在濟世看來，以合約換獎從某種角度上來說其實是某些藝人對於公司本身的自我價值試探。眾所周知一個藝人想要在娛樂圈獲得屬於自己的一席之地，又或者是有所成就絕對不是一件容易的事。而如果想要在TVB獲得一份屬於自己的成績就更是難上加難。許多TVB的當家小生花旦往往都是經過了十幾，甚至幾十年的時間才最終晉升到一線藝人的位置。想出頭不容易，但是許多藝人所付出的精力和心血卻都是實打實的。只要公司找你你就要隨傳隨到，一連工作十幾小時，甚至幾天幾夜那都是非常正常的事，而藝人經過了長時間高強度的工作之後除了是讓自我的演技得到了最直接的提升與蛻變。更是讓藝人本身獲得了越來越高的知名度。而當一個藝人獲得了越來越高的知名度之後，幾乎是自然而然的會對各種的獎項報以一份絕對的渴望和期待。如果說觀眾對於自己的認可，還僅僅是停留在非專業的範疇以內，那麼由公司內諸多專業人士所評選出來的各類獎項無疑就是對於自我演技與努力的最好認可與肯定。手握獎項的好處也可謂是多方面的，除了之後自我的戲份會越來越重，獲得更多的優質資源以外，還可以接到更多的代言與活動，甚至就算之後離巢外闖自己也可以將其作為一個抬升自我身價的重要砝碼。但是在TVB想要獲得獎項從來都不是一件容易和簡單的事，你除了要有過硬的演技以外，還需要懂得為人處世的道理。眾所周知TVB高層之間爭鬥的歷史可謂是由來已久，而眾多的藝人也同樣出於各種現實的原因和因素不得不選邊站隊。而每年頒獎禮各個獎項的歸屬也被許多高層視作為了各自角力的最好方式，哪一派的人馬獲得的獎項最多，也就變相的證明了哪一派在現當下最為得勢。但是對於某些不喜歡參與山頭文化的藝人來說，無疑就是一個絕對性的悲劇了。因為你不投靠任何一派，所以無論哪一派的人馬得獎都不會有你的份。又因為你不屬於任何一派，所以你不會被任何一派所關照與照顧。現實往往就是這麼的殘酷，現實往往也就是那麼的冷酷。某些藝人本身的演技其實並不遜色，但就是因為其沒有參與到高層之間的山頭文化當中從而被有意的忽視與忽略。但是俗話說得好，世事無絕對。許多變化往往是在不經意間到來。雖然某些藝人他們不參與山頭文化，但是他們本身卻有著過硬的演技，而由他們所出演的劇集也往往能夠獲得觀眾普遍不錯的評價。雖然TVB和許多藝人所籤的都是十年，甚至是十幾年的長約。但是再長的合約也都有到期的一天。而TVB的高層往往也會在這個時候真正的去正視一個藝人他（她）所擁有的實力與號召力，並且開出相對應的條件從而對其進行挽留，畢竟誰都不希望一個真正有實力的人才從自己的身邊流走去為對手服務。而某些藝人也同樣會在這個時候提出以合約換獎的要求。以此來試探自我在高層心目當中的位置和分量。更加可以估量一下自我所存在的商業價值。既然你想讓我繼續留在公司工作，那就應該給出相對應的條件，畢竟員工和公司雙方從本質上來說都是一種相互選擇的關係。而有些藝人因為這樣的方式從而最終得償所願。而另外的某些藝人則是因此而被公司無情解約。

以上就是濟世我個人對於以合約換獎這種現象的自我觀點和看法。其實任何一種現象的產生和出現無不都是由多種的因素和原因所共同推動的最後結果。而從以合約換獎這個現象當中我們所看到的除了是某些藝人對於自我價值的變相性抬升。更是某些藝人對於自我地位的另類性拔高。既然要我留下，那就請給我一個肯定。雖然他們的所作所為和我們固有認知裡的獲得認可存在著一定程度上的區別和差異，但從某種角度上來說這也是企業特性與文化所造成和導致的結果。#理娛計劃徵文，尋找年度理娛君#