作者|大禾 編輯|欣欣

01

一位叫盛一倫的過氣流量演員參加了這一季的《我就是演員》，他和搭檔演了《香蜜沉沉燼如霜》的一個片段，演得不好，被導師們批評了。

導師章子怡跟盛一倫說，表演不是一個低門檻的藝術種類，沒有天賦的努力是毫無意義的。很直白地在講盛一倫沒有表演天賦，很犀利。

面對導師們的不認可，盛一倫心態估計有點崩了。他有些失控地說，放在幾年前，也就是因為《太子妃升職記》而爆火的那幾年，有流量有人氣，他是根本抹不開面子來參加節目的。而現在徹底涼透了，沒有流量了，也無所謂別人怎麼評價自己，無所謂粉絲喜不喜歡，才有勇氣來參加這個節目！

什麼叫心徹底涼透了才來？翻譯一下，其實就是我現在不火了，想要藉助這個平臺來增加一些市場曝光。可以說，一番話得罪所有人，也不知道是該說他實誠呢還是情商低。

不過他說自己試鏡成功率是零，因為他能拍的戲都是不需要試鏡的，潛意思也就是，製片人內定！有流量的時候拍了很多片子，讓他誤以為自己有實力會演戲。

這真妥妥的凡爾賽，讓那些沒有流量，需要一個又一個跑劇組的人作何感想？然而這都是他有流量時的往事了，現在他沒流量了，也沒人找他拍戲了。

把流量當實力，實在是一件危險的事情！流量明星對於流量的依賴，特別像我們社畜依賴一個大平臺，常常錯把平臺當做是自己的實力。

02

想起郭德綱在節目裡批評岳雲鵬背靠德雲社這個金字招牌，不停去影視劇裡客串各種角色。

岳雲鵬剛走紅的那幾年，找他拍戲的人絡繹不絕，面對各種機會和名利，小嶽嶽也難免沉溺其中，內心膨脹。郭德綱看在眼裡，也急在心裡，他給小嶽嶽潑冷水。

“為什麼找你拍戲，是因為你會演戲嗎？你可以會，你也可以不會。但是你要記住，你是說相聲的，人家找你並不是因為你演戲演得多麼好，而是因為你在德雲社說相聲，你還有點兒腕兒，用你是為了給他們的戲添彩。中戲、北電那麼多專業學影視表演的演員，都沒有活兒接，憑什麼找你？是因為你出色的演技嗎？不！你當初在炸醬麵館賣面的時候，他們怎麼不找你拍戲呢？你真以為自己是嶽老師、嶽大爺？”

小嶽嶽也是一個懂得及時剎車的人，聽進去師傅的教導，專注於自己相聲本業。經過多年的積累和沉澱，真正打出了自己的個人品牌，才能遊刃有餘的遊走於其他的不同領域，而不被大家反感。

那些被資本捧紅的流量藝人，片約不斷、廣告不斷、綜藝節目邀約不斷的時候，真覺得自己是非常有實力的，彷彿自己可以一直紅下去。

殊不知，在新人輩出的娛樂圈，每一代的流量都會被新一批更年輕更俊美的偶像拍在沙灘上。當潮水褪去，才知道自己是在裸泳。

03

不僅是明星，普通人也是如此。公司有一個做商務的同事，主要負責公司一項技術服務的銷售對接工作，實話說工作做得很不錯，客戶滿意度也很高。

她也非常積極地開拓客戶資源，除了將本身服務做好，她非常貼心地記住每一個客戶的喜好。哪個客戶喜歡吃甜粽哪個客戶喜歡吃鹹粽，節日的時候都按照不同的口味分門別類給客戶寄過去。哪個客戶媳婦過生日了，孩子升學了，她都在日常交流溝通的時候悄悄記住，以便能增添客戶的好感，最終為自己的業績添磚加瓦。

離職的時候非常不忿，覺得這塊業務是自己一手做起來的，客戶也是自己一個一個拜訪來的，跟客戶關係也很好，要是離職，肯定是公司的損失，說公司的業績一定會下降。

後來聽其他同事說她去了另外一家公司，負責同樣的技術服務銷售，想把之前的客戶撬過來，但是不成功，那些她離職的時候替她打抱不平，噓寒問暖的客戶，在續簽合作的時候還是選擇了我們公司，為什麼？因為我們公司這項技術真的是業內頂尖行列的。

客戶跟你私下關係再好，最後還是用腳投票。我的這位前同事錯在了將平臺優勢和個人能力劃了等號，客戶們認的還是平臺，而不是平臺裡的某個人。

04

無論明星還是作為普通社畜的我們，都應該好好思考下面這幾個問題。

首先，我目前的取得的工作成績，平臺優勢和個人能力哪個佔絕對優勢。

我們公司經常會挖到從網際網路大廠出來的人，說起經驗背書，那也是相當厲害。拿到過百萬業績，策劃過幾十萬流量的活動，運營有上億使用者的APP，但來到我們公司大部分待不了多久就離開了。無不是來的時候聲勢浩大，走的時候悄無聲息。

之前的經驗和業績不假，但往往得益於網際網路大廠龐大的使用者基數，而且大公司流程規範，資源豐富，做起專案不怕沒有資源支援。很多人的能力是基於完善的管理體系，而中小公司就不一樣了，流程不完善，做起專案來沒有很多資源可以支援，需要他們從0到1去搭建，這往往就難倒了網際網路大廠出來的高階人才。

不是否定大廠員工的經驗，只是提醒我們無論何時，都要保持一顆清醒的頭腦，不要被平臺的光芒遮蔽了雙眼，而搞不清楚自己真正的實力在哪裡。

其次，要時刻思考如何把平臺優勢，轉化成自身價值。

盛一倫落到現在的地步，最大的原因還是歸咎於他自己。在名聲正盛的時候，有很多資源供自己選擇的時候，完全沒有自己的思考，公司給到自己什麼戲就拍什麼戲。本來知道自己演技不行，也不趁戲約不斷的時候磨鍊演技。最後才發現自己，什麼也不是，什麼也沒有。

我們普通社畜也是一樣，在大平臺能養成良好的工作習慣，得到業內領先的技能培訓，擁有操盤大專案的機會，這些都是傍身的能力，但更需要思考的是底層的邏輯。需要思考假如我到了一個創業公司，這些經驗該怎麼運用，怎麼能幫助小公司一步步走上大公司的道路，這才是真本事。

最後，不要盲目追求大平臺和流量，適合自己的才是最好的。

大平臺有大平臺的優勢，小平臺有小平臺的好。

大平臺分工明細，部門眾多，對專業的深度，跨部門溝通協調能力要求高，但是大平臺讓你獨當一面的機會少。而小平臺很多事情需要親力親為，工作中可能會常常陷入混亂當中，經常需要做自己專業以外的事情，好處就是技能能得到全面的提升。

至於大平臺還是小公司，看自己的職業生涯階段，看自己的性格特點，適合自己的才是最好的。

在節目裡面李誠儒老師批評盛一倫，說他一上場就沒有那種興奮和激動感。可見他還不太能接受自己已經不紅，沒有流量的事實。想對盛一倫說的是，如果想做一個真正的好演員，那就不能對流量如此耿耿於懷，來到了一個想要證明自己和學習的舞臺，卻還帶著內心放不下的自尊心，無濟於事！