章子怡最近的翻車源於兩件事：一是在《我就是演員》裡批金莎和金子涵的演技：“為什麼一定要當演員呢？演員難道是一個最低階的職業嗎？”
二是她下凡的第一部電視劇《上陽賦》受到網友吐槽，38歲出演15歲少女被網友批不合適，繼而章子怡親自下場開撕，喊話平臺和劇方不要再營銷她的少女感。這一波喊話之後網友更不買帳了“不是你自己要演的麼”。
用職場視角往深處看，國際章的這兩件事都透露出來同一個鮮明的形象，叫做：一個成功者的驕傲。
我之所以一直主張成功者（或者說是：某行業某公司的優秀職場人）不要“驕傲外露”，是因為：
01任何成功，都離不開運氣和他人的助力。
驕傲者之所以驕傲，很大程度上在於他們過於高估了自己的個人能力，而忽視了運氣和團隊對於她的“成功”的貢獻。
章子怡無疑是業務能力非常優秀的演員，但毫無疑問也是受運氣青睞的“幸運兒”。
羅伯特·弗蘭克（康奈爾大學的經濟學教授）寫過一本書叫《成功與運氣》，副標題是《好運和精英社會的神話》，精闢的分析了“運氣”對於“成功”的重要作用。
關於“成功到底是靠天賦、努力，還是運氣？”，這本書講了以下兩個觀點：
第一，在人生早期的關鍵節點上，好運氣對後續的成功有很大的放大效應，而且這種運氣效應可以一直累加；
第二，剛開始一點微弱的優勢造就了最後的“贏家通吃”，而這點微弱的優勢通常是靠運氣。
繼而羅伯特·弗蘭克教授指出：優秀的人尤其需要承認自己“運氣好”，原因在於：
第一，人總是把成功歸因於能力強，而把失敗歸因於運氣差，這種樂觀如果沒有成功，就是需要的，如果已經成功，就不需要了；第二，運氣造成了贏者通吃、收入差距過大，這造成了人們的互相攀比嚴重；第三，一個承認運氣好的人，自然不會去搶別人的功勞，那麼合作者就會信任他。
事實證明，離開大電影頂級導演、下凡到電視劇市場的國際章，同樣跟她批判過的那些“沒有信念”的演員一樣，貢獻了吐舌頭、瞪眼、轉圈圈、撒嬌賣萌、無辜臉等等辣眼睛的表演：
從這樣的職場角度來分析，章子怡在上面這兩件事情中的這種驕傲姿態，著實不明智。
如果你還是隱藏在大電影背後的神秘影后，偶爾露面的驕傲一下其實是一種魅力（參考鞏皇），可是當你一邊下凡和示好流量（頻繁參加綜藝和秀恩愛、進入電視劇市場），一邊卻又拿腔拿調，當然容易招致反感。
你沒意識到，你章子怡之所以成為“大滿貫影后”這樣的“成功者”，離不開那個電影黃金時代，離不開一系列名導（張藝謀、李安、王家衛等）的指導，離不開最初被這些導演選中的運氣，以及羅伯特·弗蘭克教授說的靠“最初一點運氣”導致的“贏者通吃”的滾雪球效應，所以你出道即巔峰。
中國從來不缺好演員，很多平庸的演員只是缺乏好機會和好老師。
章子怡批評其他演員時，經常提到“演員要有信念” ，引用了張藝謀曾經對她的叮囑，告訴臺上的演員們“不要接爛片”，然後弄得現場的郝蕾也坐不住了，說“演爛片不丟人，我也是演爛片出身，我沒有子怡那麼幸運。”
02另一方面，我們在職場中，對於不如自己的人，需要有“灰色的”包容性，這樣才更有利於提高工作達成率，也更有利於自己的成長。
無論作為管理者或者行業佼佼者，需要知道的是：每個行業中，佼佼者永遠只是少數，而大多數的從業者必定是平凡甚至平庸的，他們的能力、態度、拼勁兒一定會“不如人意”。
動不動以對自己的高要求去“苛責”其他不如你優秀的同事，摔東西“你不應該入這一行”，只會增加別人的壓力、自卑或不滿，對完成專案有害無益。
我這些年在職場做過各種職位，最大的體會就是：再優秀的人，也永遠是處於“極不完美”的團隊中。無論是你的下屬、同級的同事、還是上司，總會有些人讓你覺得“能力不行”，隔三差五就會出現幾件讓你“義憤填膺”的爛事。
然而大多數時候，你會發現你無法透過簡單的辭掉TA、然後完美的招到一個滿意的繼任者來解決問題，更多的時候你需要去磨合、協調、妥協、鼓勵與協助改進，最後在一種“不太完美的”的團隊組合下去完成專案。
而在這樣一種“灰色的”和“平和的”態度之下，反而讓你挖掘出更多作為員工和管理者的潛力。你漸漸會發現，天下沒有不能成才的笨孩子，只要教育方法對。天下也沒有糟糕透頂的員工，只要管理引導恰當。
當你漸漸習得“團隊所有的問題，都是我的問題”的胸懷和思維方式時，這才是一個可以給團隊帶來力量的in charge之人的正確開啟方式。
而關於章子怡翻車的第二件事：《上陽賦》收到網友吐槽後，章子怡親自下場開撕平臺和劇方不要“營銷少女感”。就更是犯了職場大忌了。
一個電視劇輸出之後的好評或者差評，就好比其他行業的專案輸出結果，是由整個團隊的多方人員共同作用導致的，當結果出現問題時，最忌個人主義的公開發洩情緒和甩鍋，此時最需要的是有擔當和理性解決問題。
因為發洩個人情緒，這不僅無助於解決問題，而且還會讓自己在職場留下“情緒不自控”的名片，而你遲早都需要在之後的日子中為自己曾經的這些“失控”買單。
《上陽賦》的槽點不僅僅是在“少女感”，還有劇情太老梗、權謀小兒科、以及中年瑪麗蘇，而且憑心而論，38歲的章子怡的顏值還是線上的。“少女感”絕非《上陽賦》主要的問題。
且《上陽賦》本就是章子怡主導投資出品的，所有的鍋章子怡都甩不了。
且這部劇還是有可取之處的，比如攝影、美術、造型優良，劇情比起有些爛劇還是好一些，且還有一群演技派加持。
這種情況下，其實完全可以四兩撥千斤的去迴應這些吐槽，比如：
可以娛樂/遊戲/無所謂的語氣去迴應（以你積累的資本、完全可以自信點、一個“少女感”問題瑕不掩瑜、老孃不屑與你們這幫幼齡品位一般見識），從商業結果來看，吐槽亦是流量。差評就是你的草船借箭，淡定的靜待東風即可。
也可以用認真分析問題的語氣去迴應，誠懇和接地氣的與網友們交流這其中的不足與無奈、以及安利該劇其他亮點。
可惜的是，章子怡只讓網友看到一個屁股下了凡、頭顱卻驕傲的昂著的彆扭形象。果真人人都逃不過中年危機，國際章也不例外。