她身邊的同行，都沒有碰到過要價在5000萬以上的演員，“其實關鍵不在於5000萬，在於所佔比例不能超過40%。你看現在還有多少投資上億的專案在拍？”

所以，龔宇所說的“以前片酬八千萬到1.2億片酬的演員，現在都下降到四五千萬”，可能背後原因主要在於專案預算整體大跳水。幾位受訪的製片人都表示，目前來看，真正一線的演員幾乎都不可能片酬直降50%，降得比較厲害是一些自以為一線，但實際上是二線的演員（以流量演員居多）的片酬。這類演員本身片酬就虛高，片酬折半也很正常。

當然也有例外。一位經紀人透露，某往年一部戲片酬高達6000萬的一線大花，最近接一部現實主義題材大劇只要了1000萬，“這類演員本身就不缺錢和圈內地位，如果確實很喜歡一部戲，一兩千萬接下來也是有可能的，畢竟現在片方都沒什麼錢。”

但是演員再怎麼降片酬，也是有限度的。所以，今後很難再出現男女主都是一線“大流量”的劇，“一個男主就五千萬，女主要是找差不多咖位的怎麼也得三四千萬，要按40%的標準來，這總投資得多少錢？”一位製作過多部古裝大劇的製片人說，像《有翡》用王一博搭趙麗穎，很可能就是為了控制片酬。

另一個有意思的現象是，今年演員在接戲時，參與投資的情況越來越多。“演員沒戲拍，片方付不起，這樣就可以談合作了。比如本來我值5000萬，但我只拿1000萬，剩下的就算投資。而且這種合作方式是可以說出去的，演員也會覺得有面子。”一位製片人表示。據了解，靳東最近拍《溫暖的味道》，就採用了這種合作形式。

專案銳減、預算降級，劇組民工被迫“降價提質”

受大環境影響最嚴重的是哪類演員？在被問到這個問題時，幾位受訪者都異口同聲地表示是新人演員，在線上的演員最多就是找不到合適的戲拍，小透明才是真的沒活幹。

不僅專案銳減，單個專案的投資額也降得厲害。某知情人士透露，一家頭部影視公司就把原計劃投拍一部都市女性題材電視劇的預算拆開，分別投拍了兩部題材類似的都市劇。合適的專案難找，再加上限酬令的實施，許多一線演員選擇觀望，暫時不拍戲，這讓能開機的大專案又少了一些。

一直在跑組試戲的演員也很快發現，除了網路電影，小製作的甜寵劇越來越多。現在這些劇已經陸陸續續上線了，僅目前在播的就有《明月照我心》《滿滿喜歡你》等，撐起了目前劇集市場的半壁江山。

對剛出校門的新人演員，能接到小製作甜寵劇的男女主已屬幸運。“想靠跑組試戲拿到網劇主角，可能性微乎其微。”一位圈內的小透明演員表示，早在藝考時，就有不少人被經紀公司籤去，那些沒簽公司、出校門後單打獨鬥的表演系學生，才是在這次寒冬中最先被凍住的。

不夠紅的18線藝人同樣很難生存。在劇組做了五年造型師的Tony告訴小娛，現在他身邊所有的角色演員都不敢挑戲了，就算來者不拒，拍完一部戲也要閒很久，“現在還能無縫進組的，除了有背景的就是自降片酬的。”

讓小娛感到意外的是，除了演員，劇組其他工作人員的工資也降了不少。Tony表示，自己平時月工資都在一萬五到兩萬五之間浮動，但從去年下半年以來，他接每單活兒的工資都下調了20%左右。沒辦法，片方口袋裡沒錢了，每個部門都要節衣縮食。

從製片角度看，就是組盤更容易了。“以前搭班底，找的團隊要麼能力強不好溝通，要麼能力不行但好溝通，能力又強又好溝通的團隊一直都沒檔期，但今年他們都有空了。”製片人小南最近正在籌備一部優酷自制劇，本以為這次預算太少沒人會接，沒想到居然可以“挑著來”。

“價效比高”是幾位製片人現階段拍戲共同的感受。“很多人的工作態度比以前認真百倍，都在說有戲拍就不錯了，還抱怨啥？”小南感嘆。有幾次她去現場巡視，都看見現場製片在跟工作人員聊，誰在家歇了一年多了，誰前不久轉行了，“對比身邊那些轉去做微商的導演，回家教小孩學散打的武行，現在還在戲上的人都非常珍惜，完全不挑戲。”

或許是因為大家日子都過得不容易，現在劇組的風氣也明顯好轉。眾所周知，劇組有很多隱形開支，各個環節都有油水可撈。以往總有部門老大虛報預算、拿回扣的事兒發生，現在這種情形大大減少，“至少沒人貪手下人工錢了。”Tony苦笑。

當然，劇組的貪腐現象依然存在。“很多部門老大也不容易，賺的差價要拿來請其他部門老大吃飯，請製片主任吃飯，上下打點關係免得被人找麻煩，開支是很大的。”Tony表示。

製片人小南認為，這些所謂的江湖規矩存在多年，想完全杜絕幾乎不可能，更重要的是管理和控制。“司機偷油的事每個組都有，關鍵是不要太過分。”因為預算緊了，現在製片組的管理越來越規範，沒發票很難報銷。幾天前優Actyon發的聯合宣告裡，也強調了要抵制劇組的“浪費”之風。

寒冬之下，地主家也沒有餘糧。現在平臺在專案的把控上都比以前更嚴，除了嚴查演員合同以外，其他預算的審批也更細緻。正在籌備優酷自制劇的小南笑稱，現在每次聽到釘釘提醒的聲音，她就在心裡長舒一口氣，“又一個大合同過了”。

市場轉冷、政策打壓，缺戲演員抱緊平臺大腿

頭部演員挑不到合適的戲，可以選擇暫時停工，去接綜藝和代言。但對大部分演員來說，沒戲拍就意味著沒有收入。

轉型網紅成了很多演員的選擇。前不久，范冰冰就開始和網紅雪梨一起在直播間賣面膜，短短几分鐘，銷量破10萬。如果說暫時接不到戲的劣跡藝人轉做電商直播，是為了維持曝光度，對處於影視圈底層的不知名演員，轉型網紅就是為了生存。

和剛畢業就單打獨鬥的新人演員相比，擁有較強制作能力的影視公司旗下的演員要更好過一些。接公司的專案片酬一般不高，但旱澇保收。另一方面，為了控制成本，視訊網站也開始和部分新人演員籤分約，平臺需保證旗下藝人在合約期內，拍攝一定數量的平臺自制劇。

“平臺和藝人籤分約一般都是通過旗下的製作公司或藝人經紀公司，像偶像團綜出來的藝人，基本都和平臺簽了分約。”一位經紀人表示。當然，和平臺簽約的藝人也不一定能保證有戲拍，不同的人簽約條件也不一樣。剛畢業的新人就往往處於弱勢，“騰訊之前和我們的藝人簽約，並沒有保證他一年能接多少部戲。”

儘管如此，隨著平臺話語權的增加，越來越多的藝人開始傾向於和平臺簽約。平臺往自制劇裡塞自家的簽約藝人，也成為常態。“大部分時候都是平臺建議你用哪位演員，不會強行塞人，但我們一看是平臺自己的藝人，能說不用嗎？”某製片人表示。

身處影視行業下游，演員的處境往往是被動的。行業蕭條時，最先受到衝擊的也是在底層掙扎的新人演員。雖然有觀眾認為，演員是沒戲拍才上《演員請就位》這類演技類綜藝，明道也在節目中表示“無戲可拍”，但更多的演員連上這類節目的機會都沒有，“節目組請的都是有一定知名度的演員，真正的小透明演技再好報名也沒用。”一位帶了多個新人演員的經紀人說。

頭部演員降薪，底層演員求生，片方預算收縮，平臺話語權增加……一年時間過去，無論是演員之間的競爭形勢，還是平臺和片方的關係，都發生了很大變化。流量明星徹底失勢，新人演員冒頭越來越快，平臺也在加速佈局藝人經紀領域。