先介紹一下該韓國男團是got7。

got7屬於韓國娛樂公司JYP裡的組合。

JYP娛樂股份有限公司（JYP Entertainment，簡稱：JYP）是韓國三大娛樂公司之一。

該公司是樸振英於1997年11月創立的韓國經紀公司。

公司的老闆是樸振榮（J.Y.Park），1972年1月13日出生於韓國首爾，韓國歌手、演員、音樂製作人、經紀公司CEO。

一般情況下只要是屬於三大公司裡出來的男團女團，只要出道便會在全球範圍內受到極高的關注。

但這次的不續約真的開啟韓國男團先例。還沒有哪個團體全部離開公司後發新歌，真的是與公司進行正面對抗。

因為樸振榮之前比較容易與成員們親近，經常上綜藝為人也比較幽默風趣。所以對他印象是三個公司裡面最親切和藹的老闆！粉絲們也都知道成員之間關係是非常好的，組合之間也從未提過解散。

最終是因為got7成員之間與經紀公司協商意見不一致而決定的全員不續約。

JYP是屬於大公司的，但got7成員在公司好像並沒有得到應有的待遇。

許多網友對此充滿了遺憾，不瞭解他們可能是認為他們不厚道。為什麼公司培養他們，最後卻離開公司發歌？但是話說JYP公司的續約率應該是三個公司之間最低的。

對成員們過分壓榨

在韓國稍有人氣的時候就被放到日本巡演。進行全球巡演，穿插個人 fan meeting等。

組合裡面還有很多外籍成員，泰國的bambam中國的王嘉爾和美國Mark。

尤其是王嘉爾每次在演唱會翻了無數個跟頭，然後經常受傷，但是因為是外國人的原因，在組合裡面可能還會遭到鏡頭分配不均的問題。

韓國人有非常嚴重的排外情節，公司事實上並沒有平等的對待每一個人。

公司宣傳不到位

公司之前一直被調侃為重女團，輕男團。

對男團的成員很不上心。

比如說對成員的宣傳比較少，宣傳不到位等。成員時隔七個月的迴歸在音樂臺一共打歌了三週。其中最短一次迴歸打歌只有兩週。藝人受到侵犯造謠不迴應、專輯粗製濫造，缺貨。在迴歸之前的時候，成員可以七個月沒有通告和工作。對愛豆來說，最重要的是曝光量。連行程也沒有，對成員還是有很大打擊的。不尊重成員想法與創作

公司實際上非常不太聽取成員們的想法。

比如說在直播的時候，工作人員可以直接打斷他們的直播。直播的時候本來就要給他們一些私人空間。成員們也多次表示自己只是想和粉絲進行一些簡單的交流。不希望直播的時候，還有工作人員在一旁指責他們。成員Mark一直在申請可嘗試以演戲但並沒有得到公司迴應。對於發歌這件事情，成員的迴歸率是非常少的。不是說成員們不經常創作，而是公司不給他們發歌的機會。有時候成員們交出一首歌給老闆。聽不到五秒就被pass。有一種不尊重成員們創作的感覺，很少有鼓勵到成員。

回顧成員在公司待過的歷程，他們的老闆好像對自己更為上心，自己卻經常參加綜藝發歌等。

記得有一次。樸振榮上綜藝與自己公司的團體發個時間撞了，在節目中說到即使是自己公司的藝人得了一位也好像很不開心。他把更多的關注點全放在了自己身上！

瞭解了這些過往之後，我們對他們的不續約也有所理解。他們也想努力工作回饋給粉絲，但是可惜公司實在是太不給力！

團體在全球的知名度都高，許多外網粉絲也對此表示祝福。希望以後成員們離開公司後都能夠各自走花路。

就拿現在離開公司一個月就之後就立馬發了新歌《ENCORE》。截至目前，已經獲得56個一位、基尼空降第一、泰國屠榜以及美國all kill等。獲得瞭如此之高的成績，無疑是給樸振榮的一個耳光。

這本就是屬於他們的成績！

成員在公司得不到應有的待遇，自己的實力無法施展。在公司待了這麼多年，該報答的也報答了。

這次打歌成績也表現了粉絲們對公司的一個憤怒，離開公司後成員們同樣也可以發展的更好，未來可期！

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