《令人心動的offer2》在收官之際，節目組貼心地準備了番外，讓第一二季的成員來了一場別開生面的辯論賽，這樣夢幻聯動場景，也是十分精彩。不少觀眾期待，他們將會碰撞出怎樣的火花，而最終哪季實習生，會獲得最終的勝利。

不過，對於喜愛第一季實習生的觀眾來說，比賽結果顯然會讓人大失所望，這次四對四的團體辯論賽，第一季實習生慘遭碾壓，就連學霸組合“好運來”，也未能挽救戰局，“一曄知秋”的完美髮揮，佔據了比賽的絕大優勢，最終獲得了勝利。

本次辯論題目是“有一份薪酬很高的工作，但看不慣老闆，要不要辭職”，由丁輝和李晨擔任主持人，第一季辯論隊成員為何運晨、李浩源、鄧冰瑩、梅幀，作為正方，觀點是“要辭職”第二季成員為王驍、李晉曄、朱一暄、詹秋怡，作為反反，觀點是“不辭職”。

辯論正式開始之前，雙方開始了自我激勵，講述了各自的隊名以及口號。緊接著，就開始步入正軌，梅幀和李晉曄擔任一辯，開篇陳詞。梅楨一開始十分亮眼，全程脫稿辯論，其中一句“滿地都是六便士的時候，我們仍有抬頭看一眼月亮的能力”，讓人拍手叫好。

不過，全篇理論對比李晉曄稍顯遜色，李晉曄的整體框架較為清晰，更具有邏輯性，還巧妙地用律師舉例子，一開始便定義清晰了何為“看不慣”，然後列出了資料，並直接把違法亂紀給剔除了，給後面隊友的自由辯論打下了很好的基礎。

關於這點，後續點評環節，李晉曄也獲得了一致認可，黃律對其高度讚揚，讓人眼前一亮，沉著且自信，說的所有話都很接地氣，敢於開律師的玩笑。

到了自由辯論環節，一向備受矚目的“好運來”，似乎全程不在狀態，辯論的觀點過於理想化，詩言詩語的浩源，文言詩句信手拈來，聽上去氣勢十足，可是在這場辯論中，顯然不佔優勢，有點浮於表面，講述了很多大道理，但明顯沒有起到很好的作用，沒有正面回答對方的問題。

就連黃律也批評了這段表現，浩源文采飛揚，但是大段抒情的背後，沒有對“戰場”進行歸納，沒有對辯題給出指引，沒有對職場進行提升。隊伍中似乎只有鄧冰瑩可以跟得上節奏，在不停地輸出觀點，這也體現了辯論隊的優勢。

至於第二季的成員，可以說每個人表現的很出色，王驍舉出的小事例，既幽默又讓人能有共鳴，點抓得很好。而詹秋怡真的讓人覺得人不可貌相，一下子抓住重點並強勢反擊，霸氣四連問，論點論據闡述得井井有條。

朱一暄也依舊讓人刮目相看，自從第一次辯論失誤之後，便接連發力。這次作為四辯總結戰場的能力真的不錯，有內容、有深度，還再次以回顧了詹秋怡的問題，並且強調對方沒有給出答案。

在前面自由辯論環節，也是不卑不亢，見招拆招，說出了關鍵“任何小事都可能會看不慣”，依靠跳槽並不能解決事情，這種現象仍然會存在，那之後又將如何解決。

總得來說，這次辯論賽，第一季成員整體發揮，都比不上第二季。他們一直都沒有攻破“看不慣”這個點，可以說從一辯開始，第二季立論就贏了，基本碾壓，準備得也很充分。自由辯論時，整體表現的邏輯性也很強。

不知道是不是準備時間太少，第一季幾乎沒有事例與資料支撐，只是空談理想和情懷，沒有進一步去支撐自己的論點，顯得過於空泛，再加上觀點不佔優勢，所以發揮的都不是很出色。不過第一季也有顯著的優勢，隊伍非常整齊，無論是發言還是自由辯論，配合都很默契。

不過，這只是一場小小的友誼賽，不能作為孰強孰弱的依據，每位實習生都有各自的優勢，不是一場辯論賽就可以決定的。