去年畢業找了一個私企人事內勤的工作，部門就我和領導兩個人，平時工作不忙，主要是公司規模也小，入職後領導沒帶我，就連公司的群都沒有拉我進去，同事以為我不受領導待見，對我也比較冷淡。

前段時間領導要我給合作公司發郵件，但是需要郵箱許可權，領導說我作為人事，連郵箱都不知道，本分的事情都做不好，對我很失望，我心裡很委屈，我來了公司以後沒人教過我這些，領導也不願意教，現在想要離職，又怕年後不好找工作。

我感覺你可以辭職了，明顯就是領導在排擠你，他就是想逼你自己辭職，做的什麼意思都沒，如果到最後給公司辭退的話，還不如現在爆發一次，自己離職。

我目前也是小公司內勤，沒啥事，但我想在職考研，不過我已經26了，不知道這樣的想法對不對，主要是也找不到大公司的工作。

白拿工資，然後抓緊時間準備考公考編考證也挺好的吧，多少人夢寐以求的工作，啥工作都沒有，有任何問題都可以說我沒收到訊息來裝糊塗，多好。

建議離職，分享下我的親身經歷，之前在一家小公司文員，整天無所事事，工資拿的低但覺得還好，後來實在受不了這種工作狀態，離職換工作後工資漲了，也學到了很多東西，從一個前臺幹了人事行政採購策劃財務的活，也沒那麼多辛苦，但是至少不會被人欺負啥也不懂，打算考證書，慢慢來唄，至少不要為了悠閒在一家破公司耽誤自己。

能理解妹子那種心情，覺得自己是個“局外人”，沒有公司的歸屬感，天天啥事不幹，自己也很慌。

我們公司清閒穩定，但是還是留不住人，為啥呢，就是因為大家發現公司沒有自己的產品，天天當二道販子摸魚沒意思的，所以只適合我這種等生娃養老的老油條，年輕人還是要努力。

剛畢業的時候就應該積極學東西，除非你能在這個公司幹到退休，不然建議你快點跳槽，免得再過幾年又沒經驗，年紀又大了，更加難搞。

建議辭職，年輕人最重要的是時間，你支配的時間決定了你未來十年的價值，剛畢業的學生，應該有清晰的目標，這目標大部分需要靠外界來驅動，公司人數少，壓力相對來說比較小，動力不足，學到的東西有限，我一直建議第一份工資選擇大公司，哪怕收入低一點，大公司的流程完善，新員工培訓做的好，可以學到更多的職場規則。