作為一名自律&上進的社畜，智遠一直在追職場真人秀綜藝《令人心動的offer2》，說實話第二季比第一季更精彩！

加油團請來了何炅、撒貝南、楊天真、徐靈菱這樣的常駐實力派。

加油團還選擇了正值職場處境的常駐愛豆，範丞丞、周深。

另外，就連實習生都是顏值與才華並駕齊驅，讓人又愛又恨。

除了這些節目亮點，這一季也一直在強調的“職場不是考場，而是戰場”。

看著履歷完美，顏值情商雙雙線上的實習生，網友們的彈幕酸得一塌糊塗。不過實習的過程中，這些職場小白仍然會經歷新手特有的幼稚和窘迫。

這也讓我們不禁思考，優秀的大公司到底喜歡什麼樣的新人？

《令人心動的offer2》先導片中相繼出場的1號面試者賀鑫磊和2號面試者詹秋怡，同為高顏值、高學歷的女生，也同樣都面臨父母希望自己考公務員的境況。

於是面試官向她們丟擲了同一個問題：君合的offer和公務員你會選擇哪一個呢？

1號面試者賀鑫磊實習經歷和專業水平都非常優秀，可是在面試中，她暴露出了一個最大的問題：沒有想好自己到底要做什麼。

可見，賀鑫磊對自己的職業規劃並不清晰。

而2號詹秋怡在面對“二選一”的這個提問時，至少表現出了對於一份職業的堅定和果斷：

“與其說是一種叛逆，不如說是我想成為律師的勇氣讓我更堅定自己的選擇。”

如此堅定的回答折服了在場所有的面試官——“職業選擇，源於忠誠的熱愛”。

如果說詹秋怡的職業規劃讓面試官甚為滿意，那後面全能學霸王驍的回答則徹徹底底征服了所有面試官。

除了驚人的學歷背景，王驍對自己的定位，以及職業目標非常清晰。

雖然他的“優秀”用力過猛，就算後來被戲稱“凡學大師”，也不影響他在面試中就博得四位帶教的一致認可。

王驍的表現得到了導師團的最高評價，他們一致認為“這就是我們要的人”。

帶著目標做事，成功的機率自然會更大。

在導師挑人進組環節時，明明詹秋怡的成績排在第二，甚至超過了前面提到的王驍、李晉曄，然而史欣悅最後卻沒有選擇她作為首選實習生進組。

為此，史律師給出的理由是：

“你話太少，還沒有展示出你的力量和特點，大家還不瞭解你。”

在覆盤環節，楊天真也提到了這一點：

“我覺得我工作以後，學到最重要的事情就是主動，很多工作機會就孕育在主動裡，因為你不主動爭取，人家可能就會想不到你。”

主動性強的人永遠不會成為工作的旁觀者。

尤其是初入職場的新人，不懂得不會的，如若不主動請教，不主動發現問題和解決問題，那業務能力就永遠沒有提高的一天。

其中有一期是向上社交與平行社交的辯論賽，由經驗豐富組VS辯論小白組。

加油團也輸出自己的看法。

徐律師：平行社交遠重於向上社交，因為他們才是你一起工作同行的夥伴，領導只是部署任務，而夥伴是一起完成任務的。撒老師：向上社交有風險，如果領導發現你沒能力的人，你就等於把自己暴露了。

但無論是平行社交，還是向上社交，都告訴我們社交很必要，人脈很重要。

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