驚聞噩耗！日本的心學大師稻盛和夫去世了，這個消息實在是太突然了，畢竟他的成就不是一般人能達到的，他可以說是真的沒有辜負自己的一生。

本來這是一件很讓人痛心的事情，但是網友們的發言卻是很清醒，認為他是pua大師。

這話不是空穴來風，他這是把洗腦與福利先結合一下，大多數企業，只希望洗腦無知員工，培養打工仔，而不是一種文化或者說一種企業精神的傳承，宣傳的只是壓榨，並未瞭解京瓷或者說日航的福利。

並不是大家不接受，而是隻要推崇哪本書的企業家，多數是因為自己工資不肯給合理的工資與福利，卻要求員工無腦勞作奉獻，這是一種悲哀。

一個成功大師將自己的經驗分享給大家，其實是沒人討厭的。人們反感的應該是那些利用這些成功人事的所說、所感去對他人品頭論足、發表看法，甚至是提要求的人。

對於這些能夠在各個時間點都能夠取得成功的人的分享，其實不是反對誰願意認真品讀幾遍，雖然成功是不能完全複製的，但多少都可以從中悟出一些自己的路，讓自己少走寫彎路。

很多老闆很喜歡拿著稻盛和夫好的思想奴役員工，希望員工聽話照做、感恩戴德、努力奮鬥，給老闆們多賺收入，努力、精進、感恩、利他，最後回報給員工是微博的工資和福利，稍微有一點文化思想的員工能不反過來在心裡罵嗎？

員工們討厭的不是稻盛和夫，而是利用經營之聖的思想來為老闆自身謀取利益、企圖奴役員工的老闆。

員工都不是傻子，大部分都是經過九年義務教育的，只想通過思想和吃草的福利來驅動員工像老牛一樣賣力幹活的時代已經一去不復返了，書是好書，思想是好思想，企業家也拿出一點對應的福利出來，員工賺到錢，那麼老闆說啥都是對的。

稻盛和夫總是宣傳說的成功之道很艱辛，其實這就是公知們慣用的伎倆，因為文化的不同，稻盛和夫就變成了一個給別人洗腦的商業資本家，他寫自己阿米巴的書，清一色都是這樣的內容。

太多企業被稻盛和夫洗腦跟風了，連舉薦的七家用了阿米巴的公司就黃了一半，剩下一半感覺不行就不用了，實在打臉。真想提高員工工作積極性，不如多放兩天假漲點工資來的實在。

稻盛和夫的《活著》，是一本有名氣的勵志書籍，以積極的人生態度和不屈不撓的精神，為世人指明人生的方向。看《活法》用來提升一下思維的角度，是有益的。但是，從老闆的角度來說，自己要實踐書上說的東西，而不是拿著這些東西去要求別人。

在稻盛和夫先生的著作裡面，一再強調阿米巴哲學思想的重要性，以稻盛的意志貫徹的話 就是全員認真做事到極致。由於他既是老人，聲望又高，在亞洲都會讓下面很有凝聚力和讓人信服感。