說起娛樂圈裡的童星，楊紫必有一席之地，但與其他人不同的是，我們似乎已經逐漸淡忘了她身上《家有兒女》“小雪”的標籤，而是以更多的角色演繹記住了“實力小花”楊紫。
在與主持人的對話中，楊紫坦露曾經的她也有過童星的尷尬期，少年成名也意味著楊紫的事業瓶頸期要比許多明星來得更早。在那段被貼著“童星”標籤的日子裡，她也迷茫過，困惑過，但是她始終堅持著，認真對待每一個小角色，踏實磨礪演技，將外界的嘈雜聲遮蔽。最終修煉出是這種“別人罵與我無關”的底氣，悉心磨礪演技，一路向前。
低調做人，高調做事其實演藝圈也好，娛樂圈也罷，終歸也都是職場。只要是職場，就有各種比較和鬥爭。你我都遇到過這樣的人，為了贏得領導的誇獎，只做領導看得見的表面工作。為了升職加薪而將全部精力放在出風頭上，全然不顧自己的分內工作是否已經完成，更加不顧工作質量。這樣的人即便最後得以高升，但是他的工作能力卻不能匹配新職位，長此以往，真實的工作能力必然會暴露，不僅丟了面子，也丟了裡子。
作為一個職場人，想要出人頭地，獲得升遷，不如學一學楊紫的處世之道——低調做人，高調做事。當您有許多捷徑可走時，難就難在“舍”捷徑，踏踏實實做出成績，靠自己的力量努力攀登，這樣所獲得的成績才是真正屬於自己的。
“舍”與“得”一念之間在如今浮躁的社會中，耍小聰明的大有人在，但是我們身邊也不乏始終踐行“低調做人，高調做事”的人，他們有所堅守，最終到達彼岸。
香港富豪田家炳，已有家財萬貫卻堅持每天坐地鐵上班。一雙鞋子可以穿十年，更是襪子補了又補。連外出吃飯，都捨不得喝飲料，從來都只要一杯清水。在其他富豪紙醉金迷之時，他卻生活簡樸，每月開支只有三千。可就是這麼“吝嗇”的一個人，慷慨地將大部分財產捐獻了出去，其中包括在內地捐助了93所大學、166所中學、41所小學、19所專業學校和幼兒園、1800間鄉間學校圖書室。他所捐贈的財富就像是一棵棵樹苗，至今仍在生長。
田家炳“舍”的是物質享受，“得”的是人心。
始於美酒，忠於品質“低調做人，高調做事”的職場處世之道也同樣適用於企業。許多企業在謀求發展的路途中將“營銷”放置在第一位，卻忽略了“品質”決定了企業的生命長度。
多年來捨得酒業堅持把企業重心放在品質釀造與創新研發之上，投入鉅額資金，自建綠色無汙染基地，培育出糧食顆粒飽滿、均勻，各種營養成份豐富的理想釀酒原料，為白酒品質打下堅固地基。集結國內頂級釀酒大師周恆剛、秦含章、熊子書、沈怡方等人，開創性地進行了多種調味酒和濃香型基酒生產相結合，打造香氣複合幽雅的高階白酒，將傳承與創新融為一體。
捨得堅信，潛心提高、打磨產品品質，自然會有顧客慕名而來，始於美酒，忠於品質。