從《末代皇帝》到《流金歲月》，陳道明所扮演的角色，受到了大家的一致好評。

“他只要出演，就是品質的保證。”

演什麼就是什麼，每一個角色都反覆揣摩。用實力征服所有人，這就是陳道明。

先當孫子後當爺

65歲陳道明終成老戲骨

“先穿襪子後穿鞋，先當孫子後當爺。”

誰當爺之前沒落魄過？

陳道明亦然。

1978年，陳道明進入中央戲劇學院進修班研習。

正式踏入演藝圈之前，舞臺戲劇的鍛鍊與學院派的理論學習，讓他徹底愛上表演。

只是演藝圈裡人才輩出，在年少易輕狂的年紀，他只能跑龍套，出演匪兵、特務、路人甲等小角色，整整7年時間裡，站在臺上一句臺詞都沒有。

面對看似沒有希望的未來，他不急不躁，苦練演技，依然堅定。

直到1988年，33歲的陳道明因出演電視劇《末代皇帝》中青年溥儀一角而一夜成名。

出名後的陳道明，說真話、說實話，在圈子裡是出了名。

年輕演員不好好演戲，隨便敷衍，他氣得直接說： “衡量你成功與否的不是你能拿多少錢，而是你是否對得起觀眾。”

在知乎有個提問“如何評價陳道明？”

底下最高贊講的是一個故事：有次負責拍攝陳道明的廣告，時間安排出了差錯，原定半日的拍攝時間壓縮到了半小時，整個組上下愁眉不展。

結果開拍，三分鐘，一條過，導演滿意，客戶滿意。

什麼叫專業？這就叫專業。

陳道明的經歷其實揭露了職場的殘酷真相：那些逆襲成功的幸運兒，無不例外有一個共同的特點就是一直在努力。

他們在自己的專業領域努力精進，持續不斷地累積自己的10000小時。

堅定自己的職業選擇，一直髮力，修煉專業水平，職場的路才能越走越寬。

你的專業水平

決定了你的人生格局

HR圈有個常見的怪象：工作1-3年的HR，喜歡轉行。

原因很簡單，工作了1-3年覺得HR職業沒有太大的“錢”景，乾脆轉行了。

然而，不是HR沒有“錢”景，而是多數人都沒有陳道明這樣能夠持續不斷積累自己的專業能力。僅僅工作1-3年，專業能力還沒有過關，想要高薪自然是難上加難。

網上有句老話非常在理：沒有穩定的工作，只有穩定的能力。而能力其實就是專業水平。

只有不斷精進專業水平，才能在HR的路上走得更遠，也才能獲得高薪。

同時， 也應多多培養自己的工具思維，學會正確利用工具來提高效率的思維，實現高效辦公。

再如，在藉助渠道招聘過程中，同樣要學會合理配置，瞭解分析各大渠道特徵屬性，才能更好地利用正確渠道，招到更合適的人才。