沒想到國內選秀已經內捲到這種程度了！繼上週《創造營2021》（以下簡稱《創4》）提前一小時播出後，《青春有你3》（以下簡稱《青你3》）也提前到了7點播出。

相比節目本身，兩者間的暗潮洶湧反倒成了最大看點。

雖然近幾年“101式”的選秀已現疲態，但這次《青你3》和《創4》同期下場廝殺，確實讓昏昏欲睡的觀眾再次打起了精神。

兩週下來，鄧超看到了“世界的參差”，網友驚歎著“中國喜劇人的崛起”。而云姨卻覺得，這簡直是比國產劇更真實的“職場101”。

下面就來聊聊，這屆選秀和職場的關係。

就業難度提升

如果把前幾季比賽的難度定為普通模式的話，那麼今年可以算是升級成了困難模式，因為兩個節目都在前幾季的基礎上增加了額外的變數。

先說《青你3》。

就好像一場大型的公司招聘會，一起來面試的競爭者各個身懷絕技，一不小心就會落得“隱形人”的下場，你要怎麼在突破重圍的同時收穫好感度？

於是，有人用造型和出場先聲奪人。

本就自帶光環的網紅艾克里裡深諳其道，一襲紅色披風出場一下子就有了記憶點；

只是相比讓髮量歸零的梁森，一切裝飾都成了多餘。

就算沒有足夠吸睛的造型，也要在出場氣勢上壓倒一片。

但前提是你有足夠高的反應能力和情商，否則就算記住了，也是負面印象。

比如這位高一百，不知道他的夢想是不是成為內娛“千頌伊”，反正從做作的姿態到低情商的回答都讓人印象深刻。

在採訪中直言“團體需要關鍵意見領袖”，明諷一些偶像不會說話，暗示自己就該是最適合的發言人。

典型的想立人設卻沒情商，要是讓他做男團發言人，估計整個男團都要被娛記們聯手封殺吧。

相比之下，“學霸”唐九洲的表現就比較能拉路人好感度了。

先放低姿態，再樹立努力人設，一段話說得得體又謙遜，難怪人氣高。

一場簡單的面試，其實已經在暗中完成了一場人氣的篩選。

再來說《創4》。

今年《創4》請來了一大批海外練習生加入戰局。相比《青你3》的採訪加試，《創4》則是直接把小範圍內招變成了大規模社招。

你以為面對的是隔壁公司的練習生，結果來的卻是隔壁國家的已出道選手，拿個offer比“國考”還難。

排名Top6中有四位海外選手

來自日本的贊多，三屆街舞世界冠軍，初舞臺就憑三段舞蹈拿下了“全腰王”（94名選手全票支援）；

來自夏威夷的米卡，平頭硬漢風的他，直接在形象上就和場上其他練習生形成了差異，再加上出眾的vocal實力，想不脫穎而出都難。

最明顯的是battle環節，俞更寅、鄭明鑫、張星特、甘望星和米卡五人分別演唱《永不失聯的愛》，實力演繹什麼叫“人間的參差”。

提出battle的是鄭明鑫（小丑竟是他自己），表現最好的其實是張星特，但最出圈的卻是米卡的演唱，短短1分多鐘直接把他送上了熱搜。

還有羽生田挙武，論外形其實他並不佔優勢，在團隊表演的時候也不出彩，但到了個人展示部分，卻靠一首日語版《Monica》讓人眼前一亮。

巧合的是，隔壁《青你3》也有組合表演了《Monica》，可惜沒有對比就沒有傷害，差距不是一點點。

職場百態盡顯

透過面試成功入職後，作為一個職場新人，首先將收穫的是一群風格迥異的同事。而在選秀這個大職場，你更能看到各種性格的職場人。

最常見的是商業互吹組，一上來就哇哇大叫，生怕別人不知道他沒見過世面。在職場中，他們是領導最貼心的誇誇小組長；在節目中，他們是編導們最愛的氣氛組擔當。

想體現選手表現精彩，切氣氛組鏡頭；

想體現氛圍緊張，切氣氛組鏡頭；

想cue節目笑點，繼續切切切。

有他們的地方就有素材，也算是獲得放送分量最簡單有效的方式之一了。

最能體現個性的是懟人派。上一季的趙小棠透過懟虞書欣成功收穫人氣值，這一季的韓佩泉火力全開成功贏得關注度。

或許你不認識韓佩泉，但你一定聽說過網紅韓美娟，以及那句“有因必有果，你的報應就是我”，毒舌就是他最好的人設。

糖果超甜組合上臺賣萌，被韓姨吐槽“糖果齁鹹”，直呼“可愛得讓我心慌”；

贊多秀舞技，韓姨直接服氣：“像個大陀螺似的在那上面轉來轉去，誰能比啊，你想比你轉個陀螺試試。”

難怪網友喊話節目組，韓佩泉可以淘汰，但韓美娟的嘴必須留下。

最輸路人緣的是宮心派。網友都是拿放大鏡看節目的人精，誰玩心計一眼就能看清。

就像前面被吐槽的糖果超甜，組合整體實力不佳，場下的選手都看在眼裡。

但一表演完就甩鍋隊友破音，就有點不厚道了吧。

不過背鍋的陸定昊也不冤，畢竟他後面的一系列操作，都把“我沒實力但我要紅”的企圖心寫在了臉上。

導師給他機會加試，讓他選擇跳舞還是唱歌，他說：“我想看你們爭論一下。”

what？

更絕的是，表演了一段沒啥唱功的演唱，被導師敷衍點評“音色好”之後，又舉手要求再表演一段舞蹈，還自稱“唱跳老人”，真·普通且自信。

結果表演的舞蹈也很普通，反而暴露了短板，何必呢？

相比之下，實力派就顯得順眼又可愛，在這一派別面前，所有妖魔鬼怪都要退散。

劉宇和贊多battle舞蹈，一中一洋，一慢一快，交織又分離，誰能想到這竟然是兩人即興發揮的表演；

隔壁拿到A等級的孫瀅皓，因為加試環節衣服上的羽毛頻頻掉落被網友親切稱呼為“掉毛美女”，但並不妨礙因為他出色的加試表現而人氣大漲，甚至有人認為他是男版孟美岐；

就連被公認拿了楊超越劇本的甘望星也是如此，如果說他前面的初舞臺表現和聊天環節會成為別人眼裡的笑點，那麼他後面認真唱《永不失聯的愛》的樣子才是贏得尊重的籌碼。

其實他唱得並沒有多好，但那份願意認真唱歌的心態已是加分。

團隊的兩種開啟方式

對於練習生來說，節目的導師、PD、隊友都是團隊的一部分。

在職場，團隊風格決定了打工人的職業走向；在選秀中，團隊的氣質決定了男團出道後的樣子。

從這一層面來說，《創4》和《青你3》很好展現了兩種團隊的開啟方式。

這次《創4》的導師由寧靜、鄧超、周深、周震南和Amber組成，除了唱功擔當周深和有海外成團經驗的Amber外，整個導師團的專業性其實並不高。這大概也是節目修改規則，變為由選手一起投票決定分班結果的原因。

那麼對這樣的團隊來說，觀眾緣和親和度是比專業性更重要的存在。鄧超就在之前表示非常喜歡甘望星，但如果從專業角度來說，甘望星甚至連加試資格都沒有。寧靜也說過要選出一水有本事的漂亮男生，重點還是在漂亮。

這就好比在職場，一個門外漢空降成了部門領導。ta對屬下的要求有兩個，長得好看（或有趣）、有能力。

這時候，一個做得一手好PPT（向領導展現能力的關鍵）的帥氣同事，或許比工作實力強但平時不出挑的你更有機會獲得晉升。

當然，這對於選拔一個偶像男團來說並不是壞事，畢竟顏值是公認的首要男團標準之一。只是這樣選出的男團，安全也乏味，更容易淹沒在浩瀚的內娛男團大海之中。（期待節目後期來打臉）

比較讓人疑惑的是《創4》的PD。

劉宇表演前，備採時表達了自己當時的感受，原話是這樣的：

“我當時的狀態真的是非常激動，我為他歡呼為他鼓掌，但是我的情緒當中又多了一份忐忑，因為我其實算是一個職業學習舞蹈這麼多年的中國舞者，看到那場表演熱血沸騰。我的舞蹈能不能成為像贊多這樣所被大家喜歡、所接受的，帶著這份勇氣和期待，我走向了舞臺。”

很正常的一段話，結果卻被PD教育在採訪中“要放鬆，不要追求語句的規整、辭藻的華麗”，要更口語化一點。

我不禁開始思考，難道男團的標準是“沒文化”？還是所有人都應該只把“就是幹”掛在嘴邊？

彷彿一個在做專案報告的職員，被HR建議說話要放鬆、要打雞血，就……離譜。

從這一維度來說，這屆《青你3》的團隊相對專業。導師潘瑋柏負責說唱指導，李榮浩負責唱功指導，Lisa負責跳舞指導，PD李宇春作為“內娛選秀第一人”，不管是一夜成名的經歷還是連續15年佔據頂流的戰績，都能傳授練習生們不少經驗。

但過於注重業務能力也會導致偏科的情況，這也是《青你3》的一大問題，最終選出的8個A班成員，要麼只會跳舞，要麼只會唱歌，唱跳俱佳的很少。

這樣的選擇會導致兩種結果：要麼組成一個特立獨行的男團，驚豔娛樂圈；要麼組成一個互不搭調的男團，尷尬收場。

當然，選秀的最終結果還是粉絲和資本說了算。看了那麼多屆選秀，口味早已基本定調，觀眾倒也不必過於當真。

結語

選秀節目做了一年又一年，從今年的《青你3》和《創4》來看，有實力的練習生仍不在少數，內娛其實還有希望。

然而想在選秀這樣的職場殺出重圍，實力從來不是唯一標準。從《創1》楊超越的高位出道，到《創2》王晨藝的被迫退賽，都在訴說著這樣的現狀。

只是觀眾對於選秀節目的疲態日漸嚴重，對於節目組來說，與其不斷內卷提前播出時間，是否更應該放慢節奏思考男團的新標準。

那麼，做出能讓人眼前一亮的偶像男團，會從這一屆選秀開始嗎？

今日話題：

今年選秀，你更喜歡《青春有你3》還是《創造營2021》？

END

文：雲宇

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