“團隊”這個詞古人提得比較少，古代最常見的團隊是軍隊，但軍隊突出的是將軍、謀者，其他人只需要服從，基本不需要溝通反饋。我們現在的日常工作團隊是由多個各專所長、優勢互補的角色組成，一個角色出現故障不會影響其他。有一篇奇文說，西遊記孫悟空的故事，就是一個由個人奮鬥失敗後轉向團隊成功，最終實現個人價值的經典案例！此文作者三觀如何我們且不論，認可團隊的價值卻是現代人普遍意識。

在我們很多綜藝節目當中，節目主持人從以前的1-2人，到現在恨不得站滿舞臺，這樣當然得突出一個、兩個能力強的來控場，否則亂了套。那麼這個叫團隊嗎？竊以為不是團隊，是來混個臉熟，混個資歷的。還有的節目是一號大哥流量太高，其他人全部淪為陪襯，這也不是團隊，是綠葉襯紅花的需要罷了。

個人認為，當今的綜藝節目體現團隊作用強於《天天向上》的有《奔跑吧》，不畢竟他們節目的人設就是秉持團隊觀念；還有《快樂大本營》，可能是何老師經驗更豐富一些；還有《王牌對王牌》，這應該是主持人角色定位清晰；還有《嚮往的生活》，本色出演真摯感人。

那麼《天天向上》下期節目還能熱度繼續上升嗎？還能上熱搜嗎？讓我們拭目以待！