01

這個春節，賈玲把她母親李煥英的故事搬上了大熒幕，整部電影透過一場穿越，演繹了一出動人的母女情；該部電影票房收入非常可觀，賈玲也成為中國影史上票房最高的女導演。

而最讓人感慨的莫過於賈玲本人，光是她本人這些年的打拼與奮鬥，就堪稱妥妥的勵志人生典範。

1982年，賈玲出生在湖北宜城市，父母都是普通工人；2000年，高中畢業的賈玲來到北京，報考北京電影學院，經過一輪輪比試，敗下陣來；2001年，賈玲報考中央戲劇學院表演專業，為確保考上還報考了相聲專業，最終兩個專業都考上了，但出於種種原因選擇了相聲表演；2003年，賈玲大學畢業，同年參加全國相聲小品賽並獲得了專業組冠軍；2005年，賈玲考入中國廣播藝術團，拜馮鞏為師；2010年，賈玲登上了春晚，然而遺憾的是，由於相聲市場的不景氣，這次登臺並沒有讓賈玲迎來事業的高峰......

為了突破瓶頸，賈玲聽取了馮鞏的建議開始“增肥”，而胖了之後的賈玲果然人氣大漲，於是她趁勢將事業的重心轉移到了喜劇表演上。

事業上，賈玲吃得了苦：為了喜劇效果，她生啃辣椒、對瓶吹啤酒、3秒鐘吃完一個西瓜......她近似自虐的“死磕”式付出，終於讓她憑藉著業務能力在圈中佔據了一席之地；人際上，賈玲廣結善緣：只要他人有需要，她用高情商救場無數，為對方解圍，並盡力確保他人免遭傷害（例如柳巖事件）；品德上，賈玲心地善良，只要不提及她的母親，不論遭受多大的誤解與非議，她都能站在對方角度、為他人著想......

（賈玲的高情商總是能化解尷尬）

我們看到，這些年來——

賈玲春晚沒少上，作品的受眾度越來越高；她創辦了“大碗娛樂”，不遺餘力地力捧旗下的藝人張小斐；她在娛樂圈享有不錯的口碑，被劉德華譽為“人品好、藝德好”，連沈騰也說“賈玲最大的優勢是，男人喜歡她，女人不嫉妒她”......

這個春節，賈玲的首部電影作品《你好，李煥英》全線上映，毫無導演經驗的賈玲得到了沈騰的鼎力幫助，更有張小斐、陳赫等圈內好友乃至恩師馮鞏等人的加盟力捧，而影片素材源於2016年的小品作品《你好，李煥英》。

按照賈玲的說法，這部電影前後“籌備了4年，拍了120天”，光是“電影這個結局她就想了一年多”，加上她本人在劇中的真情流露、老戲骨沈騰的精彩表演、張小斐等人的用心演繹......使得這部電影感人肺腑。

有人說，賈玲“出道即巔峰”。

在我看來，如果我們把時間線往前面拉長些，或許你會發現，她能取得今天的成績，實在是情理之中的結果。

02

來訪者崔蘭（化名）前來諮詢的時候，提出了這樣一個問題，那就是：“如何能快速達到年薪百萬的目標？”

於是在諮詢的開始，我便問她：“說說看，年薪百萬對你來說意味著什麼呢？”

崔蘭想了想，回答說：“意味著我以後可以不用上班啦，更意味著我可以擁有躺賺的可能啊......”

崔蘭，女，3年前畢業於國內一所普通高校的學前教育專業。

畢業後的崔蘭先是透過校招來到了一家幼兒園任職，擔任幼兒園老師的工作。

然而工作才一年多，崔蘭就感覺自己受不了了。

按照崔蘭的說法，等她做了這行才發現，“並不是所有的孩子都是可愛單純的，也不是所有的家長都是和善的”，而且最要命的問題是，做這行“工作辛苦、收入低”......看著周圍的同事轉行的轉行、換工作的換工作，崔蘭的內心也蠢蠢欲動了起來。

她聽說早教機構要比幼兒園賺錢，就辭去了幼兒園工作，應聘到了一家早教機構任職。

結果不做不知道，等自己真入了行才發現：早教老師的工作絲毫不比幼兒園老師簡單啊，甚至比幼兒園情況更復雜。

比如，之前她有次身體不舒服帶病上課，就遭到了家長投訴，因為擔心會傳染給孩子；後來她身體不適請假，也會被家長投訴，說這個老師身體素質怎麼這麼不行啊，總是沒法上課什麼的......

更讓崔蘭焦慮的是，早教機構不比幼兒園，因為招生不穩定，無法保證穩定的銷售業績，老師團隊的收入也自然會受到影響。

“又累又窮還不穩定，我真不知道自己到底圖什麼？”崔蘭吐槽說。

03

我試圖從賺錢的常見模式（例如專業路線等）對崔蘭進行引導，但很顯然，這姑娘顯然對這些不感興趣，甚至有些牴觸情緒。

“曉璃老師，我覺得你要說的這些路徑都太慢了，我要快的......”崔蘭說：“比如像你這樣做個自媒體，沒事寫寫文章或者拍點影片什麼的，然後接些諮詢，成為按小時收費的高薪人士。”

聽的出來，崔蘭對諮詢這個行業抱有些不切實際的幻想。

“哦？說說看，如果你開始收費諮詢，打算一個小時收多少錢呢？”我問。“怎麼也要一小時500吧。”崔蘭說。“好的，假設有人願意找你諮詢，你覺得你一天能接幾個諮詢？”我問。“一個人就按一個小時計算，一天起碼接4個吧，”崔蘭說：“一天就是2000元，一個月就是6萬元，一年就是72萬元......嘿嘿，我也不貪心，未必非要年入百萬，一年有這70來萬我就很滿足了。”“很好，如果要保證每天都有4個人找你諮詢，你可曾算過，你一天需要寫幾篇文章？這些文章要保證多少閱讀量？這裡面有意向的人又有幾個？最終能真金白銀願意付費找你諮詢的又有幾個？你認為你比起其他的諮詢師有哪些優勢？你的特點在哪裡？......”我問。

崔蘭若有所思。

我繼續說。

這件事情讓我著實羨慕了一把，後來我聽說這位作者有個線上分享，就毫不猶豫地報了名，想聽聽這裡面到底有怎樣的“玄機”或“捷徑”。

我至今還記得這位作者說的一句話：“如果說兩個月攢到兩萬關注是幸運的，那如果把戰線拉長到十年，或許就沒多少人會羨慕我了吧。”

我漸漸意識到，哪有什麼“捷徑”啊：在你不知道的時間和角落裡，比你厲害的人一直在深耕，這才是他們能夠在某個特定的時間點爆發的秘笈所在。

04

我繼續分析。

對於千千萬萬像崔蘭這樣渴望“逆襲”的年輕人而言，我們一方面需要肯定這種渴望與勇氣，但另一方面，我們更要立足現實。

從我的諮詢經驗來看，但凡你想正當合法地賺錢，就不要試圖逾越這個漫長而又艱辛的積累過程。

在我看來，對我們普通人來說，如果想要做成一件事情，離不開3大基礎能力。

1、定位與聚焦的能力；

排除少數天賦異稟或者個性百折不撓的人，對多數人來說，儘早進行職業定位與聚焦是極為重要的；從機率上來說，具有明確職業目標與規劃的人，更容易在未來的職業發展中獲得成功。

一個系統的職業定位與聚焦，離不開兩大要素：

個人對於自我的認知與探索程度（內）；個人對於外界資訊的瞭解與掌握情況（外）。

從我經手的職業諮詢案例來看，很多人從小到大隻知道“聽話”、“學習”，從來不曾思考過自己想要什麼，自己的性格及特點是什麼，自己的優劣勢又是哪些，等等，導致步入社會，即便當年學習成績優異的孩子，也同樣會“兩眼一抹黑”，有的聽從父母安排進入某家單位，有的隨大流考公務員考編制......而這種倉促草率的做法，無疑是給未來的職業迷茫埋下了伏筆。

因此，對於我們每個人而言，人生短短几十年的時間，能用於職業發展上的極為有限，而一個人始終找不到方向與目標，就如同“無頭蒼蠅”四處亂撞，無疑是對自我的巨大消耗與折損。

2、不斷探索與持續學習的能力；

定位清晰後，我們還要在過程中不斷地進行探索：不論是拓展自己的能力邊界，還是抓住新的機遇勇於自我突破，絕不能就此“高枕無憂”——因為人生沒有兩頭甜，你今天試圖繞過的苦難，會在未來的某一天席捲而來，並且一次比一次猛烈，讓你毫無反抗之力。

與此同時，我們還需要與時俱進，保持開放的心態，不斷地學習。

例如，你之前是個技術骨幹，如果你想進一步發展——

你可以提升自己的輸出能力，透過作品讓更多的人瞭解你，透過網路放大你的優勢，逐步打造個人IP，為自己的未來做好鋪墊（縱深路線）；你還可以學習領導力及管理方面的知識，加強對人的瞭解與把握，慢慢地成為這個領域會帶人會管人的專家，為今後轉行做充分的準備（橫向發展）。

不論哪條路，都需要我們持續精進、不斷學習，構建出強大的個人能力系統，才能在未來立於不敗之地。

3、人際交往與影響力；

一個人固然可以走的不錯，但想要走的更長遠，還需要藉助他人的力量：不論是打造自己的團隊，還是尋求他人的提攜與幫助，都需要一定的交際與影響力。

等等。

透過系統的諮詢分析與梳理，文中的崔蘭漸漸理清了自己的職業方向與目標，同時我也給到了她一定的方法與建議；至於她未來如何，更要取決於她自己的努力與奮鬥了。

作者五月海子說過這樣一句話——

“變化的亂世，不缺機會，缺的是不懂得在變化中蓄能，積累變數，持續迭代的人。”

與你共勉。

作者簡介：趙曉璃，資深職業生涯規劃師，國家心理諮詢師，職場作家。著有以職業諮詢案例分析為素材的職場暢銷書《停止盲目努力：你的人生需要再設計》、《從極簡到極致：在擅長的領域做一個厲害的人》等。