《令人心動的offer》是一部職場觀察類真人秀，由何炅、撒貝南、楊天真、範丞丞、周深和專業人士徐靈菱組成加油團。

第五期，來了兩個新的實習生。面試篇也是放出來給觀眾看，不過比起已經實習的八位實習生，這兩個新實習生的面試氛圍看起來很放鬆。

第一天的實習生活看起來就更放鬆，一大早上就被第一次的八個實習生輪流圍觀。

工作強度也是真的大，實習第一天就釋出了實習專案。如果不能透過，這次專案就會被淘汰。

但兩個人不見絲毫驚慌，很從容果決的選專案、做工作。

趙南希選了三個案子中難度最高的奶茶反壟斷案，何旻哲選了難度最低的藝人代言糾紛案。

但比起這兩個人，第一次的實習生的選擇反而看起來是更猶豫的。

朱一暄、瞿澤林、王穎飛，糾結了半天之後選了藝人代言糾紛的案子。因為三個案子權衡之後，他們覺得這個案子是最穩的。

或者說，這個案子是在他們的能力範圍之內的。

選擇難度最高的奶茶反壟斷案子的三個人，倒是各自有各自的原因。

詹秋怡表面上的原因是說，因為她不喜歡男團，所以不想要藝人代言糾紛的案子。

至於汽車，她更是沒有太多瞭解。

只有奶茶反壟斷案，她還能發揮一下。至於真實原因，節目組也沒展示出來。

畢竟因為不喜歡男團和汽車就選一個難度最高的案子，這原因有點不太現實。

李晉曄的原因就很簡單，因為他在實習的時候遇到過相似的案件。所以對於奶茶反壟斷的案子，他是最有經驗的。

而且這也是難度最高的一個案子，比起選其他兩個，要從頭開始。顯然還是奶茶反壟斷的案子，更能體現他的能力。

王驍，他選奶茶反壟斷的案子其實是最讓加油團的人無法理解的。

因為這一次專案要決定淘汰名額，求穩比較重要。

可是對於王驍來說，反壟斷法並不是他熟悉的領域。

而且，在已經接連幾次失利的情況下，王驍這一次還要衝，並不是一個好的選擇。

在場的幾位，基本也都是在職場打拼多年的人了，對於實習生的選擇也都有自己的看法。

一致認為，他們應該先求穩，至少先留下來，再想表現的事情。

但撒貝南的一句話才是重點，要站在實習生的角度看什麼是穩。

但對於實習生來說，要讓帶教律師看到爆發力，看到進步才能算是這一次能留下來。

這才是實習生的穩。

就像是前兩期即便丁輝表現的比較優秀，依舊排名靠後。老闆釋出的標準和他心裡想的是兩回事。

對於已經被人事主管約談過的王驍來說，如果這一次的專案中。

幾個帶教律師再看不出任何的值得培養的點，基本就可以考慮放棄了。

所以為了留下，衝一個最高難度才是王驍的“穩”。

當然了，不同的人對穩有不同的看法。周深就提到自己一次錄節目的經歷。

他那時候有一首要改的歌，表演前一天彩排的時候，他就覺得自己非常不喜歡當時的那首歌。不能把這樣的作品表演給觀眾看。

所以，即便很冒險，即便很有可能輸，他依舊選擇連夜改一首新歌。

做之前，很多人都覺得這是不可思議不理智的做法。但是，那首歌叫《達拉崩吧》，一首很出圈的歌。

或許這也是周深一直都能夠驚豔觀眾的原因，大多時候，他都能夠遵從自己的內心。