我去年12月入職了一家公司，因為是新人，所以一直很積極的幫大家忙，在完成自己本職工作的情況下，還會幫其他同事準備好資料。

因為有一次我遇見大領導沒有問好，當時在吃東西，本來想吃完再打招呼的，但是吃完她已經從我身邊走過去了，不過我有彎腰示意，後來領導跟我主管抱怨，說我沒大沒小，見人不打招呼。

年會的時候幫同事化妝，沒有參加牌局，再次被投訴說我不合群，第二天我就被主管約談了，說我不夠開朗，我當時還認真反思，自己是不是沒做好，於是更加註意日常和同事的互動，結果上週我直接被離職了，原因依然是我不合群。

前任領導說我光有工作能力是沒有用的，性格也很重要，但我真的有很努力的工作，而且也沒有不社交，我見到每個同事都會打招呼，能幫忙的都會搭把手。

我們組長去給我求情了，可是主管堅持認為性格很重要，她說寧可找個能力不行但是性格很開朗的，也不想要一個能力不錯但是團隊協作較差的。

我覺得自己陷入了一個怪圈，到底是哪裡做得不夠好，才一直被針對，難道真的是我的錯嗎？