41歲終等到1人相守、3娃相伴、千萬人喜愛：覺得工作太難熬，就來看看胡杏兒！

01

我看了最近一期《魯豫有約一日行》對胡杏兒的採訪，感慨頗深。

在先導片中，我首先看到的是胡杏兒光鮮亮麗拍攝大片或者參加時尚活動，隨後看到的是她在這背後所付出的辛苦：無間歇輾轉多個城市、活動與活動之間無縫銜接、工作到凌晨也是家常便飯......甚至在拍攝《演技請就位2》的時候，幾乎拍攝24個小時。

這讓我不禁感慨，她真的是一個很拼的人。

41歲的胡杏兒在《演員請就位2》中，憑藉精湛的演技獲得冠軍：這個節目不僅讓大家再次瞭解到胡杏兒的演技，也因此打開了她在內地的知名度和熱度。

其實胡杏兒並不是一開始就這麼幸運的。

2000年進入TVB後，胡杏兒也是很焦慮的：因為沒有表演經驗，只能演邊緣角色，她覺得自己演來演去都是”別人的妹妹”，甚至懷疑自己永遠都不會當上主角。

她曾經也萌生過退縮的想法，但是胡杏兒說：“但是我也沒有後路可以退呀，我回去讀書嗎？我又不行。我什麼都做不了，反而這樣的想法是好的，那就咬緊牙關往前走吧。”

因為職業發展不順利，她也有過不開心乃至抑鬱的階段：“前期拍攝的時候，不能說是開心的，很焦慮，有輕微的抑鬱症，吃的不好，睡也不好，一直被人議論。”

胡杏兒表示這種不開心的狀態持續了有10年；直到10多年後，她在經濟上和地位上終於獲得了回報後，才敢慢下來找回自己的生活。

經過多年努力，她最終憑藉一個特殊妹妹角色，完成了配角到主角的飛越；在2011年憑藉《怒火街頭》和《萬凰之王》奪得“最佳女主角”、“我最喜愛的電視女主角色獎”“非凡風采女藝員獎”——成為TVB首位同時獲得三項獎項的女演員。

“香港演員都挺拼的，這點在他們身上其實打下了一個特別好的基礎，就是今天不管他們在什麼樣的位置，都特別珍惜工作機會。我就很穩的一步一步地走……”魯豫說。

從2000年入行到現在，她在這個行業堅持了21年了。熬過去的胡杏兒，現在終於做了人生贏家。

在我看來，不論是當演員，還是其他工作，在前期的時候其實都會遇到很多困難，極少有工作會一直一帆風順的。

通常來說，大方向沒錯的話，只要堅持下去，努力付出後終是有回報的。

02

“王老師，我要很糾結要不要轉型？但是轉型又不知道能夠做些什麼？”

在職業諮詢中，我經常遇到想轉型的來訪者。

事實上，職業諮詢並不是單純幫助來訪者探索轉型方向的，在諮詢中幫助來訪者梳理清楚轉型動機，這個也很重要。

因為很多人想透過諮詢來尋求幫助的人，當下所遇到的困難並一定是轉個型就能解決的。

小薇（化名），18年畢業，大學專業學的是室內設計，從大二開始實習到現在，在這個行業算是快五年了。

“當時為什麼選擇了這個專業呢？”我沒有直接問小薇為什麼想轉型，既然她已經在這個行業做了5年，我想一定有其原因；我更想了解一下，她入行的初心是什麼。

“小時候我看《交換空間》，就感覺室內設計師特別有意思，於是心中一直有個設計夢想，後來高考填報志願的時候就報了這個專業。” 小薇說道。

“學了這個專業後，你喜歡這個專業嗎？”我問道。“挺喜歡的。”小薇說到。

看來小薇本身對室內設計並不排斥，反而是很喜歡的。

然而大學專業學的與我們具體的工作內容又是有差異的，這會導致很多人畢業後會產生一定的心理落差。

“那你喜歡現在的工作嗎？”我又繼續問道。“說不上來，很矛盾。”小薇苦笑著說。“哦？”我示意小薇繼續說下去。“我大二就出來實習了，當時是在一個小公司實習，但是剛剛開始其實根本不是做設計，我覺得本質上就是銷售。第一份工作我幹了兩個月，一個客戶沒有談下來，於是被辭退了，我我第一次對室內設計這份工作產生了懷疑。但是回到學校開始學本專業內容的時候，我又調整過來了。”小薇說。

“後來我請教了一些師兄和師姐，才知道我第一次是入坑了。他們建議我實習的時候最好是找大一點的公司或者高階的工作室，如果是老師或熟人推薦的會更靠譜，否則進去很容易變成打雜的，學不到什麼東西。寒假的時候，在一個師兄的介紹下，我進入一家公司做設計師助理，我感覺很幸運。當時我的師傅是一個很嚴謹的人，對助理要求很高，在一些細節部分會講的很清楚甚至手把手教我，這讓我成長很快——我那會兒是真心喜歡設計的。”當小薇講到這裡的時候，似乎帶著一種懷念的語氣。

“後來呢？”我繼續問道。

“後來我師傅離職去創業了。我正式畢業後簽了另一家公司，當時是想進大公司好好積累一些經驗的。但是工作後總是感覺自己是個業務員，根本不是個設計師。有時候做的方案被客戶要求一改再改；甚至還有一些客戶談得好好的，臨到簽約就反水不簽了。光是談客戶就要花費掉我很多的時間和精力了......其他人都說這是每個設計師必經的過程，但我卻不想繼續耗下去。”

03

小薇想往設計方向深度發展，後來在同學的建議下跳槽到現公司。

“這半年感覺自己眼界大開，也學到了很多，但是現在我還沒有能力做專案，所以現在薪資很低，畢業兩年了一分錢沒攢下，又不好意思向爸媽要錢。我真的不知道自己還能堅持多久？我要是轉型做別的，會不會比現在更好？”小薇困惑地問。

“假如現在薪資高一點，你還會想轉型嗎？”我反問到。“應該不會吧。”小薇說。“莫非是因為窮，你才想轉型嗎？”我開玩笑問道。

雖然在諮詢中，小薇講了很多室內設計師的“苦逼”事，但是透過一步步澄清後，我發現小薇的內心還是傾向於做設計的。

這讓我有點哭笑不得，小薇動搖信念想轉型的原因居然是因為“窮”。

之前做家裝設計的時候，因為有銷售業績的因素，小薇的薪資並不算太低，還能維持基本的日常開銷；今年年初小薇跳槽進入現公司，業務傾向於別墅設計和商業設計，業務和之前有所不同。因此，小薇需要從助設計師理重新做起，沒有了“討厭”的銷售業績做支撐，而小薇目前還沒有具備獨立做專案的能力，再加上疫情關係，公司今年業務也比較慘淡，接到的單比往年比較少，導致她現在每個月只能拿到基礎薪資。

小薇現在是與朋友合租的一室一廳，馬上要交下一個季度的房租，而此時朋友準備搬走與男友一起合租——其實朋友去年就表示想搬出去住了，考慮到小薇已經多留了半年。

現在人家馬上要結婚了，小薇也不好意思厚著臉皮不讓她搬了；湊巧的是，上個星期小薇不小心把手機摔裂屏了......小薇感覺從小到大都沒有這麼拮据過。

當小薇講到這裡的時候，委屈地抽泣起來；她表示工作再忙再累都沒有哭過，但是感覺自己付出這麼多，工作沒什麼成就，錢也沒攢下，就會感覺自己一事無成，這種感覺讓她難過極了。

04

在諮詢過程中，我發現小薇雖然不是典型的外向性格，但是也很健談，語言表達能力並不差。

小薇反饋說，之前自己做家裝設計的時候，她經常受到領導的誇獎，這恰恰印證了我的判斷。

現在小薇所在的這家公司一般都是招有五年以上經驗的設計師，小薇才畢業兩年就能進來，說明她的業務能力並不差地——她過往經驗是平層住宅，而現在的公司業務在別墅設計和商業設計，由於缺少相應的專案經驗，所以她還需要時間的積累。

隨著諮詢的推進，小薇意識到其實自己並不是真的想轉型；只是現在對於現在的生活狀態和工作並不是很滿意，所以打了退堂鼓，進而產生了自我懷疑。

從職業發展來看，我其實是不建議小薇轉型的：小薇科班出身基本功紮實，帶她的老師也誇她很悟性好很“靈”，熬過去有了專案經驗後，會有柳暗花明的一天的。

小薇自己對於現在工作也是比較滿意的，但是也得解決現實生存問題。

1、內在能力提升。

我建議小薇跟直屬領導談一談，看看自己現階段還欠缺哪些能力，找找自己的能力差距，好早日做能力儲備與提升。

2、外部資源支援。

既然不好意思向父母伸手，那就換個方式，例如向父母“借錢”，等以後漲工資後再把錢還給父母，把眼前的難關渡過去。

3、人職匹配分析。

不論從內部分析，還是從小薇的興趣維度、能力維度以及個性特質分析下來，她和現在的工作都是有極高的匹配度的。

只是短期價值回報無法滿足小薇的訴求，然而當我們把時間線拉長，當這些難題都克服掉後，這份職業是完全可以滿足小薇的訴求的。

05

如果當你的工作也遇到困難的時候，不妨給自己做個職業梳理，問問自己：是非得轉型才可以嗎？

錢鍾書在《圍城》一書裡說：“圍在城裡的人想逃出去，城外的人想衝進來。人生的願望大多如此。”

在我看來，任何一份職業光鮮的背後，都有它不為人知的艱辛——如果我們從事任何一份都缺乏努力與堅持，再完美的選擇恐怕都如同鏡花水月，你依然得不到豐厚的回報。

當我們遇到問題的時候，除了選擇避開，還可以選擇直面解決；很多時候，我們需要冷靜分析當下困境，才能進一步解決難題。

回到開篇胡杏兒的例子中來，她在TVB從小透明到獲得視後，這跟她的努力與堅持不懈有關——更何況我們普通人呢？

行文至此，我想和你分享張良計寫過的一段話——

“普通人的逆襲，就是給你展現平庸的開頭和輝煌的結尾，然後把中間過程全掐掉。沒那麼神秘，也沒那麼瘋狂，更沒有那麼遙不可及。”

以上。

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