近日，李若彤的新書《好好過》正式發售。為了更好地宣傳這本書，李若彤在社交平臺上曬出第一次與王祖賢拍戲時的合影。

也有細心網友在閱讀李若彤的新書後，竟然發現她在書中有一番心路歷程的曝光。原來在拍攝電視劇《神鵰俠侶》時，李若彤對古天樂飾演的楊過產生過情愫。

文字中寫道：

“拍攝的時候，因為入戲，我完全做到了滿心滿眼都只有過兒一人，眼裡心中再也看不到裝不下其他任何人。那種眼神的流露是自然且真實的。但我曾未覺得這會是一種困擾，因為只有演員的絕對入戲和投入，才能讓觀眾相信這段至死不渝的愛情。”

《神鵰俠侶》是80後乃至90後心中一段美好的回憶，劇中的楊過與小龍女兩人一別十六年，十六年後，過兒縱身一躍跳下懸崖，只求一死，不曾想落入寒潭見到了久別的小龍女，這份真摯的情感曾感動了無數觀眾。

對於這段自白，網友們會覺得非常可惜，銀幕中的兩人是完美的CP組合，可現實中卻並沒有走在一起。

而在我看來，李若彤談及對過兒的真情實感是一回事，其對於演藝事業的專業精神尤為令人佩服。

正因為有了這樣一些專業化的演員，才帶給我們觀眾如此值得回味的作品。

想起香港天王郭富城在拍攝電影《父子》中，因為角色人物的情感太過矛盾壓抑，郭天王全身心投入，導致自己也差點患上抑鬱症，入戲太深難以走出，甚至連話都不願意說。

“入戲”這個詞，雖然更多在娛樂圈使用，但放到更廣義的職場上，確實也非常形象。

前段時間，有位朋友來找我諮詢。

她說自己加入了一個創業型公司，雖然專業經驗很豐富，可幾個月下來，和老闆之間矛盾越積越多，導致自己想要辭職。

經過給她的系統梳理，發現並非其能力有多大的問題，也不是公司老闆多麼差勁，其關鍵的問題就是這位朋友跳槽後沒有“入戲”。

她依然還停留在過去的成功模式中，沒有真正融入這家公司的業務和文化，因此和老闆在溝通中總不在一個頻道。

周冬雨曾說：做演員，要先學會入戲。

那麼我覺得：混職場，也必須先學會入戲。

不管是普通員工，還是白領和職業經理人，我們都需要明白職業的本質就是“交換”。你不付出自己的真心，又怎麼能換來老闆的一顆紅心呢？

縱觀那些成功者，都是職業的“入戲”高手，他們專注在自己熱情的事業上，也懂得用老闆思維來看待當下的工作。

當一個人在用心工作的時候，就不會覺得乏味和枯燥，而認為那是一件有意義的事情，併為此充滿了激情。

如此，我們才能收穫滿意的結果。

曾有位前輩對我說：世上沒有絕對好的工作，如果有，那也是幹出來的。

對此，我深以為然。工作是一方沃土，你播下什麼，就收穫什麼。忠於自己的工作，把其當成生命中最重要的部分之一，充分發揮個人能力，那是在對他人負責，更是對自己負責。

寫在最後

今年的李若彤，已經54歲的年紀。但是她留給我們的，除了劇中美好的愛情故事，更有一個優秀演員的“入戲”精神。